本次招考采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員可登錄報名網(wǎng)站：(https://fysy2024.ibaoming.net/)，完成注冊、報名、繳費、打印準考證等操作。具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖提示。

 

　　1.網(wǎng)上報名

 

　　應聘人員可于2024年7月8日9：00——7月10日16：30期間登錄報名網(wǎng)站進行注冊、報名，逾期不再補報。應聘人員須使用本人有效居民身份證進行報名，只能選報1個崗位。要認真閱讀《誠信承諾書》，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

 

　　按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）和《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號）等文件規(guī)定，受理審核政策性加分，具體規(guī)定如下：

 

　　項目生（“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等）、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員、普通高等學校畢業(yè)入伍退役大學生士兵（含畢業(yè)當年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記等享受筆試政策性加分人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截止2024年6月25日（含）。筆試結束后，按照撫遠市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hljfy.gov.cn/）另行通知進行政策加分現(xiàn)場審核，對審核通過人員，將在撫遠市人民政府網(wǎng)面向社會公示。未按時提供相關有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。符合政策性加分條件的考生請參照《撫遠市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分考生需要提供材料表》(附件2)提供所需材料原件及復印件進行政策性加分現(xiàn)場審核確認。

 

　　2.網(wǎng)上資格審查

 

　　招聘單位于2024年7月8日9:00至7月11日12:00期間對報考申請進行網(wǎng)上審查。應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位；2024年7月10日16:30前報考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他崗位。2024年7月10日16:30以后，報考申請未審查或者未通過資格審查的，不能改報其他崗位。

 

　　3.網(wǎng)上繳費

 

　　按照省財政廳、省發(fā)改委《關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）規(guī)定，筆試考試收費標準為每人90元?？荚噷嵭芯W(wǎng)上繳費，通過資格審查的應聘人員，可于2024年7月8日9:00至7月12日16:30期間登錄報名網(wǎng)站進行繳費。未在規(guī)定時間內完成網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報考資格。

 

　　繳費人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，按規(guī)定可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，邊遠艱苦地區(qū)、特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，可適當降低比例。原報考崗位被取消的，應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合報名條件的崗位，只能改報1次。報考人員應于7月15日及時關注報名網(wǎng)站和撫遠市人民政府網(wǎng)，查看報考崗位是否縮減招聘人數(shù)、降低開考比例或被取消。崗位被取消的，應按網(wǎng)上通知要求于2024年7月16日16：30前完成改報，未按期完成改報，視為自動放棄報考資格。

 

　　4.打印準考證

 

　　考試地點設在佳木斯市。繳費成功的考生請于2024年7月29日9:00至8月3日7:00登錄報名網(wǎng)站，下載、打印準考證，并仔細核對準考證上的相關信息。如有問題，須及時與撫遠市人力資源和社會保障局聯(lián)系。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試試題采用事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進行?？荚囶悇e為綜合管理類（A類）。試卷為兩個考試科目合訂本。所有應聘人員均須參加兩科考試，具體考試形式參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，可在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺“常用下載”欄目查閱。

 

　?。?）筆試時間和地點：

 

　　筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。應聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

 

　?。?）筆試成績計算

 

　　筆試成績（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測驗（150分）》×30%+《綜合應用能力（150分）》×70%

 

　　筆試總成績=筆試成績×2/3+政策性加分。

 

　　筆試總成績取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。本次考試總成績設置最低合格分數(shù)線，低于最低合格線人員不能進入面試。

 

　?。?）筆試成績查詢

 

　　成績公布通知將在撫遠市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可按照通知登錄報名網(wǎng)站查詢查看本人成績及最低合格分數(shù)線等信息。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，到撫遠市人力資源和社會保障局申請成績復核；其他情形，不受理復核申請。

 

　　2.面試

 

　　面試公告將在撫遠市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站另行通知，具體工作安排及組織形式以面試公告為準。

 

　?。?）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以綜合應用能力成績高者優(yōu)先。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等（具體以面試公告為準）。

 

　?。?）面試人員資格復審

 

　　擬進入面試人員須參加資格復審，時間、地點等事宜另行通知。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件：

 

　?、賵竺畔⒈恚▓竺W(wǎng)站下載）；

 

　?、谟行Ф用裆矸葑C；

 

　?、蹖W歷（學位）證書，教育部學歷證書電子注冊備案表；未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，還須提供本人學生證原件、學信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育行政主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程且成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)放”的書面證明，以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書。

 

　?、苷衅笉徫灰?guī)定要求的相關證書或證明材料。

 

　?、輽C關事業(yè)單位在編人員還須提供單位主要領導簽字并蓋章的同意報考證明。

 

　　凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示，成績相同的，以筆試卷面成績得分高者優(yōu)先。

 

　　擬進入面試人員名單，在撫遠市人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

 

　?。?）面試內容及方式

 

　　面試根據(jù)崗位需求采取結構化面談方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

 

　　面試后根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定考核、體檢對象。并于面試結束后7個工作日內在撫遠市人民政府網(wǎng)公布擬進入考核與體檢人員名單（含相關人員考試總成績）。

 

　　當考試總成績出現(xiàn)并列時，應以原始折合分數(shù)（不四舍五入）進行比較名次，如依然并列，依次以筆試卷面成績、綜合應用能力成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

 

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　　1.考核。主要是對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

 

　　考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績出現(xiàn)并列時，應以原始折合分數(shù)（不四舍五入）進行比較名次，如依然并列，依次以筆試卷面成績、綜合應用能力成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布）等額遞補，遞補后補充公示。

 

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