因工作需要,市教育局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘22名幼兒園教師,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則;堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求,側(cè)重課堂教學(xué)能力;堅(jiān)持為用而考,因崗擇人,嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位

咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園教師22名。詳見2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備崗位所必需的其他條件。

①年齡要求:28周歲及以下;(出生年月日應(yīng)為1993年7月1日及以后出生)

②學(xué)歷要求:全日制大專及以上;(應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2022年8月31日,對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄)

③專業(yè)類別:學(xué)前教育;(必須以全日制大專學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)為準(zhǔn))

④其他條件:教師資格證(或面試合格證)、普通話二級(jí)甲等證書。

(二)有下列情形之一的不能參加公開招聘考試:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間:2022年6月29日--7月3日,8:00--17:30;

報(bào)名地點(diǎn):咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園

注意事項(xiàng):報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表》進(jìn)行報(bào)名,并填寫《2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2),工作人員根據(jù)《報(bào)名登記表》上相關(guān)信息進(jìn)行初審,由報(bào)考人員對本人報(bào)考信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和崗位匹配性負(fù)責(zé),并簽署誠信承諾書。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:①偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;②提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的。

五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2022年7月8日-7月9日到咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園領(lǐng)取。

六、筆試

筆試時(shí)間:7月10日,上午9:00-11∶00

筆試科目:《幼兒園教師綜合能力測試》,分值100分

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

資格初審合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不足1:3不核減崗位數(shù)。

七、資格復(fù)審

按招聘人數(shù)和資格審核入圍人數(shù)1:3比例,依照筆試成績從高到低的順序確定入圍資格審核人員。

資格復(fù)審時(shí)間:7月16日--7月17日

資格復(fù)審地點(diǎn):咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園

資格復(fù)審需提供的資料:

1.第二代身份證原件和復(fù)印件;

2.按《崗位表》報(bào)考資格條件中學(xué)歷、專業(yè)的要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)于面試前向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的,視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

3.按《崗位表》報(bào)考資格條件中其他要求,提供教師資格證書(或面試合格證)、普通話二甲等級(jí)證書原件和復(fù)印件;

4.凡在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,提供單位同意報(bào)考的書面證明;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校在校畢業(yè)生證明。

對不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生取消面試資格,所缺人數(shù)按筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

八、面試

通過資格復(fù)審的考生入圍面試。面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語言組織能力和反應(yīng)適應(yīng)能力。

面試前將在市教育局和市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告,時(shí)間、地點(diǎn)和考試形式以面試公告為準(zhǔn)。

九、成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制,折算比例如下:

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

十、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名?？偝煽兿嗤瑫r(shí),筆試成績高的考生排名靠前,筆試成績?nèi)韵嗤?按學(xué)歷高者優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察。

十一、體檢和考察

(1)根據(jù)考生總成績,從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(2)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

(3)應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢,體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(4)體檢、考察工作由市教育局和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園負(fù)責(zé)。考察具體內(nèi)容,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

(5)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(6)體檢費(fèi)用由考生自理。

十二、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后,市直屬機(jī)關(guān)幼兒園根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)市教育局審定后,報(bào)市人社局備案。擬聘人員在市人社局和市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理,由用人單位與其簽訂聘用合同,并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十三、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從我市疫情防控工作安排和有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十四、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十五、其他

本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列的內(nèi)容,由咸寧市教育局和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

市教育局:0715-8256527

市直屬機(jī)關(guān)幼兒園:0715-8255568

附件1：2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表.xlsx

附件2：2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

咸寧市教育局

2022年6月24日