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2024年黑龍江北安市第一中學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師公告

http://www.ldmfl.com 2024-06-17 13:47 來(lái)源：北安市人民政府

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　　2024年北安市第一中學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市“省級(jí)示范高中”北安市第一中學(xué)校的教師隊(duì)伍，打造我省北部區(qū)域重點(diǎn)高中，計(jì)劃開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)教師7名，其中高中語(yǔ)文教師1名、高中數(shù)學(xué)教師1名、高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名、高中英語(yǔ)教師1名、高中政治教師1名、高中信息技術(shù)教師1名。

　　二、引進(jìn)范圍

　　教育部直屬6所師范院校應(yīng)（往）屆畢業(yè)生（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）或高考成績(jī)?cè)?00分及以上的“985”高校應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；符合崗位資格條件的全日制統(tǒng)招、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專(zhuān)升本不列入引進(jìn)范圍。

　　三、資格條件

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法、法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.2024年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。教育部直屬師范院校畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)一致或相近，“985”院校畢業(yè)生不限專(zhuān)業(yè)；

　　6.具有符合崗位要求的教師資格證。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教師資格合格證明。報(bào)名時(shí)如未取得教師資格證，可以破格參加此次引才活動(dòng)，到崗滿(mǎn)一年仍未取得相應(yīng)學(xué)段、任教學(xué)科教師資格證書(shū)的，予以解聘；

　　7.不可以用第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考；

　　8.年滿(mǎn)18周歲，其中本科生年齡為30周歲及以下（1993年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡為32周歲及以下（1991年7月1日以后出生）；

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史等，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；

　　10.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

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　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨的、被開(kāi)除公職的、其他受處分期間或影響期未滿(mǎn)的人員；

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的人員；

　　7.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　9.北安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；

　　10.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　11.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

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　　1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊、惡意填寫(xiě)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　2.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門(mén)溝通。因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T(mén)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　四、引進(jìn)程序

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　　本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名，如重復(fù)報(bào)名，以首封郵件報(bào)考崗位為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)間6月18日9:00開(kāi)始，6月28日17:00截止，報(bào)名郵箱：beianrencai@126.com。

　　網(wǎng)上報(bào)名所需材料：

　?、佟侗卑彩械谝恢袑W(xué)校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師報(bào)名表》（附件2），及本人電子照片（藍(lán)底二寸免冠照片）；

　　②本人簽署《北安市第一中學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；

　?、?024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：本人二代居民身份證、學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表（蓋教務(wù)章）、相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、教師資格合格證明、在校思想政治考核表（附件4）、在校證明（附件5）、由教育部門(mén)或所在高校蓋章的《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件，內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)要求表述準(zhǔn)確；

　　④往屆畢業(yè)生需提供：本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以?xún)?nèi)）、由教育部門(mén)或所在高校蓋章的《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（附件6）；

　　⑤出具“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”個(gè)人情況打印截圖，網(wǎng)站地址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；

　　⑥報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　所有考生需提供以上相關(guān)證明材料，對(duì)于材料漏報(bào)、少報(bào)或報(bào)名表關(guān)鍵信息填寫(xiě)不詳不準(zhǔn)確的，均視為報(bào)名不合格，審核人員在報(bào)名期間不另作提醒且逾期不予受理?？忌鷪?bào)名時(shí)務(wù)必核對(duì)好相關(guān)報(bào)名材料，因考生個(gè)人原因造成報(bào)名不成功后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　考生需將相關(guān)材料以?huà)呙杓男问桨l(fā)送至報(bào)名指定郵箱，并同步報(bào)送可編輯Word版的《北安市第一中學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師報(bào)名表》（附件2）。

　　經(jīng)報(bào)名資格審查后，符合條件的考生統(tǒng)一在北安市組織考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　本次引進(jìn)主要采取直接面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)于同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)10倍（含10倍）時(shí)增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。筆試成績(jī)不帶入面試，面試成績(jī)作為錄取依據(jù)。

　　面試采取微型課試講的方式，重點(diǎn)考查考生教學(xué)水平和能力，微型課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科所使用的現(xiàn)行教材，微型課試講時(shí)間為15分鐘，備課時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。滿(mǎn)分為100分，低于70分者不予引進(jìn)。

　　考試總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布，考生應(yīng)保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注發(fā)布公告的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

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　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例等額確定擬考核人員，若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試面試。崗位只有1人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　考核由用人單位和主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序；對(duì)考核不合格人員，取消引進(jìn)資格。

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位且成績(jī)?cè)诜舷鄳?yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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　　考核合格者方可參加體檢，體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者不予引進(jìn)，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诜舷鄳?yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

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　　考核、體檢環(huán)節(jié)合格的所有擬引進(jìn)人員名單將公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的不予聘用，所空引進(jìn)計(jì)劃名額不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理）。本次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間不得通過(guò)考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。試用期滿(mǎn)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同；部分破格報(bào)考人員到崗滿(mǎn)一年仍未取得相應(yīng)學(xué)段、任教學(xué)科教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。

　　五、相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用（含試用期），享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，落實(shí)《北安市高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施意見(jiàn)》文件相關(guān)待遇。

　　與用人單位簽訂不少于5年勞動(dòng)合同并切實(shí)履行合同義務(wù)，在我市依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)，符合我市高層次人才目錄標(biāo)準(zhǔn)的人才，享受下列待遇：

　?。?）租房補(bǔ)貼。免費(fèi)入住人才公寓三年，因人才公寓房源不足租房的，按照全日制博士人才每月800元、全日制碩士及全國(guó)“雙一流”高校本科人才每月600元標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼。

　　（2）購(gòu)房補(bǔ)貼。在北安市區(qū)首次購(gòu)房全日制博士人才補(bǔ)貼15萬(wàn)元、全日制碩士及全國(guó)“雙一流”高校本科人才補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

　　六、引進(jìn)紀(jì)律

　　嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證引進(jìn)工作公平、公正、公開(kāi)。

　　附件1：北安市第一中學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師計(jì)劃表

　　附件2：北安市第一中學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師報(bào)名表

　　附件3：北安市第一中學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次教師誠(chéng)信承諾書(shū)

　　附件4：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表

　　附件5：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明

　　附件6：同意報(bào)考證明

　　北安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室