樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）以及湖北省委、湖北省政府、湖北省軍區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代征兵工作的實(shí)施意見》（鄂發(fā)〔2020〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，按照樊城區(qū)2022年度事業(yè)單位用編計(jì)劃，經(jīng)區(qū)政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體公告如下：

一、招聘對(duì)象、崗位及計(jì)劃

（一）招聘對(duì)象

面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。

（二）招聘單位及崗位計(jì)劃

樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心為樊城區(qū)民政局下屬公益一類事業(yè)單位，招聘崗位計(jì)劃1個(gè)。相關(guān)崗位及條件見附件1《樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4.有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

6.具體招聘條件見《崗位表》（見附件1）。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）年齡條件：年齡為40周歲及以下（時(shí)間計(jì)算為1981年7月1日及以后出生。）

（四）學(xué)歷條件：大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日至7月15日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00

（三）報(bào)名地點(diǎn)及資格審查：報(bào)名及資格審查由樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心負(fù)責(zé)，符合報(bào)考條件且資格審核合格人員方可參加筆試。報(bào)名人員需持報(bào)名表（附件2）、二代身份證、學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表　、服役及退役相關(guān)證明材料（均需提供原件和復(fù)印件各一份），同時(shí)需持報(bào)名表到入伍所在地退役軍人事務(wù)管理部門審核退役大學(xué)生士兵身份情況并加蓋公章，審核通過后到樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心（樊城區(qū)人民政府征兵辦公室，漢江路36號(hào)，38路公交車漢江北路七里河路口站）接受報(bào)名資格審查，聯(lián)系電話：0710－3255550

報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料及報(bào)名表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考聘用資格。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放：樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查通過并經(jīng)區(qū)民政局審核后，報(bào)區(qū)人社局備案的人員列為考試對(duì)象，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知領(lǐng)取。

四、考試

（一）筆試

1.筆試開考比例：筆試開考比例須達(dá)到1∶3；達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及軍事學(xué)相關(guān)知識(shí)，筆試滿分為100分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績?cè)诜菂^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試開始前，由區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布《面試公告》。

（1）面試考生確定：根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。

（2）面試內(nèi)容和形式：面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、處理問題的能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績達(dá)到75分及以上方可聘用。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)國防動(dòng)員保障中心提前3天通知考生。具體見《面試公告》。

（三）成績計(jì)算及公示：為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績總體情況，劃定筆試成績、總成績合格分?jǐn)?shù)線。筆試、面試成績按筆試占40％、面試占60％的比例進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)特殊情況，面試只有1人參加的，其面試成績及總成績必須達(dá)到75分以上，否則不得聘用。

面試成績及總成績公示由區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

五、體檢及考察

面試結(jié)束后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢及考察人員，出現(xiàn)末位相同分?jǐn)?shù)者進(jìn)行加試后確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和考察由用人單位組織。考察工作根據(jù)實(shí)際情況一般采取實(shí)地考察方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否具備所報(bào)考崗位的實(shí)際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時(shí)，還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件和個(gè)人檔案材料進(jìn)行復(fù)審。考察中，對(duì)不符合本方案規(guī)定的引進(jìn)條件或有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的考察人選缺額，該崗位可按面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

六、擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

體檢和考察合格確定為擬聘用人員，由區(qū)國防動(dòng)員保障中心將擬聘用人員名單、退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料、擬聘用人員檔案、二代身份證、學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等報(bào)區(qū)民政局審核后，報(bào)區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格的辦理公示、聘用手續(xù)；復(fù)查不合格的，不予辦理公示、聘用手續(xù)。區(qū)人社局復(fù)查合格后，在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，依據(jù)本次面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示。

公示結(jié)束無異議的，區(qū)人社局將擬聘用人員情況報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。

七、防疫工作

疫情防控工作對(duì)面試考場布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月5日