哈爾濱商業(yè)大學(xué)2024年上半年公開(kāi)招聘碩士及以下學(xué)歷工作人員公告

 

　　為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事宜如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　學(xué)校介紹詳見(jiàn)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站https://www.hrbcu.edu.cn“學(xué)校概況”。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員21名，詳見(jiàn)《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘碩士及以下學(xué)歷工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　報(bào)考人員須具備以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法；

 

　　（二）具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺(jué)悟和理論水平；

 

　　（三）具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

 

　?。ㄋ模徫凰璧膶W(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹﹪?guó)（境）內(nèi)院校畢業(yè)的，須于2024年7月31日前取得崗位所需的學(xué)歷及學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)的，須于2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，留學(xué)所讀專業(yè)與國(guó)（境）內(nèi)專業(yè)名稱不完全相同的，須為相關(guān)相近學(xué)科專業(yè)；

 

　?。┥眢w健康，無(wú)傳染病或重大疾??；

 

　?。ㄆ撸└鲘徫坏臄?shù)量、專業(yè)及具體要求，詳見(jiàn)《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘碩士及以下學(xué)歷工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　下列人員不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人。

 

　?。ㄈ┮蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

 

　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　（五）以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員；

 

　?。﹫?bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員。

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　招聘公告將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名和資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：hucrsc@hrbcu.edu.cn，報(bào)名郵件標(biāo)題須標(biāo)明“應(yīng)聘部門(mén)+崗位代碼+應(yīng)聘者姓名”，報(bào)考人員可于2024年6月16日16時(shí)前將報(bào)名材料（按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目準(zhǔn)備）電子版的壓縮文件發(fā)至報(bào)名郵箱（郵件附件須小于10MB，附件不能鏈接到其他郵箱或網(wǎng)址，如因此造成報(bào)名材料無(wú)法下載責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)）。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　符合條件的“三支一扶”“西部計(jì)劃”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員等享受筆試政策性加分人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2024年5月31日（含）。

 

　　2.資格審查

 

　　經(jīng)初審符合報(bào)名條件的人員，將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布資格確認(rèn)公告。資格確認(rèn)方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在資格確認(rèn)公告中一并發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。資格確認(rèn)所需材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

 

　　3.崗位比例要求

 

　　招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查參加考試人數(shù)的最低比例為1:3。低于此比例的，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試、面試總成績(jī)分別占考試總成績(jī)的60%、40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（卷面成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%，其中筆試卷面成績(jī)、面試成績(jī)均為（或折合為）100分。

 

　　1.筆試。筆試方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，按照成績(jī)從高到低的排序，筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期3個(gè)工作日。若最后一名出現(xiàn)并列，一并納入面試人選。

 

　　2.面試。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，面試低于60分的不予聘用。

 

　　3.考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

 

　　4.按考生總成績(jī)從高到低的排序等額確定擬聘人選。若最后一名出現(xiàn)并列，錄用面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1.體檢。體檢須到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。有教育、科研工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)不端鑒定。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

 

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