大興安嶺地區(qū)地直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)地直單位干部隊(duì)伍力量，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，組織開(kāi)展大興安嶺地區(qū)直屬機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、選調(diào)職位和名額

 

　　本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)76人。具體選調(diào)職位詳見(jiàn)選調(diào)職位計(jì)劃表（附件1、2）。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　公務(wù)員（參公）職位選調(diào)對(duì)象：大興安嶺地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員登記人員。

 

　　事業(yè)單位人員職位選調(diào)對(duì)象：大興安嶺地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)對(duì)象應(yīng)具備以下資格條件：

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3.報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)層次職級(jí)職位為45周歲以下（1979年10月及以后出生），報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)層次職級(jí)職位為40周歲以下（1984年10月及以后出生），報(bào)考科員職位為35周歲以下（1989年10月及以后出生）；

 

　　地直事業(yè)單位要求的副高級(jí)及以上職稱年齡放寬至45周歲以下（1979年10月及以后出生），要求的中級(jí)職稱年齡放寬至40周歲以下（1984年10月及以后出生）；

 

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷（基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，項(xiàng)目生基層服務(wù)經(jīng)歷）；

 

　　5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職（合格）以下等次；

 

　　6.具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

　　7.具有大學(xué)本科及以上文化程度，對(duì)學(xué)歷有特殊要求的，從其要求；

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　9.選調(diào)職位需要的其他資格條件；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脜⒓舆x調(diào)：

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　　7.選調(diào)后即構(gòu)成《公務(wù)員法》《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所規(guī)定的回避關(guān)系的；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2024年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　四、選調(diào)實(shí)施步驟

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：9月9日—9月11日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：大興安嶺地區(qū)老干部服務(wù)中心一樓（加格達(dá)奇區(qū)朝陽(yáng)路186號(hào)）。

 

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

 

　?。?）選調(diào)工作人員報(bào)名信息表（附件3）；

 

　?。?）近期2寸藍(lán)底免冠正面證件照（電子版）；

 

　?。?）最新干部任免審批表復(fù)印件（需加蓋單位公章）；

 

　?。?）有效身份證件、復(fù)印件（復(fù)印件要求正反面在同一頁(yè)）；

 

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢、打印并在資格確認(rèn)時(shí)處于有效期內(nèi)）、報(bào)考職位所要求的學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)材料；

 

　　（6）報(bào)考職位要求的其他材料。

 

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　選調(diào)職位筆試競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3，若低于1:3比例的，縮減或取消選調(diào)職位計(jì)劃。

 

　?。ǘ┛荚?。考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按筆試50%、面試50%的分值計(jì)算。

 

　　1.筆試。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員需于9月26日—9月27日期間到選調(diào)單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《行政能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，兩科滿分均為100分，筆試總成績(jī)（滿分100分）=《行政能力測(cè)驗(yàn)（100分）》×50%+《申論（100分）》×50%。考試內(nèi)容結(jié)合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)、公文寫(xiě)作等重點(diǎn)測(cè)試參加考試人員基礎(chǔ)知識(shí)及文字綜合等能力，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分，考試注重測(cè)評(píng)參加考試人員的實(shí)際工作能力和職位勝任能力。根據(jù)筆試成績(jī)，按照選調(diào)職位計(jì)劃與面試人數(shù)1:3比例確定面試人員（如果進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試）。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批可適當(dāng)降低面試競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)考比例，面試低于60分的，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛疾??？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，等額確定考察人選。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，考察人選比例按1:1進(jìn)行考察，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并列者中以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。選調(diào)單位可采取實(shí)地走訪、檔案審核、查閱相關(guān)資料、考察談話、民主測(cè)評(píng)等方式，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，并查詢社會(huì)信用記錄，考察不合格的，不予錄取。

 

　　考察人選經(jīng)審檔后，缺少材料的需在問(wèn)題反饋后7個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完整，未按時(shí)限報(bào)送、逾期補(bǔ)充不全材料或?qū)徍巳园l(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定的，取消選調(diào)資格。

 

　?。ㄋ模┭芯繘Q定與公示。各選調(diào)單位按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況，由黨委（黨組）集體研究確定擬錄用人員，在選調(diào)單位與擬錄用人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

 

　?。ㄎ澹┰囉门c任職。各選調(diào)單位要加強(qiáng)對(duì)選調(diào)人員的跟蹤考察，需對(duì)選調(diào)人員設(shè)置試用期，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，原則上相關(guān)手續(xù)應(yīng)在試用期結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)完成。試用不合格的，返回原單位工作。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┵Y格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在選調(diào)工作任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格或選調(diào)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件或材料、惡意報(bào)考擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，由有關(guān)單位向報(bào)考者所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門(mén)反饋。

 

　　參加考試人員在選調(diào)工作各環(huán)節(jié)自愿放棄選調(diào)資格的，須填寫(xiě)《自愿放棄選調(diào)資格承諾書(shū)》（附件4）。

 

　　（二）報(bào)名者需密切關(guān)注大興安嶺地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站（http://www.dxal.gov.cn）發(fā)布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考單位，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)選調(diào)任何環(huán)節(jié)的，報(bào)名者自行承擔(dān)相關(guān)后果。

 

　?。ㄈ└鶕?jù)工作需要，本次選調(diào)可能對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　附件1：公務(wù)員、參公、黨群事業(yè)單位選調(diào)職位計(jì)劃表

 

　　附件2：行政事業(yè)單位選調(diào)職位計(jì)劃表

 

　　附件3：選調(diào)工作人員報(bào)名信息表

 

　　附件4：自愿放棄選調(diào)資格承諾書(shū)

 

　　中共大興安嶺地委組織部

 

　　大興安嶺地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月3日