為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及對(duì)象

（一）引進(jìn)崗位及職數(shù)

此次計(jì)劃引進(jìn)19人，具體崗位職數(shù)及專業(yè)要求詳見(jiàn)《遠(yuǎn)安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表（第二批）》（附件1）。

（二）引進(jìn)對(duì)象

1.01崗—05崗要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。相關(guān)崗位年齡條件按周年計(jì)算，本科生30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生），研究生35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）。

2.06崗要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（本科及以上學(xué)歷須提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證）。相關(guān)崗位的年齡條件按周年計(jì)算，35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）；限遠(yuǎn)安戶籍（外地遷入戶籍須在本公告發(fā)布之前）；中共黨員。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，服從工作安排；

6.在遠(yuǎn)安縣最低服務(wù)年限5年。

（二）以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀學(xué)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6.遠(yuǎn)安縣內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員;

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。通過(guò)遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布《遠(yuǎn)安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告（第二批）》。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月7日08:00至2022年9月26日18:00。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無(wú)效。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱（詳見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員填寫(xiě)《遠(yuǎn)安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表（第二批）》（附件2）。

（2）報(bào)考人員還須提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)定證書(shū))、免冠1寸彩色登記照片。上述資料掃描后，與報(bào)名表（Word版）一并存入文件夾，以“崗位代碼+姓名”命名，壓縮后(*.rar格式)發(fā)送到報(bào)名郵箱。

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填報(bào)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或填報(bào)錯(cuò)誤信息以及提供虛假證明材料的，經(jīng)人才引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。

（4）每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

（三）資格審查?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按公告規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員將通過(guò)遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。

（四）辦理準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證辦理時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，辦理準(zhǔn)考證時(shí)，報(bào)考人員須提供相關(guān)資料原件。

（五）組織考試?？荚囅嚓P(guān)事宜另行公告。

（六）體檢考察。按考試成績(jī)，依引進(jìn)崗位從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾熘袘?yīng)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響人才引進(jìn)并查證屬實(shí)的情形，不得列為引進(jìn)對(duì)象。

（七）公示聘用。對(duì)擬引進(jìn)人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。

（八）關(guān)于遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從參加同崗位考試且達(dá)到最低合格控制線的人員中按考試成績(jī)排名先后順序依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)政策待遇

（一）納入事業(yè)單位編制。引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制管理，由本人與用人單位簽訂聘用合同，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）給予住房待遇。引進(jìn)人才按照全日制博士研究生（含正高級(jí)職稱）20000元/人，全日制碩士研究生（含副高級(jí)職稱）10000元/人，全國(guó)“雙一流”建設(shè)高?；蛟?ldquo;211”工程高校全日制本科生5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，在遠(yuǎn)安首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，在正式簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議后3年內(nèi)，在縣內(nèi)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且5年內(nèi)無(wú)產(chǎn)權(quán)交易記錄，購(gòu)買商品住房的，按照全日制博士、碩士、本（專）科，分別一次性發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”。引進(jìn)人才優(yōu)先提供人才周轉(zhuǎn)房。

（三）給予人才津貼。對(duì)全日制博士研究生（含正高級(jí)職稱）、全日制碩士研究生（含副高級(jí)職稱）、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校或原“211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月1500元、1000元、800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼。補(bǔ)貼期限5年。

（四）納入后備干部管理。引進(jìn)人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可選拔到黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、其他要求

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘防疫要求，做好衛(wèi)生防疫工作。辦理準(zhǔn)考證和考試時(shí)，須出具健康碼、行程碼及48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。不服從防疫工作安排的，取消人才引進(jìn)資格。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0717-3819800

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3812380

附件：

1.遠(yuǎn)安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表（第二批）

2.遠(yuǎn)安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（第二批）報(bào)名表

遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月7日