因社區(qū)醫(yī)務(wù)室建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘宜昌市夷陵區(qū)小溪塔街道、東城城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展試驗(yàn)區(qū)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員48人。詳見(jiàn)《宜昌市夷陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備崗位所必需的條件(見(jiàn)《崗位表》)。

（二）以下人員不能報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.被法院聯(lián)合懲戒的失信人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.夷陵區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.10.gov.cn）發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日至6月24日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市夷陵區(qū)小溪塔錦江大道59號(hào)，夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局一樓大廳。

3.報(bào)名須知：報(bào)考人員持本人有效身份證、與崗位需求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份，報(bào)名表（附件2）1份，同底1寸彩色照片2張，在規(guī)定時(shí)間到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查及報(bào)名確認(rèn)。

4.開(kāi)考比例：在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。若醫(yī)師崗位未達(dá)到1:3，放寬至1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)通過(guò)夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。

(三)考試安排

1.筆試。在落實(shí)疫情防控要求下，適時(shí)組織筆試。

（1）筆試方式及內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與社區(qū)醫(yī)務(wù)室工作崗位相適應(yīng)的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)等。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間與方式另行通知）。

（3）筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。在落實(shí)疫情防控要求下，適時(shí)組織面試，在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（1）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力以及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（2）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3（醫(yī)師崗位未達(dá)到1:3的，放寬至1:2）的比例確定參加面試人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。核減招聘職數(shù)的信息將于面試前在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（4）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證和二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開(kāi)考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。各崗位按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？忌C合成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.加分政策。在夷陵區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年的非在編聘用人員、或全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員實(shí)行加分政策，在折合前的百分制筆試成績(jī)基礎(chǔ)上增加5分（同時(shí)符合兩個(gè)條件的不重復(fù)計(jì)算）。對(duì)符合加分條件的對(duì)象，由個(gè)人申報(bào)，在筆試報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證書(shū)及工作證明的原件，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局審核確認(rèn)，于筆試前在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。報(bào)名時(shí)不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿块T負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。

3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）公示與聘用管理

1.擬聘用名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示無(wú)異議的，由招聘單位統(tǒng)籌安排至下轄社區(qū)醫(yī)務(wù)室工作，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定薪酬、社保等待遇。人員實(shí)行聘期考核管理，服務(wù)期限3年。服務(wù)期滿且年度考核均為合格以上等次人員，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局按程序開(kāi)展“晉入?yún)^(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制專項(xiàng)考核”。專項(xiàng)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的人員，可晉入?yún)^(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制；專項(xiàng)考核結(jié)果為“合格”等次的人員，可繼續(xù)聘用在社區(qū)醫(yī)務(wù)室工作并參加下一批次專項(xiàng)考核；專項(xiàng)考核結(jié)果為“不合格”等次的人員，不予續(xù)聘。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘主管部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼正常、且體溫檢測(cè)低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)，不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。不接受28天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或境外旅居史的人員參加考試。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附件1：宜昌市夷陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：宜昌市夷陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年6月8日