2024年林甸縣教育人才引進(jìn)公告

 

　　為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合林甸縣第一中學(xué)實(shí)際用人需求，開(kāi)展2024年林甸縣教育人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　計(jì)劃為林甸縣第一中學(xué)引進(jìn)教師5人。具體要求詳見(jiàn)《2024年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表》（附件1）

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

 

　?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ㄈ┍究飘厴I(yè)生年齡在30周歲及以下，碩士研究生年齡在35周歲及以下，博士研究生年齡在40周歲及以下，年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┧鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)要求相同，本科生、碩士研究生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證），博士研究生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證），如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格；

 

　?。ㄎ澹┓恼衅竼挝粚?duì)崗位的安排和調(diào)整；

 

　　（六）符合招聘崗位需要的其他條件。

 

　　有下列情況之一者不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)人員；公務(wù)員辭退未滿(mǎn)五年人員；

 

　?。ㄎ澹┬落浻霉珓?wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；

 

　?。┝值榭h在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員、事業(yè)單位人員、特崗教師人員；

 

　?。ㄆ撸┝值榭h事業(yè)單位解約人員；有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員；

 

　?。ò耍┤斡煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　?。ň牛┫嚓P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　1.受理報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從即日起至2024年11月15日17:00截止。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》（附件3），按要求提供報(bào)名材料。

 

　　2.資格初審。根據(jù)人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)之比原則上不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到比例要求的，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

 

　　3.筆試?？荚噧?nèi)容不劃定范圍。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定測(cè)試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入，低于60分者不予引進(jìn)。結(jié)合筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。若崗位入圍線上筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大人選數(shù)量。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，將通過(guò)林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，當(dāng)出現(xiàn)資格不符或放棄的情況，導(dǎo)致入圍人員不足時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)入圍線出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格人選數(shù)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1時(shí)，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)有關(guān)具體要求將通過(guò)林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　5.面試。采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入，低于60分者不予引進(jìn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，將通過(guò)林甸縣人民政府網(wǎng)通知。

 

　　6.考察、體檢。考試總成績(jī)按百分計(jì)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入。按考試總成績(jī)從高分到低分排序等額確定進(jìn)入考察與體檢階段人選（考試總成績(jī)排名并列的，以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)，若考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選）。到考察對(duì)象學(xué)?；蚬ぷ鲉挝粚?duì)其進(jìn)行全面了解，并審查檔案。由考察對(duì)象提供無(wú)劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測(cè)試報(bào)告和體檢報(bào)告（體檢項(xiàng)目及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)），體檢不合格者不予聘用?？忌诳疾臁Ⅲw檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進(jìn)問(wèn)題，導(dǎo)致擬引進(jìn)人員不足時(shí)，根據(jù)考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)（考試總成績(jī)排名并列的，以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)，若考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選）。

 

　　7.公示。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件問(wèn)題的，不予聘用，因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。

 

　　8.簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議過(guò)程中因本人放棄或其他原因產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。

 

　　四、人才待遇及管理

 

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)待遇

 

　　1.引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制。

 

　　2.非林甸戶(hù)籍的引進(jìn)人員如有住宿需求由所在學(xué)校提供住宿。

 

　?。ǘ┓?wù)年限

 

　　1.實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用，不合格者解約。

 

　　2.引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反，視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　?。ㄈ┤瞬殴芾?/div>