采取筆試和結(jié)構(gòu)化面談（試講）相結(jié)合的方式。

 

　　其中教師崗位筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%；管理（會(huì)計(jì)、校醫(yī)）崗位筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%。

 

　　教師崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；管理（會(huì)計(jì)、校醫(yī)）崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面

 

　　試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（含臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)?？忌氉詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。筆試滿(mǎn)分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

 

　　筆試內(nèi)容教師崗位涉及教育理論和學(xué)科知識(shí)兩部分，教育理論占30％，學(xué)科知識(shí)占70％，筆試總成績(jī)=教育理論+學(xué)科知識(shí)+政策性加分；校醫(yī)崗位涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30％，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+政策性加分；會(huì)計(jì)崗位涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30％，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)+會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)+政策性加分。

 

　　筆試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入），筆試結(jié)束三個(gè)工作日后，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

 

　　2.面試資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

　?。?）報(bào)名信息表（報(bào)名網(wǎng)站下載）；

 

　　（2）有效期內(nèi)二代居民身份證或戶(hù)口原件；

 

　?。?）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

 

　?。?）崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料。

 

　　凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示，成績(jī)相同的考生都進(jìn)入面試。

 

　　3.面試

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)與注意事項(xiàng)另行通知，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。筆試結(jié)束后，成績(jī)由高到低排序，以招聘該崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的考生都進(jìn)入面試。對(duì)于緊缺學(xué)科，經(jīng)鐵力市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如有考生放棄面試，可按照該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試教師崗位采取試講形式（無(wú)學(xué)生授課），內(nèi)容為鐵力市現(xiàn)行中小學(xué)教材，考前抽取試講題目，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予錄用；面試管理（會(huì)計(jì)、校醫(yī)）崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿(mǎn)分100分，低于60分者不予錄用。

 

　?。ò耍┐_定人選

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)按招聘人數(shù)1:1的比例，分?jǐn)?shù)從高到低等額確定進(jìn)入考察人選，若總成績(jī)相同，依次以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。考試總成績(jī)于面試結(jié)束后一周內(nèi)在鐵力市人民政府網(wǎng)站公示。

 

　?。ň牛┛疾臁Ⅲw檢

 

　　1.考察

 

　　公示無(wú)異議者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要是通過(guò)到社區(qū)、派出所、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和查閱檔案方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)方面的表現(xiàn)以及有無(wú)違法犯罪的相關(guān)記錄。

 

　　2.體檢

 

　　考察合格者參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)公告通知。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢項(xiàng)目結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生需認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

 

　　放棄考察和體檢或考察和體檢不合格者，所空出的名額，經(jīng)鐵力市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照該崗位人員考試總成績(jī)（面試成績(jī)低于60分者除外）從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。

 

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