恩施州法院系統(tǒng)2021年度招聘雇員制審判輔助人員公告

根據(jù)工作需要，恩施州法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘計劃

恩施州法院系統(tǒng)2021年度計劃招聘111名雇員制審判輔助人員，職位設置詳見《恩施州法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》。

二、招聘方式

招聘采取兩種方式：1.面向社會公開招聘；2.定向招聘，對2018年9月14日前進入全州法院的聘用制審判輔助人員，設置專門職位進行定向招聘,按照與現(xiàn)有聘用制審判輔助人員1:1.5的比例設置定向招聘計劃。

三、報考基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.年齡。報考人員年齡應在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1985年12月16日-2003年12月20日期間）。符合報考定向招聘職位人員和法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲（1975年12月16日-2003年12月20日期間）。

2.學歷。報考人員應具備大學?？萍耙陨蠈W歷；報考定向招聘職位的人員，學歷放寬至高中、職業(yè)中專、技工學校。

3.應熟悉計算機操作，其中報考雇員制書記員、司法技術人員崗位的考生打字速度不低于40個正確字/分鐘。

4.報考雇員制司法警務輔助人員的人員：女性身高不低于158厘米，男性身高不低于170厘米。

5.報考定向招聘職位的考生，必須是2018年9月14日（不含）以前進入恩施州兩級法院的聘用制審判輔助人員。

6.具備正常履行職責的身體條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生（尚未發(fā)放學歷證書的2021年應屆畢業(yè)生除外）；

5.經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

6.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

四、招聘程序

（一）查詢職位

報考人員于本公告附件查詢。

（二）網(wǎng)上報名

統(tǒng)一使用湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）雇員制審判輔助人員招聘網(wǎng)上報名平臺報名。

報名時間：2021年12月20日上午9:00至12月25日下午17:00。

網(wǎng)上資格審查時間：2021年12月21日至12月26日。

下載打印筆試準考證時間：2022年1月4日至8日。

報考定向招聘職位人員通過資格審查后，在所在法院內(nèi)部進行公示，公示期5個工作日。公示結(jié)束后，由恩施中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報省法院備案。

（三）筆試組織和開考比例

1.筆試時間和科目：2022年1月8日上午9：00-11：00 《崗位能力測驗》。

2.社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，轄區(qū)基層法院社會公開招聘職位不設筆試開考比例，定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

3.加分和最低合格分數(shù)線。報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)烈士的配偶、子女，加10分；2.獲得省部級表彰獎勵的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.原建檔立卡貧困戶及其子女加2分。加分審核另行通知。

考生考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。筆試設置最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線以上的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員和司法技術人員參加速錄測試，雇員制司法警務輔助人員參加體能測試。

職業(yè)技能測試入圍人員由恩施中院依據(jù)考生筆試成績高低順序，按照以下競爭比例確定：1.公開招聘職位入圍人員按最低1:2、最高1:3比例確定，不足1:2比例的，可在全州同一類型職位根據(jù)考生意愿進行調(diào)劑。調(diào)劑后仍達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。2.定向招聘職位入圍人員按最低1:1.5確定，不設上限。達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。3.轄區(qū)基層法院公開招聘職位不設置最低競爭比例。

職業(yè)技能測試實行百分制。職業(yè)技能測試設最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績（含加分）×折算比例+職業(yè)技能測試成績×折算比例。其中，筆試成績折算比例為40%、職業(yè)技能測試成績折算比例為60%。

（六）資格復審、體檢和考察

以考生綜合成績從高到低順序排名，按1:1的比例確定各招聘職位的資格復審、體檢、考察人選。在確定人選時，若考生綜合成績相同，則按照筆試成績排序，若筆試成績、職業(yè)技能測試成績均相同，則增加一輪職業(yè)技能測試，按加試成績排序。

體檢、考察工作由恩施中院會同招聘法院參照公務員招錄的體檢、考察程序具體組織實施?？忌谫Y格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情形時，按考生綜合成績從高到低的順序依次遞補資格復審、體檢、考察。

（七）確定擬聘用人員及公示、聘用

恩施中院根據(jù)綜合成績、資格復審、體檢、考察等情況，按招聘計劃1:1的比例確定各職位擬聘用人員，在州人事考試網(wǎng)和恩施中院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期5個工作日。公示期滿無異議的，恩施中院為轄區(qū)擬聘用人員辦理審批手續(xù)。

（八）遞補聘用

遞補聘用僅面向報考公開招聘職位的考生。

遞補聘用期間為恩施中院批復該職位聘用人員錄用之日起6個月內(nèi)。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現(xiàn)缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。

（九）薪酬標準

雇員制審判輔助人員勞務報酬由省財政足額保障。雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社會保險及公積金。恩施州中級人民法院、恩施市人民法院綜合工資不低于3100元/月（含社會保險、公積金個人繳納部分），其他法院綜合工資不低于2800元/月（含社會保險、公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標準為：恩施州中級人民法院、恩施市人民法院5000元/年，其他法院4500元/年。若后期薪酬標準調(diào)整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。

五、其他事項

1.本次恩施州法院系統(tǒng)雇員制審判輔助人員招聘工作后續(xù)通知、公告等內(nèi)容均在恩施州人事考試網(wǎng)（www.eszrsksy.cn）、恩施州中級人民法院官網(wǎng)（eszzy.hbfy.gov.cn）公布，恩施州中級人民法院及轄區(qū)基層法院微信公眾號會及時推送相關信息，請報名考生注意關注。

2.本公告未明確的事項，參照公務員招錄相關規(guī)定執(zhí)行。

3.報考咨詢電話：0718-8299578。涉及職位公告中的學歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內(nèi)與招聘單位聯(lián)系。

4.考生網(wǎng)上報名時務必留下兩個聯(lián)系電話，保持通訊暢通；通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

5.考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、本人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

6.筆試準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。

7.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

8.防疫要求。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、職業(yè)技能測試等現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及必要證明，佩戴口罩，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

9.本次考試監(jiān)督舉報電話：

恩施州中級人民法院督查室：0718-8253276。

附件： 恩施州法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.xls

恩施州中級人民法院

2021年12月14日