2024年度大慶市“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)公告

 

　　按照工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)工作。有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引才計(jì)劃

 

　　本次“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)人才202名。具體引才崗位及數(shù)量見(jiàn)《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、資格條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

 

　　3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　1．引進(jìn)對(duì)象。2025年畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。

 

　　2．學(xué)歷條件。醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具體崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　3．年齡要求。年滿(mǎn)18周歲，2006年9月2日以前出生。本科生30周歲以下，1993年9月2日及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1988年9月2日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1983年9月2日及以后出生。（考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求）

 

　　4．專(zhuān)業(yè)要求。具體崗位所需專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附件1。

 

　　5．能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

 

　　6．其他要求。其他崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

 

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　　1．在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

 

　　3．因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員。

 

　　4．在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

 

　　5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論人員。

 

　　6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

 

　　7．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

 

　　三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

 

　　（一）報(bào)名及資格審查。此次人才引進(jìn)工作計(jì)劃分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段計(jì)劃在北京、長(zhǎng)沙、成都、廣州組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；第二階段計(jì)劃在沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

 

　　本次報(bào)名采取郵箱和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名方式進(jìn)行，同步開(kāi)展資格審查工作。自本公告發(fā)布之日起報(bào)考人員通過(guò)附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（以用人單位郵箱接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)），也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。每人每個(gè)階段只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件3。具體郵箱和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名及資格審查截止時(shí)間，招聘會(huì)舉辦時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請(qǐng)關(guān)注“大慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)官微”微信公眾號(hào)。

 

　?。ǘ┠芰y(cè)評(píng)。在北京、長(zhǎng)沙、成都、廣州，用人單位對(duì)通過(guò)資格審查報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)能力測(cè)評(píng)。在沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招聘會(huì)結(jié)束后，由大慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)確定時(shí)間、地點(diǎn)，在大慶統(tǒng)一組織開(kāi)展能力測(cè)評(píng)。

 

　　能力測(cè)評(píng)以面試為主，根據(jù)通過(guò)資格審查報(bào)考人員，視情況加設(shè)面談或筆試，面談排名或筆試成績(jī)不帶入面試。面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面談或筆試不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（末位出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試，如有面談排名或筆試成績(jī)以高者優(yōu)先，如依然并列則加試，加試工作另行通知），成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，并公示3個(gè)工作日。進(jìn)入考核與體檢人選不得參加后續(xù)市屬醫(yī)院引才場(chǎng)次能力測(cè)評(píng)。

 

　　考生報(bào)名時(shí)在《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）中準(zhǔn)確填寫(xiě)參加能力測(cè)評(píng)的城市。具體能力測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)等安排另行通知，請(qǐng)關(guān)注“大慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)官微”微信公眾號(hào)。

 

　　（三）考核與體檢。用人單位對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并審查報(bào)考資格，同時(shí)用人單位與2025年畢業(yè)的引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議。體檢由用人單位統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┻f補(bǔ)原則。如加設(shè)面談或筆試，面談或筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕静⑥k理手續(xù)。對(duì)通過(guò)考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，為已畢業(yè)的引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。2025年畢業(yè)的引進(jìn)人才畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、政策待遇

 

　　1．落實(shí)事業(yè)編制。

 

　　2．引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招博士研究生給予12萬(wàn)元安家費(fèi)，引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招博士研究生，給予6萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招碩士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)。

 

　　3．對(duì)在大慶購(gòu)房的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予購(gòu)房補(bǔ)貼，每人僅可享受一次購(gòu)房補(bǔ)貼政策。不同購(gòu)房補(bǔ)貼政策不可同時(shí)享受。

 

　　4．引進(jìn)人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠(chéng)信協(xié)議書(shū)》，按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。引進(jìn)人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。

 

　　五、其他事宜

 

　　1．本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

 

　　2．報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。因報(bào)考人員個(gè)人原因產(chǎn)生違約情形的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　3．專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名時(shí)，如考生因客觀原因無(wú)法提供本次考試所要求的證明材料，考生應(yīng)在報(bào)名期間簽訂《考試承諾書(shū)》，并正常參加能力測(cè)評(píng)。如面試考試前，考生仍無(wú)法提供完整的報(bào)名材料，或不滿(mǎn)足報(bào)名條件，則取消其相應(yīng)考試資格。

 

　　4．請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注“大慶人才”“大慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)官微”微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　5．引才崗位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

 

　　6．本公告由大慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1．2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表計(jì)劃表

 

　　2．2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表

 

　　3．報(bào)名須知

 

　　4．未落實(shí)工作畢業(yè)生承諾書(shū)

 

　　5．人事檔案保管證明

 

　　6．關(guān)于崗位專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明

 

　　7．引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

 

　　識(shí)別下方二維碼

 

　　查看相關(guān)附件

 

 

　　大慶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　大 慶 市 衛(wèi) 生 健 康 委 員 會(huì)

 

　　2024年9月2日