為進(jìn)一步擴(kuò)大公辦學(xué)前教育資源，滿足市民對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的迫切需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，市人社局、市教育局組織市實(shí)驗(yàn)幼兒園、市春曉幼兒園面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘9名幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市實(shí)驗(yàn)幼兒園、市春曉幼兒園面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘9名幼兒教師，具體見《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項(xiàng)公開招聘幼兒教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（崗位條件詳見《崗位表》。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可下載填寫《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項(xiàng)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園辦公室（黃岡市黃州區(qū)勝利街69號(hào)）報(bào)名咨詢電話：0713-8366848。

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間。2022年9月13日—15日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

3.報(bào)名須提供如下資料：

（1）本人第二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證(或其它報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件；

（2）《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項(xiàng)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》一式3份（見附件2）；

（3）社會(huì)在職在編人員報(bào)名的，需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明材料；

（4）近期藍(lán)底一寸免冠彩照3張。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用50元。

5.資格審查。資格審查工作由市教育局和招聘單位共同組織實(shí)施。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。

三、考試

（一）考試形式

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

（二）關(guān)于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:8的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試筆試的內(nèi)容為報(bào)考崗位所具備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。筆試加試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入考生總成績(jī)。

（三）面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試分為現(xiàn)場(chǎng)答辯和才藝展示兩部分。其中：現(xiàn)場(chǎng)答辯以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為標(biāo)準(zhǔn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教育教學(xué)必備的素質(zhì)等；才藝展示內(nèi)容由考生根據(jù)特長(zhǎng)自行選定一項(xiàng)，具體展示內(nèi)容可以為繪畫、講故事、鋼琴、聲樂和舞蹈等技能。面試總分100分，其中答辯環(huán)節(jié)70分，才藝展示30分。

（四）發(fā)布面試公告。面試公告在市教育局網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（五）總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

本次招聘考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)，考生成績(jī)?cè)谑薪逃止俜骄W(wǎng)站發(fā)布。

（六）考生成績(jī)相同的處理辦法

已加試筆試的考生面試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名靠前；未加試筆試的考生面試成績(jī)相同時(shí)，加試筆試。

四、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和幼兒教育行業(yè)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)市人社局和市教育局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（二）考察

考察工作由市教育局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

五、公示及備案

市教育局根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后，在市人社局和市教育局官方網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由市教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員面試成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格?？杖睄徫?，報(bào)市人社局審批后，市教育局可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用文件下發(fā)后，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、辦理聘用手續(xù)

市人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他事宜

（一）本公告及附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

未盡事宜另行公告。

報(bào)名咨詢電話：0713-8877021（黃岡市教育局人事科）

政策咨詢電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局  黃岡市教育局

                                                                             2022年9月6日

附件：

1.黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項(xiàng)公開招聘幼兒教師崗位表.doc

2.黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項(xiàng)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表.doc

3.教育部專業(yè)目錄.rar（壓縮包，請(qǐng)?jiān)陔娔X端查看）

4.黃岡市直事業(yè)單位公開招聘工作人員疫情防控須知.docx

5.黃岡市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考生健康承諾書.docx