武漢市儀表電子學(xué)校創(chuàng)辦于1979年，是一所市教育局直屬公辦全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校。學(xué)校先后被評(píng)為武漢市文明單位、武漢市群眾滿意中小學(xué)、新中國(guó)60年湖北職業(yè)教育示范品牌學(xué)校、首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、全國(guó)職教百?gòu)?qiáng)校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、湖北省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體等一系列殊榮。

校園占地300余畝，建筑面積16余萬平方米?，F(xiàn)有教職員工219人，其中專任教師140人，專任教師中國(guó)家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師1人（獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼），省特級(jí)教師2人，湖北省名師2人，市級(jí)學(xué)科帶頭人6人，市優(yōu)秀青年教師14人，正高級(jí)講師3人，其中1人為專技二級(jí)教授，高級(jí)講師54人，“雙師型”教師79人，形成了一支以骨干教師和“雙師型”教師為主體的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

湖北壟上人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱壟上人力）隸屬于湖北長(zhǎng)江壟上傳媒集團(tuán)。成立于2014年10月，是經(jīng)武漢市工商行政管理局登記注冊(cè)，由國(guó)家及市人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)并頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可在全國(guó)范圍內(nèi)從事勞務(wù)派遣、人力資源招聘、獵頭、人力資源外包、人力資源管理咨詢等。隸屬湖北長(zhǎng)江壟上傳媒集團(tuán)有限公司，全資國(guó)有，我們著力服務(wù)湖北省1400萬農(nóng)民工，創(chuàng)新開拓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)模式，布局線上線下。依托“壟上”品牌優(yōu)勢(shì)，線上實(shí)現(xiàn)信息的有效通達(dá)，線下實(shí)現(xiàn)服務(wù)的快速落地，構(gòu)建“TV+互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”穩(wěn)健產(chǎn)業(yè)模式，助力就業(yè)服務(wù)升級(jí)。

根據(jù)與武漢市儀表電子學(xué)校相關(guān)合作協(xié)議，為推進(jìn)校方教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制教師，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

招聘對(duì)象應(yīng)符合應(yīng)聘崗位條件和要求，本次招聘武漢市儀表電子學(xué)校教師崗位6名，詳見《2022年武漢市儀表電子學(xué)校自主招聘合同制教師崗位一覽表》（見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛教育事業(yè)；

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；

6.崗位要求的其他條件。

（二）資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位要求：招聘對(duì)象為符合職位所需條件的在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)（歷）屆高校畢業(yè)生；

2.年齡要求：本科生在18-35周歲（1987年1月至2004年1月期間出生）、詳見《武漢市儀表電子學(xué)校2022年自主招聘教師一覽表》；

3.相關(guān)崗位要求的其他條件，詳見《2022年武漢市儀表電子學(xué)校自主招聘合同制教師崗位一覽表》。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或行政處罰、刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.因涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的；

5.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1．應(yīng)聘人員于2022年9月6日至2022年9月12日下午17:00期間，關(guān)注壟上人才微信公眾號(hào)，發(fā)送“0906”獲取報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫相關(guān)信息，資料清單具體如下：

（1）下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），選擇相應(yīng)職位投遞簡(jiǎn)歷（僅限一個(gè)崗位）；

（2）上傳藍(lán)色1寸登記照電子版；

（3）上傳身份證正、反面照片；

（4）上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（6）報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格/技術(shù)資格/技術(shù)等級(jí)證書。

請(qǐng)將以上材料信息如實(shí)填寫，1-6項(xiàng)材料電子版投遞郵箱：1158239944@qq.com，（郵箱主題命名“應(yīng)聘崗位+姓名”）考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.簡(jiǎn)歷篩選：工作人員根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，確定資格審核通過人員名單，并以電話或短信通知至應(yīng)聘人員，請(qǐng)各報(bào)名人員保持手機(jī)暢通。

3.資格審核：所有接到電話及短信通知的應(yīng)聘者，均須本人攜帶所需材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。資格審核合格者，入圍考試環(huán)節(jié)。未參加資格審核者，視為自愿放棄考試資格。

（1）資格審查時(shí)間：9月14日-9月15日；審查地點(diǎn)：另行通知。

（2）聯(lián)系方式 ：027-87177577、楊老師：15007128721（微信同號(hào)）。

（3）資格審核內(nèi)容：身份驗(yàn)證、審核報(bào)名資料。資格審查需提交材料：【以下材料需自備一個(gè)牛皮紙袋封裝】①應(yīng)聘人員登記表；②藍(lán)色1寸登記照1張；③二代身份證原件及復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》材料審核后不予退還；⑤畢業(yè)證、學(xué)位證；⑥報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格/技術(shù)資格/技術(shù)等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

（4）對(duì)資格審核合格的應(yīng)聘人員發(fā)放資格審查回執(zhí)表及發(fā)放準(zhǔn)考證。未通過資格審查的考生將取消考試資格。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者提供應(yīng)聘材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他相關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次報(bào)考資格，并記入壟上人力誠(chéng)信檔案庫(kù)，后期不予錄用壟上人力所負(fù)責(zé)其他任何招聘考試安排。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排：為做好常態(tài)化疫情防控，預(yù)防因人群聚集而引起病毒傳播，按照國(guó)家疫情防控標(biāo)準(zhǔn)及要求，本次筆試具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注壟上人才微信公眾號(hào)最新公告。

