湖北省中醫(yī)院招聘檔案管理工作人員公告

http://www.ldmfl.com 2022-06-08 16:31 來源：湖北省中醫(yī)院

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湖北省中醫(yī)院招聘檔案管理工作人員公告

為加強(qiáng)醫(yī)院綜合檔案的管理，湖北中醫(yī)院面向社會招聘合同制檔案管理專職人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件及崗位

(一)基本條件

身體健康，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，須嚴(yán)格遵守檔案的保密制度，熟練使用辦公軟件。

(二)有下列不符合防疫要求的相關(guān)情形不能參加招聘考試：

1、健康碼非綠色。

2、有發(fā)熱癥狀。

3、其他不符合防疫要求的。

二、報名時間與方式

1、報名時間：2022年6月9日至6月16日

2、報名地點：花園山院區(qū)行政樓二樓人事處(武昌區(qū)花園山4號)

3、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名，不受理其他報名方式。

4、報名材料：按照《崗位表》條件的要求，提供本人簡歷、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(本科、碩士階段都提供)、學(xué)校就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格及職稱證書等材料的原件和復(fù)印件，報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明等)。

三、考核方式

此次招聘采用綜合面試及實操考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)實操考核

根據(jù)考生報考專業(yè)安排考生到相應(yīng)科室進(jìn)行考核。相關(guān)科室成立考核小組，對考生進(jìn)行為期5天的專業(yè)實操考核。

(二)綜合面試

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化，主要測試考生的舉止儀表、言語表達(dá)能力、人際交往的意識和技巧、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。

(三)合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

對所有面試的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。實操考核成績達(dá)到75分，方能進(jìn)入面試及考核體檢。

實操考核、綜合面試通知發(fā)布在湖北省中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hbhtcm.com/)公示公告欄及報名時組建的QQ群，對未按時間、要求參加面試、實操考核的考生，視為自動放棄。因疫情防控需面試的實施時間、地點若調(diào)整將另行確定并面向社會發(fā)布公告。

(四)總成績的確定

考生總成績由實操考核及綜合面試成績組成，采取百分制。考生總成績=實操考核×50%+綜合面試×50%。

四、體檢

考生總成績公示五個工作日后，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)接到體檢結(jié)論通知3個工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢的費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

五、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、防疫須知

本次招聘工作防疫要求如下：

1、保持招聘場所室內(nèi)空氣流通。

2、招聘場所設(shè)立體溫監(jiān)測崗。

3、工作人員、考生佩戴口罩。

4、有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀者，不準(zhǔn)進(jìn)入招聘場所。

考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