招聘博士研究生可直接考核（面談），也可在“丁香人才周”引才活動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘、直接考核（面談），考核（面談）合格者，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《“丁香人才周”引才協(xié)議書(shū)》，后置體檢、擬聘用人員公示等環(huán)節(jié)；招聘碩士研究生或具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員可直接面試（實(shí)操）；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的2024年、2025年畢業(yè)生，可直接面試（實(shí)操）。當(dāng)免予筆試或面試的崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)多，不便于直接面試（實(shí)操）或考核（面談）時(shí)，招聘單位或主管部門(mén)可根據(jù)工作需要，設(shè)置職業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，篩選人才進(jìn)入面試（實(shí)操）或考核（面談）。除此外，一般通過(guò)筆試、面試環(huán)節(jié)進(jìn)行考試。具體考試方式以各招聘組織實(shí)施單位發(fā)布通知為準(zhǔn)。

 

　　本次招聘，筆試和面試工作均由各招聘組織實(shí)施單位具體負(fù)責(zé)。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試科目及分值：報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，筆試科目分為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿(mǎn)分為150分；《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)等，滿(mǎn)分為50分。兩科為一張?jiān)嚲?，共?jì)200分，考試時(shí)間為150分鐘。報(bào)考管理崗位，筆試科目分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，兩科為一張?jiān)嚲恚灿?jì)200分，考試時(shí)間為150分鐘。

 

　?。?）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。考生需自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無(wú)關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(4）查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周內(nèi)，請(qǐng)登錄招聘組織實(shí)施單位網(wǎng)站查詢(xún)。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

 

　?。?）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)相應(yīng)比例，由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。若入圍考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)直接面試或考核的，網(wǎng)上報(bào)名成功后，可直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

 

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，需提供以下材料原件及復(fù)印件各兩份:

 

　?、佟秷?bào)名資格審查表》；

 

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C；

 

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、港澳地區(qū)或國(guó)外留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年、2025年畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印的本人成績(jī)單、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；

 

　　④放寬年齡條件的須提供相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)（含相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)）等證明材料；

 

　?、菹薅ㄐ姓^(qū)劃內(nèi)戶(hù)籍的須提供戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明；

 

　?、迿C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

 

　　⑦報(bào)考崗位需要提供的其它證明材料等。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)過(guò)程中，凡提供的相關(guān)材料存在信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，可由招聘組織實(shí)施單位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)相應(yīng)比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，招聘崗位人數(shù)與該崗位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)之比不得低于相應(yīng)比例。若達(dá)不到相應(yīng)比例，將取消或縮減該招聘崗位計(jì)劃。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)工作由招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站或用人單位電話(huà)通知。

 

　　3.面試

 

　　面試工作由招聘組織實(shí)施單位具體負(fù)責(zé)。

 

　?。?）確定進(jìn)入面試人選。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

 

　?。?）面試規(guī)則。主要測(cè)試招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

 

　　（3）面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站或用人單位電話(huà)通知。

 

　　4.公布總成績(jī)

 

　?。?）設(shè)置筆試的：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策加分）+面試成績(jī)；

 

　?。?）直接面試的：考試總成績(jī)=面試成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），于面試結(jié)束后一周內(nèi)在各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　(一)確定體檢和考察對(duì)象

 

　　依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試,成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。

 

　　進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的2025年畢業(yè)生須與用人單位簽訂《“丁香人才周”引才協(xié)議書(shū)》。

 

　　（二）體檢

 

　　體檢由招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

 

　　（三）考察

 

　　考察由招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄者不予聘用，該崗位可由招聘單位主管部門(mén)提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢和考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站或用人單位電話(huà)通知。

 

　　七、辦理試用期手續(xù)

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公示不得少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。2024年畢業(yè)生如未于2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，2025年畢業(yè)生如未于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，將取消聘用資格。

 

　　通過(guò)考試（考核）合格的擬聘用人才，可根據(jù)本人意愿，由用人單位安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，畢業(yè)實(shí)習(xí)情況可納入試用期考核范圍。

 

　　八、招聘紀(jì)律

 

　　為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘組織實(shí)施單位應(yīng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：

 

　　1.哈爾濱市國(guó)家保密局：0451—87173951

 

　　2.哈爾濱市委網(wǎng)信辦：0451-87173342

 

　　3.哈爾濱市總工會(huì)：0451-87657665

 

　　4.哈爾濱學(xué)院：0451-86601173

 

　　5.哈爾濱職業(yè)技術(shù)大學(xué)：0451-86668916

 

　　6.哈爾濱幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校：0451-87900593

 

　　7.哈爾濱市教育局：0451-84619312

 

　　8.哈爾濱市體育局:0451-87800339

 

　　9.哈爾濱市文化廣電和旅游局：0451-84664550

 

　　10.哈爾濱市交通運(yùn)輸局：0451-86772670

 

　　11.哈爾濱市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0451-87383105

 

　　12.哈爾濱市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0451-84664479

 

　　13.哈爾濱技師學(xué)院(哈爾濱勞動(dòng)技師學(xué)院)：0451-85911190

 

　　14.哈爾濱廣播電視臺(tái):0451-87996263

 

　　15.道里區(qū)：0451-84517678

 

　　16.道外區(qū)：0451-88982954

 

　　17.南崗區(qū)：0451-82705754

 

　　18.香坊區(qū)：0451-51895790

 

　　19.平房區(qū)：0451-86501475

 

　　20.松北區(qū)：0451-84090990

 

　　21.呼蘭區(qū)：0451-56207722

 

　　22.阿城區(qū)：0451-53727761

 

　　23.雙城區(qū)：0451-53113916

 

　　24.尚志市：0451-53323393

 

　　25.五常市：0451-53531001

 

　　26.巴彥縣：0451-57513633

 

　　27.木蘭縣：0451-57082728

 

　　28.通河縣：0451-57422347

 

　　29.依蘭縣：0451-57238104

 

　　30.賓  縣：0451-57907428

 

　　31.方正縣：0451-57116213

 

　　32.延壽縣：0451-53028655

 

　　招聘的組織實(shí)施單位或部門(mén)要嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按相關(guān)要求通過(guò)資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門(mén)負(fù)責(zé)。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

 

　　附件：2024年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）事業(yè)單位引才招聘計(jì)劃表

 

　　哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月11日