湖北
2022年湖北黃岡紅安縣教育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘117名教師公告
http://www.ldmfl.com 2022-06-14 13:15 來源：紅安縣人民政府
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黃岡紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師公告
為推進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),滿足我縣中小學(xué)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，決定面向社會(huì)公開招聘一批教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和資格條件
?。ㄒ唬┱衅笖?shù)量、崗位和對(duì)象
公開招聘各類教師117名。具體招聘崗位、計(jì)劃及資格條件詳見《紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
?。ǘ┵Y格條件
1.基本條件
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。?）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
?。?）具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
2.有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
?。?）在校期間受到院系及以上處分的人員；
?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
?。?）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
?。?）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員；
（9）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
?。?0）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘方式及程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
招聘公告通過紅安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/）、“紅安教育”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。
特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)上公布的信息下載填寫《紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2），連同報(bào)名材料壓縮打包后發(fā)送至報(bào)考崗位指定郵箱報(bào)名。郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“考生姓名+報(bào)考崗位代碼+報(bào)考學(xué)歷”填寫。報(bào)名郵箱見《崗位表》，聯(lián)系電話：19172394696。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自2022年6月11日上午8:00至6月23日下午17:30止，共計(jì)13天。報(bào)名窗口于6月23日下午17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。建議考生合理安排時(shí)間報(bào)名。
3.報(bào)名材料
①《紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）電子版掃描件（本人簽名處須手簽）；
②有效身份證掃描件（身份證正、反兩面掃描）；
?、劢?寸免冠無修正白底彩色證件登記照電子版；
?、軋?bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證等掃描件（報(bào)名時(shí)還未取得學(xué)歷、學(xué)位證書原件的須提供教育部門出具的能于2022年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的有效證明材料掃描件）；
⑤崗位要求提供的其他材料掃描件。
4.報(bào)名要求
?、倜棵麍?bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。凡報(bào)名多個(gè)崗位者取消本次報(bào)名資格。
?、趫?bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”，如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，完整提供報(bào)考材料，并對(duì)個(gè)人填寫信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名時(shí)填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假報(bào)考材料、證件的，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或聘用資格。
?、蹐?bào)考人員應(yīng)提供有效身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。招聘期間，電話號(hào)碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無法通知到本人的，經(jīng)記錄備案，視同自動(dòng)放棄報(bào)考、聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?、軋?bào)考人員原則上應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
⑤其他有關(guān)條件的說明：報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位的，須持有相應(yīng)學(xué)段或高學(xué)段教師資格證。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位的，須持有幼兒園教師資格證。已申報(bào)教師資格認(rèn)定，暫未取得資格證書的，報(bào)考時(shí)須提供認(rèn)定部門出具的教師資格認(rèn)定的相關(guān)證明。報(bào)考高中、中職（職教中心）、特教學(xué)校緊缺學(xué)科教師崗位的，可放寬至2023年底取得相應(yīng)學(xué)段或高學(xué)段教師資格證；到期未取得的，取消聘用資格。
5.資格審查
報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘單位和主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。
資格審查內(nèi)容
?、訇P(guān)于相關(guān)截止時(shí)間。年齡計(jì)算的截止日期為2022年1月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生；如年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月1日及以后出生；如年齡要求40周歲及以下，即為1981年1月1日及以后出生）。
?、陉P(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予聘用。
?、坳P(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定,并進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同自動(dòng)棄權(quán)。
在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)用50元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可免除考試費(fèi)，但須提供相關(guān)證明材料。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員報(bào)名時(shí)，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），現(xiàn)場(chǎng)辦理免除此次招聘考試的費(fèi)用手續(xù)。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名材料、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄資格。
三、招聘考試工作
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
特殊教育教師崗位(崗位代碼：JS12、JS13）采取測(cè)試（面試）的方式進(jìn)行。測(cè)試（面試）內(nèi)容及形式原則上由招聘學(xué)校及其主管部門根據(jù)崗位職責(zé)及其要求確定。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過1:8比例的加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
其它崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一）筆試
考試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面實(shí)行百分制；教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)占卷面分值的70%，綜合知識(shí)占卷面分值的30%。
1.筆試內(nèi)容
教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)：根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以師范通識(shí)教育和學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。
綜合知識(shí)：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事等方面的知識(shí)，同時(shí)考察觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和心理素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按各崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)無人報(bào)名的崗位，予以取消；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，按照《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施>的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）文件精神，需要核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)縣人社局備案，并通過紅安縣人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
4.免筆試崗位的考生直接進(jìn)入面試。
?。ǘ┟嬖?/div>
1.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試測(cè)評(píng)形式由面試工作組織部門結(jié)合崗位確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
2.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員沒有達(dá)到規(guī)定開考比例、確需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核，縣人社部門批準(zhǔn)，可降低開考比例或劃定最低合格線。
3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用50元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員報(bào)名時(shí)，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），現(xiàn)場(chǎng)辦理免除此次招聘考試的費(fèi)用手續(xù)。
4.考生不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。
5.面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘單位崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
重要提示?？荚嚒y(cè)試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算
1.免筆試的崗位，考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。
考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)
2.其它崗位，筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
3.同一崗位考生綜合成績(jī)相同的處理辦法。
?、倜夤P試的崗位，組織加試。
?、谄渌鼚徫唬嬖嚦煽?jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試。
4.考生成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
四、體檢、考察
根據(jù)考生報(bào)考的崗位，按綜合成績(jī)從高到低依次排序，以所報(bào)考崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢
1.體檢項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，報(bào)縣教育局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
?。ǘ┛疾?/div>
1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人誠(chéng)信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
3.考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
4.考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
五、選崗
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人選，分崗位分學(xué)校按考試綜合成績(jī)由高到低，組織擬聘用人員依次選崗，并向社會(huì)公示。
六、公示及聘用
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人社局審定，在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號(hào)予以公示，公示期7個(gè)工作日。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
?。ㄈ┙?jīng)縣人社部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。首個(gè)聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動(dòng)離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其聘用資格。
七、防疫須知
請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師疫情防控須知》（見附件3），嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽署《考生健康登記表和健康承諾書》（見附件4）。參加有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，必須全程佩戴口罩，自覺接受體溫測(cè)量、健康碼、行程碼核查。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)?？记?4天內(nèi)有省外旅居史的考生，持考點(diǎn)所在地考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；考前14天內(nèi)沒有省外旅居史的考生，持考點(diǎn)所在地考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
八、其他事宜
?。ㄒ唬?duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
（三）紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號(hào)為本次公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看相關(guān)信息。
（四）聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
?。ㄎ澹┪幢M事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話:19172394696（縣教育局人事股）
政策咨詢電話:0713-5282432（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
附件：
1：紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表.xls
2：紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
紅安縣人力資源和社會(huì)保障局
紅安縣教育局
2022年6月10日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
10天9晚集中刷題，4次全真?？?/div>
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