為滿足市婦幼保健院用人需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于支持衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條意見》（黃人社發(fā)〔2020〕15號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織黃岡市婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量、崗位

共計(jì)招聘19人。招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《黃岡市婦幼保健院2022年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位要求的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序及相關(guān)事宜

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.hg.gov.cn/）、黃岡市婦幼保健院官方網(wǎng)站（http://www.hgsfy.com/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（ http://wjw.hg.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息下載填寫《黃岡市婦幼保健院2022年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），連同應(yīng)聘材料到黃岡市婦幼保健院人事科報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2022年6月27日至2022年6月30日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。黃岡市婦幼保健院新院區(qū)3A樓人事科（黃岡市黃州區(qū)新港北路88號(hào)）。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名登記表》（一式2份）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證等證件的原件及復(fù)印件、近期免冠一寸照片2張，社會(huì)在職人員需提供工作經(jīng)歷證明。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

資格審查內(nèi)容：

（1）關(guān)于相關(guān)截止時(shí)間。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布日期（如年齡要求30周歲及以下，即為1991年6月17日以后出生，以此類推）。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

（3）關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（4）關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定,并進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

（三）考試

FY001崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，先筆試后面試。FY002、FY003、FY004、FY005、FY006等5個(gè)崗位面向中級(jí)及以上職稱人員招聘，采取免筆試、直接面試的形式進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)超過1:20則加試筆試，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

1.筆試。

（1）筆試科目、內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)、行業(yè)核心制度法規(guī)等。

（2）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）關(guān)于開考比例。按照競(jìng)聘擇優(yōu)的原則，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加筆試的人選。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。招聘急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)、招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

2.面試。

（1）面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，以專業(yè)知識(shí)為主，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

（2）確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留等導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)或者競(jìng)爭(zhēng)比小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.成績(jī)計(jì)算。

免筆試崗位的考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)，其他崗位（含加試筆試崗位）考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試。

（四）體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（2）考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（3）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（五）公示及備案

黃岡市衛(wèi)健委根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)市人社局審定，在市人社局、市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、防疫須知

參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告及《黃岡市婦幼保健院2022年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員疫情防控須知》（附件4），配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《黃岡市婦幼保健院2022年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考生健康聲明及安全考試承諾書》（簡(jiǎn)稱《健康承諾書》，見附件5）。參加考試的人員須出具健康碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)?？记?4天內(nèi)有省外旅居史的考生，持考點(diǎn)所在地考前24小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，考前14天內(nèi)沒有省外旅居史的考生，持考點(diǎn)所在地考前48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1、本公告和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜另行公告。

報(bào)名咨詢電話：0713-8361228（黃岡市婦幼保健院人事科）

政策咨詢電話：0713-8128633（黃岡市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8392179（黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科）

附件1：黃岡市婦幼保健院2022年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：黃岡市婦幼保健院2022年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3：教育部專業(yè)目錄.rar（請(qǐng)?jiān)陔娔X端查看此壓縮包）

附件4：黃岡市婦幼保健院2022年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員疫情防控須知.docx

附件5：黃岡市婦幼保健院2022年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考生健康聲明及安全考試承諾書.docx

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年6月17日