2.命題：命題封閉進(jìn)行，整個(gè)過程嚴(yán)格保守秘密。本次考試由壟上人力聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行命題、制卷，并與相關(guān)人員簽署《保密協(xié)議書》。命題科目為《綜合知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，主要考察考生所應(yīng)具備的職業(yè)能力以及對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。

3.統(tǒng)分：統(tǒng)分人員由壟上人力安排錄分、核分，與其簽署《保密協(xié)議書》，學(xué)校負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，統(tǒng)分結(jié)束后形成《筆試成績(jī)統(tǒng)分表》，并簽字確認(rèn)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)及面試入圍名單將以公告的形式在壟上人才微信公眾號(hào)公布。

（三）面試

1.確定面試入圍人員：按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；招聘崗位與面試人數(shù)不足1:3的，筆試成績(jī)60分及以上的合格人員均進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)安排：另行通知。

3.面試通知：通過電話或短信方式通知面試人員。面試通知發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考。

4.面試命題：由第三方壟上人力負(fù)責(zé)，確保安全不泄密。 

5.面試形式：面試（集中面試按百分制計(jì)分）

基礎(chǔ)文化課面試方式：試講，每位考生試講時(shí)間為12分鐘。

教學(xué)助理面試方式：技能實(shí)操，每位考生技能實(shí)操時(shí)間為20分鐘。

6.面試現(xiàn)場(chǎng)安排：面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置一間候考室，一間面試室。參加面試考官7人（學(xué)?？脊?人，外聘考官4人），工作人員3人（計(jì)時(shí)員1人，監(jiān)督員1人，統(tǒng)分員1人）。考官及工作人員均須簽署《保密協(xié)議書》。外聘考官均為高級(jí)講師及以上職稱的4名外請(qǐng)考官，由壟上人力負(fù)責(zé)邀請(qǐng)。整個(gè)面試環(huán)節(jié)由學(xué)校紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

7.評(píng)委評(píng)分：由考官根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，形成《面試評(píng)委評(píng)分表》，并簽字確認(rèn)。

8.統(tǒng)分：統(tǒng)分人員由壟上人力安排錄分、核分，與其簽署《保密協(xié)議書》。學(xué)校負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，統(tǒng)分結(jié)束后形成《面試成績(jī)統(tǒng)分表》，并簽字確認(rèn)。應(yīng)聘者的面試得分為7名考官評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

9.在面試階段不足1:3比例時(shí)，且面試成績(jī)60分及以上將視為合格。方可按招聘計(jì)劃安排考生進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績(jī)統(tǒng)分

統(tǒng)分人員由壟上人力安排錄分、核分，與其簽署《保密協(xié)議書》。學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督。統(tǒng)分結(jié)束后形成《綜合成績(jī)統(tǒng)分表》，并簽字確認(rèn)。應(yīng)聘者的最終得分=筆試成績(jī)×0.4　+面試成績(jī)×0.6。綜合成績(jī)統(tǒng)分后提交學(xué)校審核通過后，在壟上人才微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）確定體檢人員

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄取人數(shù)1:1的比例，確定體檢和考核對(duì)象。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例為1:1的，出現(xiàn)同分現(xiàn)象，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢及考核

1.體檢：體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施，在指定的時(shí)間和醫(yī)院（三甲以上綜合醫(yī)院）進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者自愿放棄、在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。對(duì)于體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出，只復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為主。對(duì)體檢合格（體檢報(bào)告中有“體檢合格”或“復(fù)核合格”字樣）的應(yīng)聘者進(jìn)行考核，主要了解思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.考核是由學(xué)校組織實(shí)施，通過實(shí)地走訪、審核人事檔案、同考核對(duì)象面談、查詢社會(huì)信用記錄、有無犯罪記錄等方法進(jìn)行?？忌栽阜艞壔蚩己瞬环险衅笚l件的，取消擬聘人選資格。

3.體檢、考核可同步組織實(shí)施，因體檢、考核原因出現(xiàn)崗位空缺的，由我校根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。如確需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）擬聘用人員公示

1.確定擬聘用人員名單根據(jù)體檢及考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并報(bào)校方校務(wù)會(huì)通過。

2.擬聘用人員在壟上人才微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄聘用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

3.聘用公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續(xù)。

四、存檔

招聘過程涉及所有文件由壟上人力回收整理，統(tǒng)一存檔。

五、待遇保障

擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同。按照學(xué)校同類合同制教師發(fā)放待遇。學(xué)校依法依規(guī)給聘用教師辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日制度。

六、 疫情防控要求

本次筆試和面試均參照《武漢市2022年人事考試筆試疫情防控須知》執(zhí)行。

附件1：2022年武漢市儀表電子學(xué)校自主招聘合同制教師崗位一覽表.xls

附件2：應(yīng)聘人員登記表.xlsx