為建設高素質專業(yè)化干部隊伍，優(yōu)化隊伍結構，經(jīng)縣委組織部研究同意，縣社保局決定面向縣內黨政機關公開選調工作人員2名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選調原則

選調工作堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、崗位計劃

一級科員2名，從事綜合性材料撰寫及社保業(yè)務經(jīng)辦等工作。

三、選調范圍

宣恩縣內縣級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和縣級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。

四、選調條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年及以上公務員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期需滿5年，選調生必須符合選調生管理相關規(guī)定；

3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有公開選調職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

5.年齡在35周歲及以下（1986年9月及以后出生）；

6.大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>

7.具有正常履職的身體條件和心理素質；

8.符合選調職位規(guī)定的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限截止時間為2022年10月，任職年限、報考年齡等其他涉及到時間計算的，截止時間為2022年9月。年齡、學歷等以干部人事檔案審核認定的為準。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6.具有公務員任職回避相關情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的公務員所在的同一機關。直系血親關系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

五、選調程序

（一）發(fā)布公告

2022年9月14日在宣恩新聞網(wǎng)上發(fā)布考試選調公告。

（二）組織報名

1.報名時間

2022年9月16日（星期五）至2022年9月22日（星期四）工作日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。

2.報名方式

符合選調條件的報考人員由個人申請經(jīng)所在單位及主管部門同意后報名。攜帶《報名表》一式兩份、居民身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、基層工作經(jīng)歷證明，到縣社保局（市民之家411室）進行現(xiàn)場報名。

3.資格審查

資格審查貫穿選調工作全過程。由縣社保局聯(lián)合縣委組織部進行資格審查。報考人員提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調資格。

（三）組織考試

根據(jù)報名總人數(shù)情況確定考試形式。具體形式如下：崗位報名總人數(shù)在6人及以下，則直接采取面試方式進行考試;報名總人數(shù)在7人及以上，則采取先筆試后面試的方式進行考試。

考生的綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

筆試成績設合格線。根據(jù)崗位報考人員筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試不合格者，不列入面試人選。筆試人員均未達到合格分數(shù)線，取消計劃，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

2.面試

面試前，縣委組織部、縣人社局和縣社保局將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

面試采用結構化方式，由縣社保局組織實施，面試成績總分100分，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不能列入體檢、考察對象。

3.考試內容

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

面試主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力以及社保業(yè)務知識的了解。

具體時間和地點以在宣恩新聞網(wǎng)上發(fā)布的公告為準。

（四）組織考察

采取等額考察1:1的方式進行，考察工作由縣社保局組織實施?？疾旖M由2名以上人員組成，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的社會關系、政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、遵規(guī)守紀以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員或參公登記表，如實寫出考察報告?？疾觳扇€別談話、查閱資料等方法進行。

（五）組織體檢

體檢由縣社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢適用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。

若因考察、體檢等原因出現(xiàn)缺額的，由縣社保局報請縣人社局黨組研究后，與縣委組織部共同商定是否進行遞補。

（六）公示

縣人社局依據(jù)選調考試成績、考察結果，召開黨組會集體討論研究，決定擬錄用人選，報縣委組織部備案，經(jīng)縣委組織部同意將擬錄用人員名單在宣恩新聞網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。

報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。

（七）遞補

擬考試選調人員因體檢、考察不合格等原因或主動放棄資格而出現(xiàn)崗位空缺，則由考試選調工作領導小組研究確定是否遞補。若遞補，則按筆試成績從高到低依規(guī)依次遞補。

宣恩縣社會保險管理局

2022年9月14日

附件1：2022年宣恩縣社保局公開選調工作人員職位計劃表.xlsx

附件2 2022年宣恩縣社保局公開選調公務員報名表.docx