考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，折后兩成績之和為總成績?？偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，一套試卷。

 

　　根據(jù)考生的筆試成績由高到低順序，按選調(diào)崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在拜泉縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

 

　　2.面試

 

　　面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的學(xué)科知識、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施及教學(xué)基本技能。采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時(shí)無師生對話和答疑。考生準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分不予選調(diào)。

 

　　筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績在拜泉縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，并按選調(diào)崗位1:1的比例由高分到低分確定考察和體檢人員名單。若同一崗位最后一名考試總成績相同，依次按面試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試片段教學(xué)，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　試講所用教材為本縣現(xiàn)行教材，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見拜泉縣人民政府網(wǎng)站通知。

 

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

 

　　考察工作由縣人社局、縣教育局組織實(shí)施，考察時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考察對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考察對象近三年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。考察不合格的，取消其選調(diào)資格并按選調(diào)崗位總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，由縣人社局、縣教育局共同組織，縣紀(jì)委監(jiān)督。報(bào)考中小學(xué)教師崗位及職教中心學(xué)校教師崗位人員參照《關(guān)于認(rèn)真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦【2004】44號）的體檢標(biāo)準(zhǔn)；報(bào)考幼兒教師崗位人員參照《關(guān)于認(rèn)真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦【2004】44號）和《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者取消選調(diào)資格。空出崗位按選調(diào)崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

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