1.確定面試資格復(fù)審人選

 

　　按照相關(guān)規(guī)定，本次引才活動不受開考比例限制直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。鶴崗市人才工作中心和鶴崗市文體廣電和旅游局、鶴崗市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位如同一崗位報名人數(shù)超過40人時，進(jìn)行加試（具體以加試通知為準(zhǔn)）。以加試成績從高到低的順序，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選，若末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。加試成績僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計入最終總成績。

 

　　2.面試人員資格復(fù)審

 

　　擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時間、地點等事宜另行通知。參加面試資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

　?。?）2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動鶴崗市報名表；

 

　?。?）有效二代居民身份證；

 

　?。?）誠信報考承諾書；

 

　?。?）學(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書；

 

　?。?）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明和其他材料；

 

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

　　凡提供的相關(guān)材料主要信息不實或與引進(jìn)崗位要求不一致及放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消報考人員參加面試的資格?，F(xiàn)場資格確認(rèn)出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報考同一崗位考生加試成績從高分到低分的順序在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)。

 

　　擬進(jìn)入面試人員名單在鶴崗市人民政府官網(wǎng)公示3個工作日。

 

　　3.面試內(nèi)容及方式

 

　　鶴崗市人才工作中心崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；鶴崗市文體廣電和旅游局直屬事業(yè)單位崗位、鶴崗市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行；鶴崗師范高等?？茖W(xué)校專任教師崗位、蘿北縣教師崗位采取試講的方式進(jìn)行。

 

　　面試成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），低于60分者不予引進(jìn)。當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時，則進(jìn)行加試，加試成績不計入考生總成績內(nèi)，以加試成績確定排名順序。

 

　　面試后根據(jù)引才計劃人數(shù)和考生面試成績，按照面試成績從高分到低分1:1比例等額確定考察、體檢對象。并于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在鶴崗市人民政府官網(wǎng)公布擬進(jìn)入考察人員名單。

 

　?。ㄎ澹┛疾炫c體檢

 

　　1.考察

 

　　主要是對擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩引進(jìn)程序；對考察不合格人員，不作為擬引進(jìn)人選，并書面通知本人。

 

　　2.體檢

 

　　體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院由中共鶴崗市委組織部、鶴崗市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

 

　　考察、體檢不合格者，不予引進(jìn)?？疾旎蝮w檢出現(xiàn)的崗位空額，不予遞補。

 

　　（六）公示及聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、鶴崗市人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務(wù)年限（含試用期）的崗位，期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。鶴崗市人才工作中心崗位（A2024001-A2024011）引進(jìn)人才編制統(tǒng)一落在“鶴崗市人才工作中心”人才儲備池，按照所學(xué)專業(yè)安置至市、縣（區(qū)）相應(yīng)崗位工作，試用期考核合格者，其編制調(diào)轉(zhuǎn)到相應(yīng)崗位所在單位。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　　報考市直事業(yè)單位，符合《鶴崗市人才振興工作推進(jìn)措施》（鶴發(fā)〔2022〕25號）文件中人才引進(jìn)資格條件的人員，享受相應(yīng)政策待遇。

 

　　報考縣屬事業(yè)單位人員，按當(dāng)?shù)卣呦硎芟鄳?yīng)待遇。

 

　　報考企業(yè)人員可直接與企業(yè)對接相應(yīng)待遇。

 

　　五、注意事項

 

　?。ㄒ唬┍敬我呕顒酉嚓P(guān)信息通過鶴崗市人民政府官網(wǎng)發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引才工作進(jìn)程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、引進(jìn)資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　?。ㄋ模┻`紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

　?。┓蠄罂紬l件的博士研究生可不設(shè)人數(shù)、專業(yè)、應(yīng)往屆限制，現(xiàn)場報名并采取“一事一議”的方式引進(jìn)。

 

　　本公告未盡事宜由2024年度“黑龍江人才周”鶴崗市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　特此公告。

 

　　附件：1.《2024年度“黑龍江人才周”鶴崗市事業(yè)單位崗位計劃表》

 

　　2.《2024年度“黑龍江人才周”鶴崗市企業(yè)單位崗位計劃表》

 

　　3.《人事檔案保管證明》

 

　　4.《未落實工作畢業(yè)生承諾書》

 

　　中共鶴崗市委組織部    鶴崗市人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月10日