為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我校決定面向全市范圍內(nèi)在編在崗教師公開(kāi)選調(diào)1名事業(yè)單位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)崗位和數(shù)量

隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共課部教師1名。

三、選調(diào)范圍和資格條件

（一）選調(diào)范圍

全市范圍內(nèi)在編在崗教師。

（二）資格條件

1、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2、事業(yè)單位在崗在編人員；

3、年齡在40周歲及以下（1981年7月1日以后出生）；

4、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)，普通話(huà)等級(jí)達(dá)到一級(jí)乙等及以上水平；

5、取得高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)，并獲得中級(jí)及以上職稱(chēng)，有1年以上高校教學(xué)工作經(jīng)歷，能夠較好地駕馭課堂。

6、工作表現(xiàn)良好，近五年至少獲得所在單位及以上部門(mén)榮譽(yù)表彰。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2、近三年年度考核不合格的；

3、尚在試用期內(nèi)的或者所在單位不同意參加選調(diào)的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5、受處分期間或懲罰期未滿(mǎn)以及列入失信被執(zhí)行人的；

6、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月18日至7月22日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月22日下午17：30.

（二）報(bào)名地點(diǎn)

隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行知樓519辦公室。

（三）報(bào)名時(shí)需提供如下材料

1.《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），經(jīng)所在單位審查同意后，在報(bào)名時(shí)間截止前提交到隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行知樓519辦公室（含電子版、紙質(zhì)版需蓋好公章），一式三份；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.事業(yè)單位人員身份材料（錄用審批表等）；

5.近3年年度考核表復(fù)印件；

6.近期二寸免冠正面證件照4張；

7.選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；

8.報(bào)名必須本人到場(chǎng)，不得委托他人報(bào)名。

（四）資格審查

隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

五、考試方式及成績(jī)計(jì)算

本次選調(diào)考試采取先筆試后面試的方法。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3，則直接進(jìn)行面試。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試、筆試滿(mǎn)分各為100分，其中面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1：1時(shí)，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)80分者不予聘用。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，主要測(cè)試綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）面試

面試采取說(shuō)課的方式，滿(mǎn)分為100分，占總分的70%。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

六、考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，按考察人數(shù)與招錄計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象（其中，綜合成績(jī)排名總分相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，均進(jìn)入考察）。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

七、確定擬調(diào)動(dòng)人員

選調(diào)單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察等情況，集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。

八、公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)試崗合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

經(jīng)市人社局審核備案后，選調(diào)單位與選調(diào)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、其他要求

對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0722-3809038。

參加選調(diào)考試人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作，不服從考試組織單位防疫工作安排的，取消選調(diào)資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附件：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

2022年7月18日