一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

湖北珞珈實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，依托武漢市人民政府和武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)的獨(dú)立法人事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室2021年正式成立，由武漢大學(xué)牽頭，聯(lián)合中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)、中國(guó)科學(xué)院精密測(cè)量科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新研究院、自然資源部及所屬機(jī)構(gòu)等10余家企事業(yè)單位共同組建，依托武漢大學(xué)運(yùn)行管理。

實(shí)驗(yàn)室主要研究方向：①高精度時(shí)空基準(zhǔn)與智能導(dǎo)航定位(首席科學(xué)家：孫和平院士、姜衛(wèi)平教授);②空天科技關(guān)鍵芯片與核心裝備(首席科學(xué)家：徐紅星院士);③空天信息人工智能方法與安全技術(shù)(首席科學(xué)家：李建成院士、陳軍院士);④空天信息探測(cè)與實(shí)時(shí)智能服務(wù)(首席科學(xué)家：龔健雅院士、王焰新院士)。

實(shí)驗(yàn)室發(fā)展目標(biāo)：圍繞國(guó)家自主可控的空天科技發(fā)展戰(zhàn)略，以前沿科學(xué)理論創(chuàng)新、重大科技任務(wù)攻關(guān)和國(guó)家大型科技基礎(chǔ)設(shè)施為主線，以空天戰(zhàn)略性前沿技術(shù)體系構(gòu)建與自主核心軟硬件研制為目標(biāo)，開(kāi)展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性科技創(chuàng)新和集成性、融合性產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐，致力于建成空天科技發(fā)展高地，打造代表我國(guó)空天科技及交叉學(xué)科領(lǐng)域水平的科技力量，服務(wù)湖北省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為我國(guó)生態(tài)環(huán)境建設(shè)、自然資源監(jiān)測(cè)、大眾民生健康和國(guó)家國(guó)防安全提供技術(shù)和服務(wù)支持。

二、招聘類別及領(lǐng)域

為進(jìn)一步提升空天科技創(chuàng)新能力，集聚優(yōu)勢(shì)力量開(kāi)展空天信息及交叉研究領(lǐng)域科技攻關(guān)，特面向海內(nèi)外招聘空天科技優(yōu)秀人才。招聘類別包括學(xué)術(shù)帶頭人、研究員、副研究員、助理研究員、博士后，招聘研究領(lǐng)域包括但不限于大地測(cè)量、導(dǎo)航制導(dǎo)與控制、攝影測(cè)量與遙感、航空航天、電子信息、人工智能、資源環(huán)境等。應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)取心強(qiáng)，無(wú)不良師德師風(fēng)記錄。并符合以下各崗位的任職條件要求。

(一)學(xué)術(shù)帶頭人

1.任職條件

(1)現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)知名高?；蛞涣鲗W(xué)科的教授或特別優(yōu)秀的副教授，國(guó)內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)研究員，或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有相當(dāng)于助理教授及以上正式教學(xué)或科研職位;

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)組織能力，已取得高水平標(biāo)志性研究成果，學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域位居前列，發(fā)展?jié)摿ν怀?

(3)全職來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作，在首席科學(xué)家領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)相應(yīng)課題科研攻關(guān)任務(wù)。積極開(kāi)拓新的研究方向或解決高水平技術(shù)攻關(guān)難題，爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)，組建具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的科研團(tuán)隊(duì)。

2.待遇

(1)年薪80-90萬(wàn)元(含政府人才資助)，具體面議，首次聘期5年;

(2)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-200萬(wàn)元，具體面議;

(3)提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、辦公和實(shí)驗(yàn)用房;

(4)與武漢大學(xué)教職工享有同等社保、子女入學(xué)等福利待遇;

(5)聘期結(jié)束考核優(yōu)秀，根據(jù)個(gè)人意愿，可優(yōu)先推薦聘任至實(shí)驗(yàn)室參建單位固定職位(武漢大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)、中科院精密測(cè)量科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新研究院等)。

(二)研究員

1.任職條件

(1)現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)標(biāo)桿高?；蛞涣鲗W(xué)科副教授，或在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀預(yù)聘期制人員(含聘期制研究員、聘期制副研究員)及博士后;

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和穩(wěn)定的研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有重要影響的學(xué)術(shù)成果，主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，學(xué)術(shù)水平居相關(guān)學(xué)科同年齡段學(xué)者前列，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?

