?。?）公務(wù)員登記表、落編單、報名時所任職務(wù)（職級）的《干部任免審批表》復(fù)印件各1份，并加蓋所在單位干部人事部門公章；

 

　?。?）本人近期藍底免冠1寸照片1張（與報名表上照片同版），背面標明本人姓名。

 

　?。?）報考《職位計劃表》（附件1）中01職位人員，需提供相應(yīng)工作崗位及工作時限證明，加蓋所在單位公章。

 

　　未按時提供資格審查材料或材料不齊的，視為自動放棄面試資格，報考人員提供的材料或主要信息與實際不符的，取消面試資格，按筆試成績由高到低順序遞補面試人員。通過資格審查的人員正式進入面試。

 

　　3.面試

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要測試考生綜合素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度。面試實行百分制，面試成績低于60分的不予錄用。

 

　　面試人員名單、時間、地點及其他事宜在龍江先鋒網(wǎng)上進行公布。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　同一崗位根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照遴選名額加1名的人數(shù)差額確定體檢和考察人選。如總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由黑龍江省婦女聯(lián)合會依據(jù)《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢費用本人自理。

 

　　黑龍江省婦女聯(lián)合會派出考察組，到考察人選所在單位采取個別談話、實地走訪、審核干部人事檔案、同考察人選面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，強化專業(yè)素養(yǎng)，重點考察政治理論學(xué)習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。如發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，隨時取消遴選資格。

 

　　體檢或考察不合格以及自愿放棄遴選資格的，取消遴選資格，按考試總成績從高到低依次等額進行遞補。

 

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