1.考試采取面試考核方式進(jìn)行，面試主要以試講和答辯為主。

 

　　2.面試考核總成績(jī)按百分計(jì)，試講和答辯成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，其中試講占總成績(jī)的70%，答辯占總成績(jī)的30%。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：①身份證原件及復(fù)印件一份，本人簽字的《省委黨校（省行政學(xué)院）2024年應(yīng)聘人員登記表》（附件2）一份，一張一寸近期免冠彩色照片（粘貼在應(yīng)聘人員登記表上）；②相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員還需提交所在單位同意參加應(yīng)聘的證明。

 

　　對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，組織專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分并進(jìn)行綜合評(píng)議。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不予聘用。

 

　　5.考試考核時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。

 

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　　考試考核結(jié)束后，在“龍江先鋒網(wǎng)”公示應(yīng)聘人員成績(jī)。

 

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)情況確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行，體檢不合格者，復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)存在弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的不予聘用。

 

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