新洲區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公告

一、招聘崗位及人數

招聘崗位：勞動保障監(jiān)察協(xié)管員（公益性崗位）

招聘人數：區(qū)勞動監(jiān)察大隊24人，其中：大隊21人，崗位代碼0001；派駐雙柳街2人，崗位代碼0002；派駐道觀河風景旅游區(qū)1人，崗位代碼0003。（特別提醒：因崗位特殊，需長期開展戶外勞動保障監(jiān)察工作）。

二、招聘對象

（1）畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

（2）連續(xù)失業(yè)一年以上退役軍人；

本人須經社區(qū)進行失業(yè)、就業(yè)困難人員認定。

三、招聘條件

1、基本條件：

（1）政治思想素質好，遵紀守法，公道正派，勤奮敬業(yè)，熱愛勞動保障監(jiān)察工作；

（2）善于做群眾工作，具有一定的計算機操作能力和文字能力；

（3）大專及以上學歷。法律專業(yè)畢業(yè)生，有勞動保障工作經驗，獲得國家計算機等級證書的人員，同等條件下優(yōu)先錄用；

（4）年齡在35周歲以下（即1987年7月31日以后出生），具有武漢市戶籍；

（5）具有正常履職、勝任應聘崗位的身體條件，無殘疾，體貌端正，無口吃、無紋身，無違法記錄；

（6）如有違法未解除人員和涉嫌違法違紀正在接受調查人員不予錄取。

2、有下列情形之一的人員不得參加應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀學生；

（2）原工作（聘用）單位不同意報考的；

（3）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（4）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

（6）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、崗位職責

（1）采集和維護用人單位勞動用工信息，建立用人單位勞動用工電子信息檔案；

（2）宣傳法律法規(guī)政策，接受群眾舉報投訴并及時上報；

（3）聽取并反映用人單位和群眾對貫徹實施勞動保障法律、法規(guī)和加強人社部門工作的意見、建議；

（4）對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況實施監(jiān)督，收集、排查、上報違法線索及群體性突發(fā)事件案情，協(xié)調處理事實清楚、情節(jié)較輕的違法違規(guī)問題；

（5）開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件查處和群體性突發(fā)事件處置等監(jiān)察業(yè)務；

（6）對已查處的用人單位進行跟蹤回訪，督促整改到位；

（7）完成布置的其他工作任務。

五、薪資待遇

按照現(xiàn)行公益性崗位工資待遇標準執(zhí)行。

六、招聘程序及方法

1.發(fā)布招聘公告

即日起在新洲區(qū)人民政府網（www.whxinzhou.gov.cn）、問津英才網（www.wenjinjob.com）及“問津英才”官方微信公眾號發(fā)布招聘公告，應聘人員可在網站上進行崗位查詢。

2.到社區(qū)進行失業(yè)、就業(yè)困難人員認定

有意向的報考人員需前往所在社區(qū)進行失業(yè)、就業(yè)困難人員認定，成功辦理后，方可進行網上報名。

3.網上報名

本次招聘報名采取網上報名的方式進行。應聘人員須于2022年8月29日上午10:00至2022年9月4日中午12 ：00（中午12:00報名通道關閉）期間，登錄問津英才網首頁的“考試報名”頁面，點擊“網上報名”，選擇相應公告，提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致）。應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

4.查詢審查結果

應聘人員可于8月30日上午10：00至9月6日下午18:00登錄問津英才網首頁的“考試報名”頁面，點擊“資格審查”頁面，查詢網上審查結果。

5.網上繳費確認

查詢到報名審核通過的應聘人員，按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的相關文件規(guī)定，考生報名繳費標準為50元/人，考生須及時登陸問津英才網首頁的“考試報名”頁面，點擊“在線繳費”窗口，選擇本人報考崗位并繳納報名費，以確認報名成功。繳費時間截止至9月9日下午17：00（17：00以后繳費的無效），繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準，到賬有時差，請務必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。

6.網上打印準考證

繳費成功的應聘人員可登錄問津英才網下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可），具體時間另行通知。

溫馨提示：如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準考證信息有誤或不能下載打印準考證，請于工作時間內咨詢工作人員（聯(lián)系方式：027-86659169）予以更正，非工作時間不予受理，未在規(guī)定時間內反饋情況的人員視為自動放棄。

7.筆試

筆試內容以公共基礎知識、勞動保障法律法規(guī)、勞動保障監(jiān)察相關知識為主，實行百分制，具體時間、地點及疫情防控要求以最新公告和準考證上通知為準，相關事宜請關注問津英才網的最新公告。

8.資格復審

按照筆試成績從高到低，依據招聘人數與參考人數1:2比例確定進入資格復審人員名單，通過問津英才網予以公示，并以短信、電話或郵件等方式通知，進入資格復審環(huán)節(jié)人員參加現(xiàn)場資格復審，未進入資格復審名單人員不再另行通知。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。具體時間地點另行通知，不按照規(guī)定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審中如出現(xiàn)缺席資格復審的，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

9.面試

所有資格復審合格人員確定為面試人員。面試采取結構化面試形式。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。具體時間及地點另行通知，請關注問津英才網的最新公告。

10.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6

若綜合成績相同，按照法律專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先、獲得國家計算機等級證書的人員優(yōu)先、具有勞動保障工作經驗優(yōu)先，排序仍然相同情況下，再以筆試成績優(yōu)先的原則確定人選。

11.體檢、考察

按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察人選，擬聘人員須統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用，空缺名額按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。

考察工作由用人單位負責，全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用，空缺名額按該崗位綜合成績依次遞補。

12.公示

完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格，空缺名額按該崗位綜合成績依次遞補并對遞補的人員進行體檢、考察。對公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理入職手續(xù)。

13.用工形式

擬聘用人員經公示無異議者，簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理五險。試用期經考核合格者，予以錄用，考核不合格的，解除勞動合同。在規(guī)定時間內未能與原單位解除勞動關系，不能辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄擬聘資格。

七、補充說明

（1）公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關通知，將通過問津英才網（www.wenjinjob.com）及“問津英才”官方微信公眾號進行發(fā)布，以上網站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺。

（2）應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按防疫要求佩戴口罩、出示健康碼綠碼、“通信大數據行程卡”綠碼、核酸檢測陰性結果、接受體溫測量并實名登記等程序。

（3）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料、在考試中有弄虛作假行為的或不符合招聘條件要求的，一經查實，立即取消聘用資格，所簽勞動合同無效。

（4）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

（5）招聘工作的未盡事宜由新洲區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

（6）咨詢電話：027-86659169（報名系統(tǒng)咨詢）。

請在工作日工作時間內08：30-12：00、14：30-18：00撥打。

武漢市新洲區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月19日