(3)全職來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作，在首席科學(xué)家指導(dǎo)下，開(kāi)展相關(guān)方向課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

(1)年薪50-60萬(wàn)元(含政府人才資助)，具體面議，首次聘期3年;

(2)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)元，具體面議;

(3)提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房;

(4)與武漢大學(xué)教職工享有同等社保、子女入學(xué)等福利待遇;

(5)聘期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人意愿，可優(yōu)先推薦參加武漢大學(xué)固定教職崗位競(jìng)聘，或推薦至實(shí)驗(yàn)室參建單位任職。

(三)副研究員

1.任職條件

(1)現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生;

(2)學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ?

(3)全職來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作，在首席科學(xué)家及學(xué)術(shù)帶頭人指導(dǎo)下，承擔(dān)相關(guān)課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

(1)年薪40-50萬(wàn)元(含政府人才資助)，具體面議，首次聘期3年;

(2)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-50萬(wàn)元，具體面議;

(3)提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房;

(4)與武漢大學(xué)教職工享有同等社保、子女入學(xué)等福利待遇;

(5)聘期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人意愿，可優(yōu)先推薦參加武漢大學(xué)固定教職崗位競(jìng)聘，或推薦至實(shí)驗(yàn)室參建單位任職。

(四)助理研究員(博士后)

1.任職條件

(1)國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所博士畢業(yè)生(博士后應(yīng)為迎應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ?

(3)全職來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作，在首席科學(xué)家及學(xué)術(shù)帶頭人指導(dǎo)下，承擔(dān)相關(guān)課題科研攻關(guān)任務(wù)。

(4)博士后相關(guān)要求參見(jiàn)“湖北珞珈實(shí)驗(yàn)室博士后招聘啟事”

2.待遇

(1)年薪30-40萬(wàn)元(含政府人才資助)，首次聘期3年;

(2)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬(wàn)元，具體面議;

(3)提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房;

(4)與武漢大學(xué)教職工享有同等社保、子女入學(xué)等福利待遇;

(5)聘期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人意愿，可優(yōu)先推薦參加武漢大學(xué)固定教職崗位競(jìng)聘，或推薦至實(shí)驗(yàn)室參建單位任職。

(五)其他說(shuō)明

(1)實(shí)驗(yàn)室所有人員實(shí)行聘期合同制管理，薪酬為年薪制。入選國(guó)家、省級(jí)重大人才計(jì)劃工程者，可申請(qǐng)獲得湖北省省直高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制。

(2)所有人員五險(xiǎn)一金等福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)所有人員可與武漢大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院精密測(cè)量科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新研究院、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)等數(shù)十家共建單位開(kāi)展合作研究，具有良好的科研成果轉(zhuǎn)化渠道和機(jī)制，優(yōu)秀成果將得到政府產(chǎn)業(yè)孵化基金支持。

(4)實(shí)驗(yàn)室常年招聘，按照申請(qǐng)順序不定期開(kāi)展評(píng)審，不設(shè)置截止期限。符合申請(qǐng)條件者，將通知參加面試，面試具體事宜另行通知。

(5)聘期結(jié)束后，由實(shí)驗(yàn)室考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為決定是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者向?qū)嶒?yàn)室發(fā)送以下個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料：

1.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、科研成果等);

2.學(xué)歷、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書等;

3.能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料(論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎(jiǎng)、主持或參與的科研項(xiàng)目等)。

應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷材料發(fā)送至郵箱luojia@whu.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一格式為“姓名+湖北珞珈實(shí)驗(yàn)室+應(yīng)聘崗位+專業(yè)方向”。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：余老師

聯(lián)系電話：027-68755737; 027-68752022

18627749697(微信同號(hào))

電子郵箱：luojia@whu.edu.cn

通訊地址：武漢市洪山區(qū)珞喻路129號(hào)武漢大學(xué)信息學(xué)部星湖科研樓珞珈實(shí)驗(yàn)室