實(shí)行差額考察的辦法，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察人選（若按順序確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績(jī)不同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試、面試成績(jī)相同，則并列人員共同納入考察范圍），考察人選與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1，同一職位可采取多于遴選名額1名確定考察人選。

 

　　要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，充分聽取考察對(duì)象所在黨組織、單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同事、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。要審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，以及其他需要核實(shí)的情況?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　七、公示、試用與任職

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。擬任職人員在“黑河先鋒網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以對(duì)擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送公務(wù)員主管部門。對(duì)擬任職人員未設(shè)置試用期的，在報(bào)公務(wù)員主管部門審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

 

　　八、相關(guān)要求

 

　　（一）原則上報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)按照公開遴選職位明確的職務(wù)（職級(jí)）層次平級(jí)報(bào)考，調(diào)入后按公開遴選職位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，服從遴選機(jī)關(guān)職位分配。

 

　　（二）報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容，盡早提交報(bào)名信息，并保持通訊暢通。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的一切后果由本人自行承擔(dān)。

 

　　（三）本次公開遴選不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_遴選工作接受監(jiān)督，監(jiān)督電話詳見《職位計(jì)劃表》。

 

　　附件1：2024年度黑河市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

 

　　附件2：2024年度黑河市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

 

　　黑河市公務(wù)員局

 

　　2024年7月16日