根據(jù)《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警管理相關(guān)工作的意見》等輔警管理規(guī)定，襄陽市公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員。

1、招聘計(jì)劃

本次公開招聘看護(hù)輔警80名，男性60名、女性20名。具體如下：

2、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2.年齡一般在22周歲以上、45周歲以下；

3.具有大專以上文化程度（退伍軍人放寬到高中及以上）及履行職責(zé)所需的工作能力；

4.身心健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件；

5.符合國家、省、市以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘

1.受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

3.本人或家庭成員、近親屬、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4.本人家庭成員、近親屬、主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰，以及正在接受調(diào)查的；

5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

6.被開除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料以及考試中有違規(guī)行為的；

9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

3、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：于2022年7月12日啟動(dòng)，工作時(shí)間接受報(bào)名及相關(guān)咨詢；

2.報(bào)名地點(diǎn)：襄城區(qū)檀溪芙蓉園寫字樓襄城人才超市（可導(dǎo)航襄城人才超市）；

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員按要求填寫《輔警報(bào)名登記表》（附件1），填寫信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁及個(gè)人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件；

②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個(gè)人信用證明(可憑身份證至征信中心自助辦理)；

⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)或外語等級(jí)證書等。

4.資格初審。依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即時(shí)取消考試和聘用資格。

（二）崗位信息

1.上班地點(diǎn)：襄陽市襄城區(qū)尹集鄉(xiāng)姚庵村附近；

2.上班時(shí)間：輪班制，每班3-4小時(shí)，每天6-8個(gè)小時(shí)，有夜班；需接受半封閉式管理。上班期間提供三餐及住宿，住宿環(huán)境佳、家電設(shè)備齊全；

3.薪資待遇：底薪+補(bǔ)貼方式，實(shí)發(fā)工資4500元/月左右（扣完五險(xiǎn)一金實(shí)際拿到手），繳納五險(xiǎn)一金； 注：補(bǔ)貼按季度發(fā)放；

4.網(wǎng)絡(luò)投遞：請(qǐng)將報(bào)名資料投遞至郵箱1649994939@qq.com;

5.聯(lián)系方式：0710-3602679 招聘部（8:30-12:00/14:30-18:00）。

（三）面試

根據(jù)看護(hù)輔警崗位實(shí)需開展面試，成績采取百分制計(jì)算，并設(shè)及格線。面試合格者，方可列為體檢和政審考察對(duì)象。因疫情防控及監(jiān)委看護(hù)工作需要，面試于資格初審合格后當(dāng)即進(jìn)行。

（四）體檢及政審考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，在具有招錄體檢資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由體檢機(jī)構(gòu)作出“合格”或“不合格”的結(jié)論。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

政審考察內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、政審考察不合格（棄權(quán)）出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用工需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位在報(bào)考同崗位人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

（五）公示和審批

招聘單位確定擬聘用人員名單將面向社會(huì)公示5日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)市公安局、市人社局確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動(dòng)人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)?？醋o(hù)輔警出現(xiàn)缺額，經(jīng)本批次統(tǒng)一組織啟動(dòng)后，將常態(tài)化開展招聘。

樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)以及湖北省委、湖北省政府、湖北省軍區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代征兵工作的實(shí)施意見》(鄂發(fā)〔2020〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，按照樊城區(qū)2022年度事業(yè)單位用編計(jì)劃，經(jīng)區(qū)政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員1名。

1、招聘對(duì)象、崗位及計(jì)劃

(一)招聘對(duì)象

面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。

(二)招聘單位及崗位計(jì)劃

樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心為樊城區(qū)民政局下屬公益一類事業(yè)單位，招聘崗位計(jì)劃1個(gè)。相關(guān)崗位及條件見附件1《樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

2、招聘條件

(一)基本條件

1.有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4.有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

6.具體招聘條件見《崗位表》(見附件1)。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(三)年齡條件

年齡為40周歲及以下(時(shí)間計(jì)算為1981年7月1日及以后出生。)

(四)學(xué)歷條件

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年7月13日至7月15日，8:30-12:00，14:30-18:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)及資格審查

報(bào)名及資格審查由樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心負(fù)責(zé)，符合報(bào)考條件且資格審核合格人員方可參加筆試。報(bào)名人員需持報(bào)名表(附件2)、二代身份證、學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、服役及退役相關(guān)證明材料(均需提供原件和復(fù)印件各一份)，同時(shí)需持報(bào)名表到入伍所在地退役軍人事務(wù)管理部門審核退役大學(xué)生士兵身份情況并加蓋公章，審核通過后到樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心(樊城區(qū)人民政府征兵辦公室，漢江路36號(hào)，38路公交車漢江北路七里河路口站)接受報(bào)名資格審查，聯(lián)系電話：0710-3255550。

報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料及報(bào)名表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考聘用資格。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查通過并經(jīng)區(qū)民政局審核后，報(bào)區(qū)人社局備案的人員列為考試對(duì)象，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知領(lǐng)取。

4、考試

(一)筆試

1.筆試開考比例：筆試開考比例須達(dá)到1∶3;達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及軍事學(xué)相關(guān)知識(shí)，筆試滿分為100分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績?cè)诜菂^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試開始前，由樊城區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布《面試公告》。

(1)面試考生確定：根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。

(2)面試內(nèi)容和形式：面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、處理問題的能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績達(dá)到75分及以上方可聘用。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)國防動(dòng)員保障中心提前3天通知考生。具體見《面試公告》。

(三)成績計(jì)算及公示

為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績總體情況，劃定筆試成績、總成績合格分?jǐn)?shù)線。筆試、面試成績按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)特殊情況，面試只有1人參加的，其面試成績及總成績必須達(dá)到75分以上，否則不得聘用。

面試成績及總成績公示由區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

5、體檢及考察

面試結(jié)束后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢及考察人員，出現(xiàn)末位相同分?jǐn)?shù)者進(jìn)行加試后確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和考察由用人單位組織。考察工作根據(jù)實(shí)際情況一般采取實(shí)地考察方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否具備所報(bào)考崗位的實(shí)際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時(shí)，還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件和個(gè)人檔案材料進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，對(duì)不符合本方案規(guī)定的引進(jìn)條件或有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的考察人選缺額，該崗位可按面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

6、擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

體檢和考察合格確定為擬聘用人員，由樊城區(qū)國防動(dòng)員保障中心將擬聘用人員名單、退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料、擬聘用人員檔案、二代身份證、學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等報(bào)樊城區(qū)民政局審核后，報(bào)樊城區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格的辦理公示、聘用手續(xù);復(fù)查不合格的，不予辦理公示、聘用手續(xù)。樊城區(qū)人社局復(fù)查合格后，在樊城區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，依據(jù)本次面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示。

公示結(jié)束無異議的，樊城區(qū)人社局將擬聘用人員情況報(bào)樊城區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。