考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試、面試總成績分別占考試總成績的60%、40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位（四舍五入），其中筆試卷面成績、面試成績均為100分。

 

　　1.筆試。筆試時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。筆試為閉卷，重點考察招聘崗位所必需的綜合職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。筆試采取100分制計分方式，筆試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。筆試成績低于60分者不得進入面試。進入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。實考人數(shù)與招聘人數(shù)比未達到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減（取消）該崗位的招聘人數(shù)。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加面試人選。擬進入面試人員名單在黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目公布。

 

　　考生可登錄黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目查詢本人成績等信息。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到黑龍江工業(yè)學(xué)院人事處申請復(fù)核；其他情形，不受理復(fù)核申請。

 

　　2.面試。面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行，試講和結(jié)構(gòu)化面試的分值分別為100分。面試成績=（試講成績×60%）+（結(jié)構(gòu)化面試成績×40%）。專業(yè)技術(shù)崗位人員、管理崗位人員和輔導(dǎo)員面試只進行結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。面試成績低于60分的，視為不合格，取消錄用資格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計劃。

 

　　3.學(xué)校將根據(jù)報名情況適時組織筆試和面試，具體考試時間、地點及要求在黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目發(fā)布。

 

　　4.按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者優(yōu)先。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考核對象。

 

　　1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行。（對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行）體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。被考察人員提交《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員思想政治表現(xiàn)審查表》一份。

 

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分等額遞補。

 

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