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2024年黑龍江大慶市林甸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)校園招聘15人公告

http://www.ldmfl.com       2024-04-09 15:27      來源:林甸縣人民政府
【字體: 】              
  2024年林甸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)校園直引專場(chǎng)招聘公告
 
  為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,結(jié)合我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺專業(yè)人才的需求,林甸縣開展2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)校園直引專場(chǎng)招聘工作,現(xiàn)將具體事宜公告如下:
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  計(jì)劃為林甸縣縣屬事業(yè)單位引進(jìn)15人。詳見《2024年林甸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表(校園直引專場(chǎng)招聘)》(附件1)。
 
  二、引進(jìn)條件
 
  報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件:
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)“兩個(gè)確立”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
 
 ?。ㄈ┍究茖W(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲及以下,碩士研究生年齡在35周歲及以下,博士研究生年齡在40周歲及以下。年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日為準(zhǔn);
 
 ?。ㄋ模┧鶎W(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求相同,本科畢業(yè)生、碩士研究生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,博士研究生應(yīng)于2024年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,取消引進(jìn)錄用資格;
 
 ?。ㄎ澹┥眢w健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
 ?。┓恼衅竼挝粚?duì)崗位的安排和調(diào)整;
 
 ?。ㄆ撸┓险衅笉徫恍枰钠渌麠l件。
 
  有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
 
 ?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
 
 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  (三)現(xiàn)役軍人;
 
  (四)曾受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員;
 
 ?。ㄎ澹┰诟骷?jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿人員;
 
 ?。┕珓?wù)員辭退未滿五年人員;
 
 ?。ㄆ撸┬落浻霉珓?wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;
 
  (八)林甸縣在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位人員及特崗教師人員;
 
 ?。ň牛┝值榭h事業(yè)單位解約人員;
 
 ?。ㄊ┯羞`法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員;
 
 ?。ㄊ唬┫嚓P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
 
  三、引進(jìn)程序
 
  1.受理報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和在黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)組織專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式,自公告發(fā)布之日起接收網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月12日17:00;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年4月16日9:00--11:00,地點(diǎn)在黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》(附件3),按內(nèi)容要求提供報(bào)名材料。
 
  2.資格審核。根據(jù)人才引進(jìn)條件,對(duì)報(bào)名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行審核,通過資格審核的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1,對(duì)達(dá)不到比例要求的,將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。
 
  3.現(xiàn)場(chǎng)開展能力測(cè)評(píng)。在黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)開展現(xiàn)場(chǎng)能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,總成績(jī)保留2位小數(shù),四舍五入,低于60分者不予引進(jìn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)有關(guān)事宜將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。
 
  4.考察、體檢。按面試成績(jī)從高分到低分排序等額確定進(jìn)入考察與體檢階段人選(面試成績(jī)相同的,采取加試的方式確定進(jìn)入考察與體檢階段人選)。到考察對(duì)象學(xué)?;蚬ぷ鲉挝粚?duì)其進(jìn)行全面了解,并審查檔案。由考察對(duì)象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測(cè)試報(bào)告和體檢報(bào)告(體檢項(xiàng)目及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)),體檢不合格者不予聘用??忌诳疾?、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進(jìn)問題,導(dǎo)致擬引進(jìn)人員不足時(shí),不予遞補(bǔ)。
 
  5.公示。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件問題的,不予聘用,因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。
 
  6.簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù),否則不予聘用,產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。
 
  四、人才待遇及管理
 
 ?。ㄒ唬┫嚓P(guān)待遇
 
  1.引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制。
 
  2.非林甸戶籍的引進(jìn)人員視需求為其提供人才公寓,免費(fèi)居住三年。
 
 ?。ǘ┓?wù)年限
 
  1.實(shí)行試用期制,試用期為1年,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格者正式錄用,不合格者解約。
 
  2.引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等,如有違反,視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
 
 ?。ㄈ┤瞬殴芾?/div>
 
  1.引進(jìn)人員的日常管理按干部管理權(quán)限由用人單位負(fù)責(zé),縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理和指導(dǎo),統(tǒng)籌安排引進(jìn)人員的培養(yǎng)、鍛煉和使用,促進(jìn)引進(jìn)人員的快速成長(zhǎng)。
 
  2.每年對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核,結(jié)合日常了解掌握工作及生活狀態(tài)。
 
  五、其他事宜
 
  1.由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋人才引進(jìn)相關(guān)事宜。
 
  2.資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。
 
  3.方案未盡事宜由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
  報(bào)名郵箱:ldxxyzy@163.com。
 
  咨詢電話:0459-3310753(工作日早8:00—11:30;14:00—17:00)。
 
 
 
 
 
 
  林甸縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年4月9日