考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

　　體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

　　十、公示

　　招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在恩施州人事考試網(wǎng)、恩施州中級人民法院網(wǎng)公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

　　十一、聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

　　十二、遞補聘用

　　報考普通職位的考生，其考試成績在2020年12月31日（含）前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的，招聘單位可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選（若無法確定，則按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

　　十三、工資待遇

　　雇員制書記員勞務報酬由省財政足額保障，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社會保險及公積金。恩施州中級人民法院、恩施市人民法院綜合工資不低于3100元/月（含社會保險、公積金個人繳納部分），其他法院綜合工資不低于2800元/月（含社會保險、公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標準為：恩施州中級人民法院、恩施市人民法院5000元/年，其他法院4500元/年。若后期薪酬標準調整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。

　　十四、相關事項提醒

　　（一）應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、職業(yè)技能測試、資格審查、面試等現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及必要證明，佩戴口罩，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

　?。ǘ┛忌稍兎绞健Ｉ婕奥毼还嬷械膶I(yè)、學歷、資格條件以及備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內與招聘單位聯(lián)系。咨詢電話：0718-8299578

　?。ㄈ┛忌W(wǎng)上報名時務必留下兩個聯(lián)系電話，在考試特別是資格審查、面試、調劑和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

　　（四）考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、本人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

　?。ㄎ澹士甲C是參加筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。

　　（六）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　?。ㄆ撸┍敬慰荚嚤O(jiān)督舉報電話：

　　恩施州紀委監(jiān)委駐州中級人民法院紀檢監(jiān)察組：0718-8253442；恩施州中級人民法院監(jiān)察處：0718-8253276。

　　附件：恩施州法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位表

　　恩施州中級人民法院

　　2020年7月10日

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