考察由招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度等方面，重點(diǎn)考察考生的政治立場(chǎng)、政治思想、政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定；若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。

　　十一、研究確定擬招聘人員和公示

　　招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十二、簽訂勞動(dòng)合同

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，符合聘用條件的，由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū)。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　十三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　雇員制審判輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區(qū)法院綜合工資不低于3179元/月（含社保和公積金個(gè)人繳納部分），團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月（含社保和公積金個(gè)人繳納部分）。工作滿(mǎn)一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：黃岡市中院、黃州區(qū)法院5000元/年，團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十四、遞補(bǔ)聘用

　　報(bào)考普通職位的考生，其考試成績(jī)?cè)?020年12月31日（含）前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書(shū)記員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選（若無(wú)法確定，則按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

　　十五、相關(guān)事項(xiàng)提醒

　　（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見(jiàn)附件2。

　　（二）考生在考試特別是筆試、職業(yè)技能測(cè)試、面試、體能測(cè)評(píng)以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┛忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　（五）防疫要求：考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)注意事項(xiàng)將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)和要求，另行進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注有關(guān)考試官網(wǎng)。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　?。﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。在本次招聘中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考（考試）資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予（取消）聘用等相應(yīng)處理。其中，被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。

　　附：

　　1．黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表

　　2．黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話

　　湖北省黃岡市中級(jí)人民法院

　　2020年7月10日

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