2024年黑龍江大慶市大同區(qū)人才引進20人公告

http://www.ldmfl.com 2024-09-04 11:00 來源：大同區(qū)人民政府

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　　2024年度“黑龍江人才周”引才活動暨大慶市大同區(qū)2024年人才引進公告

　　為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強全區(qū)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)黑龍江省“黑龍江人才周”、大慶市“智匯大慶”工作總體要求和大同區(qū)“福地人才”工作安排，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，引進一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　計劃引進20人，具體招聘計劃詳見《大慶市大同區(qū)2024年人才引進計劃表》（附件1）。

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬┮M人員須同時具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

　　3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。

　　4．服從引進單位對崗位的安排和調(diào)整。

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件詳見《大慶市大同區(qū)2024年人才引進計劃表》（附件1）。

　?。ǘ徫粭l件

　　1．學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。不包含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見《大慶市大同區(qū)2024年人才引進計劃表》（附件1）。

　　2．年齡要求。本科生25周歲以下，1998年9月3日及以后出生；碩士研究生30周歲以下，1993年9月3日及以后出生。

　　（考生使用相應(yīng)學(xué)歷報名時，現(xiàn)實際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求）

　　3．專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見《大慶市大同區(qū)2024年人才引進計劃表》（附件1）。

　　4．能夠按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進錄用資格。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不予引進

　　1．在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2．自公告發(fā)布之日起，國家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

　　3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

　　4．在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　5．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

　　6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　7．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考者不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進程序

　　在大同區(qū)政府網(wǎng)（http://www.dqdt.gov.cn/）以及部分高校就業(yè)網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進公告，采取“網(wǎng)絡(luò)報名+現(xiàn)場報名”的方式進行，對報名人員的畢業(yè)院校、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等資格條件進行審核把關(guān)。

　　網(wǎng)絡(luò)報名時間從即日起至2024年10月31日。報名時需對照《大慶市大同區(qū)2024年人才引進報名材料》（附件2）提供電子版材料發(fā)送至郵箱：dtqrcgz@163.com。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報名情況，對符合條件的報名人員，采取預(yù)約時間、地點等方式，開展能力測評和考核考察。

　　通過校辦大型招聘會或舉辦專場宣講會接收現(xiàn)場報名，并對符合條件的報名人員，采取預(yù)約時間、地點等方式，開展能力測評和考核考察。

　　能力測評和考核考察通過后，組織體檢等工作。體檢內(nèi)容與健康標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對通過考核與體檢人員進行公示，公示無異議的，為引進人才辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、引進政策待遇

　　1. 落實事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　2. 引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消引進資格。

　　3. 職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

　　4. 對引進范圍高校Ⅰ統(tǒng)招碩士及以上畢業(yè)生以每人每月400元的標準，給予婚前伙食補助。五年內(nèi)流出區(qū)外的退回補助資金。

　　五、引進有關(guān)說明

　　1．本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　2．報考者應(yīng)誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。

　　3．請廣大考生及時關(guān)注大同區(qū)政府網(wǎng)，并保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的，報考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4．本公告由大慶市大同區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。