為充實(shí)黃州區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師力量，促進(jìn)教育人才流動(dòng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《黃州區(qū)黨政人才和事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，2022年黃州城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校面向黃岡市域?qū)W校公開引進(jìn)60名教師?，F(xiàn)將黃州區(qū)2022年公開引進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

黃州區(qū)2022年公開引進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師60名，具體崗位見《黃州區(qū)2022年公開引進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表）。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備以下資格條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作實(shí)績(jī)突出，品行端正。

2.黃岡市在編在崗的中小學(xué)教師，具有3年及以上在職在編任教工作經(jīng)歷（即2019年及以前通過正規(guī)途徑進(jìn)入的正式教師）。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上教師職稱。

4.年齡應(yīng)在40周歲及以下（即1981年7月 1 日及以后出生）；具有副高級(jí)及以上教師職稱的，年齡放寬至45周歲（即1976年 7 月 1 日及以后出生）。

5.近三年年度考核均為合格及以上等次。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開引進(jìn)

1.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，或者涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受調(diào)查或者處理的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.師德師風(fēng)考核不合格的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿服務(wù)年限的。

5.黃州區(qū)內(nèi)在職在編教師。

6.有嚴(yán)重身心疾病，且影響正常工作的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、引進(jìn)方式

公開引進(jìn)教師實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到學(xué)段學(xué)科，并按學(xué)段學(xué)科報(bào)名，引進(jìn)后統(tǒng)籌安排學(xué)校”的方式，分批次進(jìn)行。

（一）免試引進(jìn)：實(shí)行“公開報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競(jìng)爭(zhēng)比例。免試引進(jìn)除符合公告中的資格條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

①正高級(jí)教師；②省特級(jí)教師；③全國(guó)模范教師或全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者；④省政府頒發(fā)的（農(nóng)村）優(yōu)秀教師和教育工作者；⑤楚天園丁獎(jiǎng)或大別山園丁獎(jiǎng)獲得者；⑥黃岡名師；⑦省教科院頒發(fā)的教育科研學(xué)術(shù)帶頭人或優(yōu)秀學(xué)科教師；⑧地市級(jí)以上名師工作室主持人。

符合免試引進(jìn)條件的，報(bào)名人數(shù)在學(xué)段學(xué)科引進(jìn)崗位計(jì)劃內(nèi)的，只組織考核，擇優(yōu)錄用；報(bào)名人數(shù)超過學(xué)段學(xué)科引進(jìn)崗位計(jì)劃的，加試面試、考核，擇優(yōu)錄用。

（二）考試引進(jìn)：實(shí)行“按崗引進(jìn)、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。各學(xué)段學(xué)科引進(jìn)人數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整為該學(xué)段學(xué)科引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)減去已確定免試引進(jìn)人數(shù)后，組織面試、考核，擇優(yōu)錄用。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。2022年7月5日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式。

1.報(bào)名時(shí)間。2022年7月11日至7月13日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。地點(diǎn)為：黃州區(qū)教育局一樓學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳（黃州區(qū)沿江路30號(hào)）。

3.報(bào)名須提交以下材料：

①《黃州區(qū)2022年公開引進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名登記表》一式2份（附件2），每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，高學(xué)段教師可報(bào)名低學(xué)段同學(xué)科教師崗位；

②本人有效《居民身份證》、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/p>

③近期同底1寸免冠彩色照片3張；

④符合免試引進(jìn)條件的相關(guān)證件原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，所提供證件的相關(guān)表彰（或任職）文件復(fù)印件（加蓋復(fù)印單位公章）。

⑤在職在編工作經(jīng)歷的有效證明（編制卡、畢業(yè)分配派遣證、招聘錄用文件等加蓋公章的復(fù)印件）。

⑥近三年（2019-2021）年度考核表復(fù)印件（加蓋復(fù)印單位公章）。

（三）資格審查。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

（四）組織面試。

1.確定面試人選。面試對(duì)象為：（1）符合免試引進(jìn)條件，但報(bào)名人數(shù)超過某學(xué)段學(xué)科引進(jìn)崗位計(jì)劃的該崗位報(bào)名教師；（2）符合考試引進(jìn)條件的報(bào)名教師。

2.關(guān)于開考比例。面試不設(shè)開考比例，對(duì)參加面試人數(shù)與面試崗位引進(jìn)人數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)引進(jìn)崗位計(jì)劃取消。

報(bào)名人數(shù)超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

3.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進(jìn)行。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等面試人員考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知到參加面試人員。

5.綜合成績(jī)計(jì)算。報(bào)考人員面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

6.綜合成績(jī)相同的處理辦法。若報(bào)考同一學(xué)段學(xué)科引進(jìn)崗位面試人員最后一名成績(jī)相同，則報(bào)考人員擔(dān)任班主任崗位工作年限較長(zhǎng)者排名靠前；若還相同，則報(bào)考人員職稱較高、取得年限較長(zhǎng)者排名靠前。

(五）體檢和考察。

根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按報(bào)考人員綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理合格測(cè)試。心理測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。（2）引進(jìn)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)引進(jìn)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。 （3）報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因報(bào)考人員放棄體檢資格或體檢不合格的，引進(jìn)單位進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考察。

2.考察?？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位組織實(shí)施?？疾烨?，被考察對(duì)象需填寫《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)登記表》（附件3，A4正反打印一式四份），并由調(diào)出單位、主管部門、審批機(jī)關(guān)簽署意見和蓋章后，才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示及調(diào)配。引進(jìn)單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬引進(jìn)人員，并統(tǒng)籌安排學(xué)校，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按照引進(jìn)工作流程審批后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。各單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按引進(jìn)教師現(xiàn)有崗位等級(jí)聘用管理，執(zhí)行現(xiàn)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開引進(jìn)過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)活動(dòng)的，按照引進(jìn)活動(dòng)時(shí)疫情防控的具體要求執(zhí)行，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

3.本公告由黃州區(qū)教育局、黃州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0713-8671197（黃州區(qū)教育局人事股）；0713-8111956（黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）。

未盡事宜另行公告。

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 黃州區(qū)教育局

2022年7月5日

附件1：黃州區(qū)2022年公開引進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表.doc

附件2：黃州區(qū)2022年公開引進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名登記表.doc

附件3：事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)登記表.doc