2022年咸寧市總工會公開招聘工會工作協(xié)理員公告

因工作需要，咸寧市總工會委托第三方人力資源服務機構（以下簡稱“第三方服務機構”），擬面向社會招聘工會工作協(xié)理員2名，就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘崗位及人數(shù)

1、審計人員1名；

2、文字工作者1名。

（二）崗位要求

1、審計人員：會計專業(yè)，本科及以上學歷，年齡35周歲以下（即1987年7月1日后出生），具有2年以上會計或審計工作經驗，有會計證優(yōu)先，熟練掌握office辦公軟件，財務審計等工作軟件，具有較強的語言表達能力，文字寫作功底和組織管理水平。

2、文字工作者：教育學、新聞學、文學、法學、管理學類相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（即1987年7月1日后出生），熟練掌握office辦公軟件，具有較強的語言表達能力、文字寫作功底、人際溝通能力和組織管理水平，穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，熟悉會議組織、對外接待等工作流程。

二、報名條件

（一）應聘者應當具備下列條件：

1、堅持黨的基本路線，熱愛工會工作，工作認真積極，有較高的責任心，有一定的理論水平，熟悉基本電腦操作，并具有公文寫作能力；

2、遵守國家法律法規(guī)，人品正直、責任心強、愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，嚴格執(zhí)行單位的規(guī)章制度，無違法違紀記錄；

3、身體健康，品行端正，有事業(yè)心、責任感，服務意識強，能吃苦耐勞。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；

4、不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘的程序

（一）報名時間

自正式公告發(fā)布之日起至2022年8月2日17:00止。

（二）報名方式與資格審查

1、報名采用網絡報名的方式進行。報考人員登陸網上報名系統(tǒng)（http://gkzp.bpo5156.com/）注冊后選擇“2022年咸寧市總工會公開招聘工會工作協(xié)理員”，根據(jù)提示報名。

2、報考需提交的材料：

（1）本人近期正面免冠1寸彩色照片電子版；

（2）畢業(yè)證書掃描件，學位證書掃描件；

（3）身份證正反面掃描件；

（4）崗位相關職（執(zhí)）業(yè)、專業(yè)技術職稱資格證等掃描件；

（5）教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件(學信網http://www.chsi.com.cn查詢下載)。

3、咨詢電話：0715-8235114   0715-8253289（9:00-11:30、15:30-17:00，周六、周日除外）；

4、由第三方服務機構組織開展報名人員資格審查工作。主要是審查報名人員所提供資料的真實性，以及是否符合崗位招聘要求。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格；

5、查詢資格審查結果：報考人員報名后，考生須于24小時后登錄網上報名系統(tǒng)（http://gkzp.bpo5156.com）查詢資格審核結果。

（三）開考比例及核減、取消崗位

崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達25:1以上方可開考。在規(guī)定的時間內崗位實際報名數(shù)未達到開考比例的報名時間順延。時間再次截止后，崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達10：1以上可開考。

（四）打印準考證

1、資格審查通過后，報考人員于2022年8月4日內登陸網上報名系統(tǒng)（http://gkzp.bpo5156.com/）下載并打印準考證；

2、報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘有關環(huán)節(jié)使用。

（五）筆試

1、筆試時間：具體時間、地點詳見準考證；

2、筆試內容：公共基礎知識及寫作能力，本次考試不指定教材。滿分100分，考試時間120分鐘；

3、考試結果公布：筆試結束后，考生可登錄網上報名系統(tǒng)（http://gkzp.bpo5156.com）查看排名和成績。

（六）面試

1、面試時間：具體時間、地點另行通知；

2、面試內容：主要測評考生適應職位要求的綜合能力，包括語言表達能力、思辨能力及協(xié)調能力等；

3、面試方法：面試為結構化面試，百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績。面試為3道題目，答題時間共計10分鐘；

4、按照入圍面試人員與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定入圍面試人員。

（七）考察

1、筆試、面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例折合計算綜合成績，考察人選人數(shù)按崗位招聘人數(shù)2：1比例，從高分到低分確定考察人選。

2、出現(xiàn)綜合成績并列的情況，按照面試成績高者、學歷高者次序優(yōu)先進入考察。

3、考察不合格或棄權者，按考試綜合成績從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在已參加面試的考生中產生。

（八）體檢

通過考察人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者承擔；未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動棄權，不予錄用。體檢不合格或棄權者，按考試綜合成績從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在已參加面試的考生中產生。

（九）公示

1、市總工會將根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況等進行排序，按擬錄用人員與崗位招聘人數(shù)2：1比例確定擬錄用人員名單；

2、將擬錄用工會工作協(xié)理員名單在咸寧市總工會官網及微信公眾號進行公示，公示期為7天。

（十）試用與錄用

1、試用：對擬錄用人員進行為期1個月的試用，試用期月工資4000元。

2、試用期滿后，對擬錄用人員進行考核，正式錄用人員與按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定正式錄用人員。

3、招聘人員一經錄用，均按《湖北省工會協(xié)理員管理辦法》、《咸寧市工會協(xié)理員崗位管理實試辦法（試行）》的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按照有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。

4、合同一年一簽，正式聘用后月收入不低于6000元（含五險一金等相關福利）。

5、聘用的工會工作協(xié)理員在聘用期間內提出離開工作崗位，需提前一個月向單位提出離職申請，待用人單位批準同意后方可辦理離職手續(xù)。

咸寧市總工會辦公室

2022年7月19日