為滿足市應(yīng)急管理局系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求，加強(qiáng)應(yīng)急管理人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《市委組織部 市委編辦 市人社局印發(fā)<關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配和人才引進(jìn)的若干規(guī)定>的通知》（黃機(jī)編辦〔2021〕102號(hào)）等文件精神，經(jīng)市應(yīng)急管理局黨委研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，組織市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開遴選8名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選對(duì)象、數(shù)量及條件

（一）公開遴選對(duì)象。參加遴選人員必須是黃岡市所轄縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)在崗正式工作人員。

（二）公開遴選數(shù)量。根據(jù)市委編辦下達(dá)的用編計(jì)劃，公開遴選8人。其中：黃岡市減災(zāi)備災(zāi)救災(zāi)中心3人，黃州地震臺(tái)3人，黃岡市應(yīng)急宣傳教育中心2人。

遴選崗位及資格條件詳見《黃岡市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）公開遴選資格條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（4）年齡在40周歲以下；

（5）具有兩年及以上事業(yè)單位（公務(wù)員）工作經(jīng)歷，年度考核沒有基本稱職或者基本合格以下等次；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）具備崗位所需的其他條件。

2、以下人員不得參加遴選

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開遴選程序及相關(guān)事宜

（一）發(fā)布遴選公告

《公告》通過黃岡市應(yīng)急管理局官方網(wǎng)站（http://ajj.hg.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2022年8月11日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將報(bào)名資料的電子版或掃描件編號(hào)打包發(fā)送到郵箱：2285717504@ qq.com ，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥，電話:0713-8983563。

郵件主題格式為：[應(yīng)急系統(tǒng)遴選-崗位名稱-姓名]。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

3.報(bào)名資料：

（1）《黃岡市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名承諾處需本人簽字）；

（2）個(gè)人工作簡(jiǎn)歷；

（3）身份證原件正反面掃描件；

（4）學(xué)歷證書原件掃描件；

（5）近期免冠電子登記照。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。

5.資格審查?？忌Y格審查工作由市應(yīng)急管理局組織實(shí)施。嚴(yán)格按遴選公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審核通過的，發(fā)送電子郵件告知。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。年齡、工作經(jīng)歷截止日期為2022年8月2日（崗位年齡要求40周歲以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1982年8月2日及以后出生）。

6.開考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，按崗位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。未達(dá)到開考比例的，取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。崗位取消或核減信息于筆試前在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公告。

7.準(zhǔn)考證發(fā)放。對(duì)通過資格審核的考生，市應(yīng)急管理局將在確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)后，將《筆試準(zhǔn)考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，并電話或短信告知考生?？忌孕写蛴?zhǔn)考證備考。

（三）考試安排。

1.筆試。

（1）筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、專業(yè)技術(shù)水平，分析解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試科目為《公文寫作》，筆試總分100分。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，總分100分。

（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按遴選人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如有考生棄權(quán)，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，可從資格條件、筆試內(nèi)容相同的其他崗位中，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序依次調(diào)劑。已入圍面試和主動(dòng)放棄人員不參與調(diào)劑。調(diào)劑工作相關(guān)事宜、遴選崗位取消或核減信息于面試前在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公告。

（2）面試資格復(fù)審。市應(yīng)急管理局對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試入圍人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審未通過的，不得進(jìn)入面試。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公告。

（3）發(fā)布面試公告。面試前在黃岡市應(yīng)急管理局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、紀(jì)律及相關(guān)要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。同時(shí)由市應(yīng)急管理局采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)小于或等于遴選人數(shù)的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察階段，相應(yīng)遴選崗位計(jì)劃取消。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。若遇綜合成績(jī)并列，筆試成績(jī)高的排名靠前；若筆試、面試成績(jī)均相同，則組織加試?？忌C合成績(jī)及時(shí)在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公告。

（四）考察、體檢

公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人員?？疾煊墒袘?yīng)急管理局負(fù)責(zé)。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

考察和體檢工作可同步進(jìn)行，具體安排另行通知。如考生自愿放棄或考察、體檢不合格，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

（五）黨委研究、公示和調(diào)動(dòng)

考察結(jié)束后，由市應(yīng)急管理局黨委根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘人選，報(bào)市人社局審定后，在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，報(bào)市人社局審核后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

三、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從遴選組織單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能入場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。

四、其他事宜

1、本次公開遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、未盡事宜另行公告通知。

報(bào)名咨詢電話：0713-8983563（市應(yīng)急管理局人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8617211（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦紀(jì)檢組），8822991 （市應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委）

黃岡市應(yīng)急管理局

2022年8月2日

附件1：黃岡市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc