根據(jù)新時(shí)代龍江人才振興60條規(guī)定，在“黑龍江人才周”引才活動(dòng)期間，事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生可直接面試的規(guī)定，本次招聘采取面試與組織考核方式進(jìn)行，經(jīng)資格審查后，確定面試人選。如招聘崗位與進(jìn)入面試人數(shù)比例超過(guò)1：30，則先采取加試（筆試）方式確定進(jìn)入面試人員名單；加試（筆試）成績(jī)不列入面試成績(jī)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌鷥纱纬楹灒闯槿〉捻樞蛱?hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試采取百分制，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算的平均分（保留兩位小數(shù)）為面試得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

 

　　面試由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。按面試成績(jī)由高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選，并通過(guò)“齊齊哈爾市水務(wù)局”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，符合優(yōu)先聘用相關(guān)政策的優(yōu)先聘用，否則采取加試方式確定進(jìn)入考核人選。

 

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