1.報名及初審

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為2024年10月23日登錄報名網(wǎng)站：https://jxsq2024.ibaoming.net/（技術(shù)電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1520）進行報名。報考人員通過報名網(wǎng)站在報名規(guī)定時間內(nèi)（2024年10月23日9:00至10月25日17:00）注冊并登錄報名系統(tǒng)填寫報名信息后提交審核，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過30K）。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不能低于3：1，低于該比例的將相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位，報考崗位被取消的報考人員可選擇報考其他符合條件的崗位。因特殊情況需要調(diào)整開考比例的須經(jīng)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意。

 

　　2.網(wǎng)上初審

 

　　招聘單位于2024年10月23日9:00至10月25日17：00期間對報考申請進行網(wǎng)上審查。應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2024年10月25日17:00前報考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他崗位。

 

　　3.網(wǎng)上繳費

 

　　網(wǎng)上繳費時間：10月24日9:00至10月26日17:00通過資格初審的人員，要在10月26日17:00前，登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄，報考人員應(yīng)繳納考務(wù)費每人45元。

 

　　（二）筆試

 

　　經(jīng)審核符合報名條件的，統(tǒng)一參加筆試，報考人員根據(jù)筆試公告確定的時間登陸報名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》，考試時間、地點見《準(zhǔn)考證》。筆試統(tǒng)一采用綜合卷，主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、社區(qū)工作知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，滿分100分。

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人數(shù)按1:3的比例確定，進入面試人數(shù)達不到規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

 

　　（三）資格審查

 

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其招聘資格。進入面試資格審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料：

 

　　1.《準(zhǔn)考證》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報名上傳照片同底版）；

 

　　2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件，限戶籍的崗位須同時提交戶口簿（戶主頁、索引頁、本人頁）；

 

　　3.畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件；

 

　　4.“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

 

　　5.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意報考的證明；上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

 

　　（四）面試

 

　　面試按照百分制計算成績，采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及語言表達能力等。面試成績設(shè)最低達標(biāo)線，最低達標(biāo)線為60分，低于最低達標(biāo)線的應(yīng)聘人員不得確定為體檢人選。面試具體時間、地點在報名網(wǎng)站上公布，請考生保持關(guān)注。

 

　?。ㄎ澹┛己伺c體檢

 

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？忌荚嚳偝煽円园俜钟嫞嬎憧忌荚嚳偝煽儠r，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)(四舍五入)。按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定考核對象，當(dāng)總成績一樣時，以筆試成績較高為優(yōu)先錄取。

 

　　1.考核?？己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報考回避情形等方面情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。因考核不合格出現(xiàn)的空額,應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用,從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

 

　　(六)公示及聘用

 

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在雞西市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間,對有問題并查有實據(jù)的,不予聘用,所空招聘計劃名額不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂勞動合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。

 

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