根據(jù)《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）和《西陵區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法》（宜人文〔2022〕1號）規(guī)定，結(jié)合宜昌市西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位實(shí)際需要，經(jīng)中共宜昌市西陵區(qū)委、宜昌市西陵區(qū)人民政府研究決定，擬開展專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘崗位條件見附件1）。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)對象范圍

（一）優(yōu)秀在編在職教師

1.獲得縣（市、區(qū)）級及以上各類名師（名校長）、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人等專業(yè)榮譽(yù)的教師；

2.具有中小學(xué)高級教師及以上職稱的教師；

3.全日制碩士及以上學(xué)歷的教師。

滿足以上任意一項(xiàng)條件，且年齡在40周歲以下、大學(xué)本科以及上學(xué)歷、持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的在職教師，均可報(bào)考相應(yīng)崗位。

根據(jù)《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）精神，宜昌市內(nèi)縣市區(qū)在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員不納入本次引才范圍。

優(yōu)秀在編在職教師報(bào)名需提供當(dāng)?shù)乜h級及以上教育行政機(jī)關(guān)的同意報(bào)考證明。

（二）應(yīng)往屆高校畢業(yè)生

35周歲以下的應(yīng)往屆高校碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，若所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相適、且持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證 ，可報(bào)考相應(yīng)崗位。

三、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)人才 43名，涉及8個崗位。每個崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2022年宜昌市西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

四、人才引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號“西陵區(qū)教育局”發(fā)布公告。

（二）報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)與打印準(zhǔn)考證

1.報(bào)名方式：本次教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)的報(bào)名、初審、查詢和打印準(zhǔn)考證均通過西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行?？忌ㄟ^關(guān)注“西陵人社”微信公眾號，進(jìn)入微專欄—教師引進(jìn)專區(qū)—點(diǎn)擊西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

本次教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2022年8月5日09:00至 8月7日17:00，報(bào)名窗口于 8月7日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

3. 報(bào)名資格網(wǎng)上初審：2022年8月5日09:00至 8月7日24:00，宜昌市西陵區(qū)教育局組建專班進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

4. 報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名人員網(wǎng)上初審合格后，即可開始網(wǎng)上同步繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時間為2022年8月7日24:00，通過資格初審的報(bào)考人員網(wǎng)上繳納50元報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。

5.準(zhǔn)考證打印時間：時間另行通知。報(bào)考成功人員通過西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

6.報(bào)名須知

（1）報(bào)名時填寫的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。相關(guān)證件信息主要包括：

①本人居民有效身份證；

②相關(guān)學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；

③教師資格證書（具體持證要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；

④符合崗位要求的其他條件信息。

（2）若應(yīng)聘人員為在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息。報(bào)名時只能選擇一個崗位。報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

（三）面試

1. 發(fā)布面試公告。面試前通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號“西陵區(qū)教育局”發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試安排。面試方式以面試公告為準(zhǔn)，滿分100分。實(shí)行最低錄取分?jǐn)?shù)線（70分）控制，對達(dá)不到最低錄取分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審、體檢與考察階段。

3.面試要求?？忌毘稚矸葑C原件和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（四）資格復(fù)審、體檢與考察

1. 面試資格復(fù)審。面試成績公布后，按1:1比例確定資格復(fù)審人員名單，考生須攜相關(guān)報(bào)名資料原件，參加面試資格復(fù)審。面審?fù)ㄟ^的考生，取得體檢資格，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面審未通過的考生，取消體檢資格，并按照面試成績依序遞補(bǔ)考生進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審結(jié)束后，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號“西陵區(qū)教育局”公布體檢人員名單（體檢對象分別按各崗位通過資格復(fù)審考生面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定）。

2.體檢。體檢工作由西陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織，西陵區(qū)教育局配合實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績必須達(dá)到70分及以上。同步開展心理健康測評工作，聘請有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

2.考察。考察工作由中共西陵區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績必須達(dá)到70分及以上。

3.體檢、考察的時間和地點(diǎn)另行通知。

（五）公示

根據(jù)面試、體檢、考察等情況，區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單，在宜昌市西陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。所缺名額從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績必須達(dá)到70分及以上。

（六）聘用

引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)，并與新引進(jìn)的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

五、政策待遇

(一)引進(jìn)人才納入全額撥款事業(yè)編制管理，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評聘政策，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）引進(jìn)人才符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）文件規(guī)定條件，認(rèn)定為A-F類人才的，享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等人才政策。

（三）引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其它

（一）嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（二）本公告《崗位表》中所列的內(nèi)容，由引進(jìn)單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（三）本次人才引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0717-6749066；監(jiān)督電話：0717-6916385。

附件：

1.2022年宜昌市西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2.西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南

中共宜昌市西陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市西陵區(qū)教育局

2022年7月29日