2022年咸豐縣民族中學面向本縣中小學現(xiàn)編外聘用在崗教師專項公開招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省教育廳　省委編辦　省財政廳　省人社廳關(guān)于進一步加強新時代中小學教師隊伍建設管理的若干意見》（鄂教師﹝2021﹞1號）、《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（恩施州人社發(fā)〔2021〕7號）和《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員的通知》（恩施州人社函〔2022〕5號）等文件精神，現(xiàn)將2022年咸豐縣民族中學面向本縣中小學現(xiàn)編外聘用在崗教師專項公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年面向咸豐縣中小學現(xiàn)編外聘用在崗教師專項公開招聘35人，具體崗位詳見《2022年咸豐縣民族中學面向本縣中小學現(xiàn)編外聘用在崗教師專項公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

咸豐縣中小學現(xiàn)編外聘用在崗教師。

（二）應聘事業(yè)單位人員應具備下列基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．崗位所需的其他條件詳見《崗位表》。

（三）有以下情形之一的不能應聘

1．涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的；

3．在公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

4．按規(guī)定需回避的對象；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn）、咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號面向社會發(fā)布。

（二）報名

1．報名方式：考生通過電子郵箱報名，將報名所需資料掃描件傳至464931325＠qq．com，聯(lián)系電話：0718－6822256。

2．報名時間：2022年9月6日上午8：30至2022年9月

8日下午17：30。

3．考生報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證及報考崗位要求的相關(guān)材料；《2022年咸豐縣民族中學面向本縣中小學現(xiàn)編外聘用在崗教師專項公開招聘報名登記表》（附件2）；考生所任教的學校出具的現(xiàn)編外聘用在崗的證明和初中任教工作證明（學校主要負責人簽字并加蓋公章）。

4．對考生的特別提醒：

考生將上述相關(guān)資料的掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包傳至相應電子郵箱，報名時間以工作人員郵箱收到郵件時間為準，報名截止時間為2022年9月8日下午17：30?？忌鷳獙μ顖蠛吞峁┑男畔⒄鎸嵭浴蚀_性負責，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔。

（三）網(wǎng)上資格審查

1．資格審查材料為報名所需材料。

2．資格審查合格人員與崗位計劃數(shù)之比達不到3：1比例的，報恩施州人力資源和社會保障局同意后，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

3．需要明確的相關(guān)問題

（1）考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

（2）報考人員資格條件的取得時間或計算時間截止到報名起始時間，報考崗位要求的資格類證書，報考者在報名前已通過考試但未取得證書的，提供由相關(guān)部門出具的成績單等相關(guān)佐證材料。

（3）每名考生限報1個崗位。

（4）入圍面試的應聘人員需進行資格復審，復審時間、地點另行在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號發(fā)布。

（四）領(lǐng)取準考證

時間：2022年9月9日9：30－16：30

地點：咸豐縣教育局二樓會議室

通過網(wǎng)上資格審查合格的考生在規(guī)定的時間及地點憑身份證原件和近期免冠1寸登記彩色照片2張現(xiàn)場領(lǐng)取，委托他人代領(lǐng)準考證的需提供近期免冠1寸登記彩色照片2張、本人和代領(lǐng)人的身份證復印件和委托書。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取的，視為自動棄權(quán)。

四、測試

（一）測試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復習資料。

（二）測試方式

本次考試實行筆試＋面試方式進行，測試成績實行百分制，其中筆試成績滿分為100分，占總成績的40％，面試成績滿分為100分，占總成績的60?。?。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定面試對象。

考生成績精確到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后第4位“四舍五入”。本次考試成績執(zhí)行最低合格控制線制度，待測試結(jié)束后，由本次考試工作領(lǐng)導小組根據(jù)測試成績確定。

具體測試時間和地點另行在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號發(fā)布。

五、體檢與考察

（一）體檢

1．根據(jù)參加測試考生測試總成績，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選；測試成績精確到小數(shù)點后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的進入體檢程序，筆試成績和面試成績均相同的組織加試，加試成績高的進入體檢程序。實際參加測試人數(shù)不足1：3的，測試成績（筆試成績、面試成績）低于最低合格控制線的不得進入體檢考察程序。

2．體檢工作由咸豐縣人力資源和社會保障局按招聘工作計劃組織實施，在咸豐縣人力資源和社會保障局確定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準（具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號、人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員及招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可書面向咸豐縣人力資源和社會保障局提出復檢申請，由咸豐縣人力資源和社會保障局組織其在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復檢一次，復檢自應聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成。

（二）考察

1．考察工作由用人單位及其主管部門負責。

2．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準進行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學籍記錄、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員應堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位領(lǐng)導班子集體研究確定，并將備案材料書面報經(jīng)主管部門審核后報咸豐縣人力資源和社會保障局。

七、公示和備案

咸豐縣人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎上，對審查合格的擬聘人員在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、　“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

擬聘人員在聘用單位正式聘用前應提供與原用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系文書。未能按時提供的取消聘用資格。

八、遞補及其他特殊情形的處理

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及主管部門書面申請報咸豐縣人力資源和社會保障局同意后，依據(jù)應聘人員的測試總成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補。

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

（三）擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

（四）在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的；

（五）導致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。

九、實行候聘制度

咸豐縣人力資源和社會保障局對進入面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按綜合成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限原則上為2022年12月31日以前。如報考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)咸豐縣人力資源和社會保障局同意后，對候聘人員組織體檢、考察，在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號公示，并經(jīng)咸豐縣人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、聘用管理

用人單位以咸豐縣人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。對放寬條件招聘的人員，可在聘用合同中約定3－5年最低服務期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

各招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；對考核不合格的，招聘單位可解除聘用合同，并依規(guī)進行備案。對聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

十一、防疫措施

應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格；造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)責任。

十二、違紀違規(guī)處理

對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)、咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號為本次專項公開招聘測試成績、面試公告及體檢、考察、備案對象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關(guān)信息。

本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0718－6824424

0718－6822256

監(jiān)督舉報電話：0718－6822189