神農(nóng)架林區(qū)2022年采取“綠色通道”方式招聘教師的公告

根據(jù)林區(qū)教育工作實際,2022年秋季采取“綠色通道”方式招聘5名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、基本原則

(一)德才兼?zhèn)?以德為先。

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持以用人為主,簡化程序。

(四)雙向自愿選擇。

二、工作機構(gòu)

成立林區(qū)“綠色通道”方式招聘教師工作專班。林區(qū)黨委編辦、人社局、教育局、林區(qū)高中、林區(qū)實驗初級中各選派專班工作人員,接受紀委監(jiān)委監(jiān)督。

三、崗位計劃

通過采取編制“綠色通道”方式招聘教師5名。具體崗位及人數(shù)如下:

1.林區(qū)高中(3人):英語教師2人,化學教師1人;

2.林區(qū)實驗初級中學(2人):語文教師2人。

四、聘用條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質(zhì)過硬,遵紀守法,品行端正;

3.具有相應(yīng)的教學能力和水平;

有以下情形之一的不能參加招聘:

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.林區(qū)在職在編教師;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)資格條件

1.學歷。本科及以上學歷,具有學士及以上學位。

2.年齡要求,本科在30歲以內(nèi)(1992年10月31日以后出生)、碩士研究生35歲以內(nèi)(1987年10月31日以后出生),有2年以上教學經(jīng)歷的可以放寬3歲。

3.持有相應(yīng)學段教師資格證(暫無者,應(yīng)持有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證》或《師范生教師職業(yè)能力證書》),因疫情影響可以放寬入職后1年內(nèi)提供教師資格證或合格證。

4.原則上為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,但有兩年及以上教學工作經(jīng)歷符合上述條件的往屆畢業(yè)生可以報名參加應(yīng)聘。

(三)專業(yè)條件

1.語文教師:漢語言文學專業(yè)。

2.英語教師:英語專業(yè)。

3.化學教師:化學專業(yè)。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

應(yīng)聘對象自發(fā)公告之日起至2022年7月15日前(工作日內(nèi),上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)到林區(qū)教育局人事科現(xiàn)場報名,現(xiàn)場進行資格審查。應(yīng)聘人員填寫報名登記表及承諾書,應(yīng)聘人員提供各種個人資料(身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷、能力業(yè)績證明材料等)。

現(xiàn)場審核應(yīng)聘對象的學歷(學位)、所學專業(yè)和年齡,查看畢業(yè)證、學位證書原件同時保留復印件,應(yīng)聘對象應(yīng)提供有效期內(nèi)的學信網(wǎng)有關(guān)學歷及專業(yè)查詢結(jié)果。年齡以身份證為準并保留身份證復印件。取得境外學歷學位的應(yīng)聘者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書原件接受審核,保留復印件。

(二)組織考試

考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面試方式進行。

1.面試方式。面試主要方式為說課,當場打分(評委簽字),應(yīng)聘人員確認簽字。評委由工作專班遴選的應(yīng)聘專家組成。

2.面試內(nèi)容。面試由自我介紹和說課兩部分組成,總分100分,其中自我介紹30分,說課70分。說課題目從相應(yīng)學段相應(yīng)科目的課本中任選1課時進行(說課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生)。面試的同學段同科目說課題相同,各學段不同科目課本分別由高中、實驗初中按本校招聘學科準備。應(yīng)聘人員參加面試的順序經(jīng)現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生,備課時間為30分鐘,自我介紹時間為5分鐘以內(nèi),說課時間10—15分鐘。

3.面試過程全程錄像,留存過程資料,以備核查。

(三)確定人選。全部面試工作結(jié)束后,根據(jù)面試成績,確定擬聘人員和擬遞補人員順序,擇優(yōu)確定最后招聘人選。確定初步人選人員的方式為:根據(jù)參加面試人員的成績,分學段學科依面試成績從高到低、按1:3的比例確定入圍初步人選名單;面試人員不足1:3的,不核減崗位,按75分確定面試成績合格線,面試人員的面試成績等于高于75分,可以確定為初步入圍人選;面試人員不足1:1的,自然核減崗位,按1:1確定入圍初步人選,同時面試成績必須高于等于75分。所有入圍人選,經(jīng)考核和體檢合格后,按面試成績從高到低確定擬錄人員,如果面試成績相同的,按報名先后確定擬錄人選。

(四)體檢和政審

擬錄用人員入職前應(yīng)接受體檢和政審。體檢和政審在擬錄公式之前進行。

體檢標準按招錄公務(wù)員的標準執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員本人承擔,體檢地點由招聘單位指定并監(jiān)督,體檢不合格的應(yīng)聘人員不能被聘用。

政審標準根據(jù)國家教師入職的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要通過函調(diào)的方式進行。政審不合格的應(yīng)聘人員不能被聘用。

(五)公示

在神農(nóng)架人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://rsj.snj.gov.cn/)和神農(nóng)架林區(qū)教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://jyj.snj.gov.cn/)同時發(fā)布擬錄用人員公示,公示期為5個工作日。

(六)辦理手續(xù)。公示期滿無異議后,為擬錄用人員辦理入職入編手續(xù),并簽訂聘用合同,首個聘用合同期為3年,試用期為1年。招聘人選放棄的,按照面試成績高低依次遞補。

(七)試用期滿考核

試用期滿后由林區(qū)編辦、人社局、教育局和用人單位組織考核,考核合格繼續(xù)留用;考核不合格直接解聘,如果被聘用對象參加其他招錄和招聘、承諾內(nèi)容不實,均視為違約,直接解聘,辦理離職下編手續(xù)。將被聘用人員承諾不實情況記入其個人誠信檔案,納入失信人員名單,將不誠信內(nèi)容錄入國家誠信管理信息系統(tǒng)。

六、面試時間安排(擬定時間)

2022年7月底前(具體以工作專班通知為準),在神農(nóng)架面試。

如臨時因特殊原因(如疫情等)有所變動,以招聘專班發(fā)布的通知為準。

七、待遇

招聘人員按在職在編事業(yè)單位人員落實待遇。

八、工作要求

(一)加強領(lǐng)導。在林區(qū)采取“綠色通道”方式招聘教師人才工作專班領(lǐng)導下開展招聘工作。

(二)精心組織。各相關(guān)單位要密切配合,按照此公告要求,針對崗位需要,結(jié)合實際認真謀劃、精心組織人才招聘工作。

(三)嚴格監(jiān)督。為確保招聘工作公平、公正,招聘工作接受社會各界和有關(guān)部門的監(jiān)督指導。

(四)嚴肅紀律。參與招聘的工作人員嚴守各種法律法規(guī)和工作紀律,杜絕任何違紀事件的發(fā)生。

(五)所有應(yīng)聘人員及工作人員應(yīng)符合當前新冠肺炎疫情防控政策,并按照當前防控工作要求,配合完成相關(guān)防疫工作。

聯(lián)系電話:0719-3335366(林區(qū)教育局人事科)

報名地址:神農(nóng)架林區(qū)教育局人事科(神農(nóng)架林區(qū)松柏鎮(zhèn)蓮峰街16號403室)

2022年7月6日