1. 考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的方式招聘，先筆試后面試。

 

　　2. 考試時間。具體考試時間、地點以及有關(guān)事宜以黑龍江省人民政府外事辦公室官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

 

　　3. 筆試。主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)能力素質(zhì)和專業(yè)知識，滿分為100分。根據(jù)筆試成績和加分項之和由高分到低分順序，按照與招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，可按規(guī)定縮減或取消招聘崗位。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績將在考試結(jié)束3天后在黑龍江省人民政府外事辦公室網(wǎng)站公布，并公布進(jìn)入面試人員名單和面試時間、地點。

 

　　4. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分100分。面試結(jié)束后現(xiàn)場發(fā)布面試成績，面試成績低于60分不予錄取。

 

　　5. 總成績?？荚嚳偝煽儼窗俜钟嬎?，總成績=（筆試成績+加分項）×60%+面試成績×40%。計算考試總成績時，先按所占比例折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點后兩位，考試總成績在黑龍江省人民政府外事辦公室官網(wǎng)公布。

 

　　（六）考核與體檢

 

　　1. 考核。主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并通知本人。

 

　　2. 體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

 

　　體檢、考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）等額遞補，遞補后補充公示。

 

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