為加強新時代城市基層社會治理，加快推進應城市社區(qū)工作者隊伍社會化、職業(yè)化、專業(yè)化建設，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和《孝感市城市社區(qū)工作者隊伍建設的實施辦法（試行）》（孝辦發(fā)電〔2020〕45號）、《應城市城市社區(qū)工作者隊伍管理實施細則》(應辦發(fā)電〔2020〕56號)文件精神，結合開發(fā)區(qū)、城中、東馬坊要求，決定面向社會公開招聘城市社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位3個，總數(shù)33人。

崗位代碼01：開發(fā)區(qū)9人；

崗位代碼02：城中街道22人；

崗位代碼03：東馬坊街道2人。

三、招聘條件

應聘人員應當具備以下條件：

1.具有應城市本地戶籍或常住應城1年以上居民（提供應城市居住證明或社區(qū)證明），年齡40周歲以下（1982年6月30日以后出生）；

2.政治素質好，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)；

3.熱愛社區(qū)工作，品行端正，樂于奉獻，處事公道，服務意識強，具有較強的事業(yè)心責任感；

4.具有大專及以上學歷，專業(yè)不限；

5.身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；

6.具有一定的書面口頭表達能力和組織協(xié)調能力。

有下列情形之一的，不能應聘:

1.現(xiàn)役軍人、在校學生；

2.受黨紀、政務處分懲戒期未滿的；

3.正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

5.被列入司法機關失信被執(zhí)行人“黑名單”的；

6.有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2022年9月26日— 9月30日，上午8：30—12：00、下午15：00—18：00。

2.報名地點：應城市民政局一樓101室。

3.報名需提交的資料：

（1）現(xiàn)場填寫《應城市2022年公開招聘城市社區(qū)專職工作人員報名登記表》（見附件1），每名考生只能選擇1個崗位報名；

（2）持有效期內本人身份證原件（或有效期內臨時身份證）及正反復印件1份；

（3）戶口本原件及復印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復印件1份，以及教育部學歷認證電子注冊備案表1份（從學信網下載打印、須在驗證有效期內）；

（5）近期1寸免冠同底彩照2張；

（6）安全考試承諾書（見附件2）。

4.資格審查：

對考生提交的報名資料進行現(xiàn)場審查。對資格審查合格人員，收取報名資料，領取準考證的時間另行通知；對資格審查不合格人員，當場反饋審查結果并說明原因，退回報名資料。

資格審查貫穿本次招考工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

（二）考試

1.筆試。采取閉卷方式進行。筆試內容：時事政治、社會工作知識、綜合基礎知識（筆試時間、地點見準考證），滿分100分?？忌鷳{準考證、有效期內本人身份證，24小時核酸檢測陰性證明、出示湖北健康碼綠碼方可參加考試。筆試成績屆時在應城市政府門戶網站上進行公布。

2.面試。面試原則上按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3設定開考比例，劃定最低筆試成績合格分數(shù)線60分，只有達到筆試最低合格分數(shù)線及以上的考生才能參加面試。對于崗位招聘人數(shù)與進入面試的人數(shù)未達到1：3比例的，將由招聘單位會同有關部門研究決定按比例核減招聘計劃人數(shù)或降低開考比例。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

面試前進行資格復審。資格復審的時間、地點及具體事宜另行通知。未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的（需本人簽訂放棄聲明），按成績順次遞補。

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分（面試時間、地點以公告為準）。

（三）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%計算，考試成績精確到小數(shù)點后二位，小數(shù)點后三位四舍五入。根據(jù)擬招聘人數(shù)，以應聘者綜合成績從高分到低分以1：1比例確定，進入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，以筆試成績進行排名，如筆試成績仍相同，則增加一場面試確定進入考核的人員。

對于崗位招聘人數(shù)與進入面試的人數(shù)未達到1:3比例的，綜合成績達到65分及以上，可列為體檢、考察對象。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績排序，確定體檢人員。體檢由招聘單位組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，費用自理。如入圍人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或不按規(guī)定項目體檢等情況，取消資格；出現(xiàn)空缺的，在綜合成績中順次遞補。體檢時間另行通知。

（五）考察

體檢合格者納入考察，考察由專班辦公室組織，街道（開發(fā)區(qū)）具體實施。主要采取與本人見面座談、查閱檔案 、聽取單位（居住地社區(qū)）意見等形式和核實有無違法犯罪記錄進行?？疾旖Y束后，街道（開發(fā)區(qū)）形成考察報告。考察對象出現(xiàn)不合格者在綜合成績中順次遞補。

（六）公示

體檢、考察結束后，將符合條件的擬聘用人員名單在應城市政府門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（七）簽訂勞動合同

由街道（開發(fā)區(qū)）與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同管理。試用期為3個月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動合同。

五、崗位待遇

根據(jù)省、孝感市和應城市相關文件規(guī)定，獲聘城市社區(qū)專職工作人員納入應城市城市社區(qū)工作者隊伍管理，社區(qū)專職工作人員的薪酬待遇，按4崗18級的社區(qū)工作者薪酬體系確定報酬，按照國家有關規(guī)定,參加社會保險及繳納住房公積金。集體繳費部分由單位負擔，個人繳費部分由個人承擔。參照街道（開發(fā)區(qū)）干部標準定期組織體檢，落實年休假等國家規(guī)定的假期制度。符合條件的應接納為工會會員，加入本社區(qū)工會組織，享受工會會員福利。

六、疫情防疫

報考考生應主動出示湖北健康碼綠碼、24小時核酸檢測陰性證明并接受體溫檢測，全程佩戴口罩，自覺與他人保持安全距離，避免人員聚集。考生近7天有高、中風險地區(qū)旅居史，或者在考試前3天或在入場后有發(fā)熱及呼吸道癥狀的，須主動向現(xiàn)場工作人員報告。

凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

七、補充說明

（一）公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關通知，將在應城市政府門戶網站上發(fā)布，該網站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺。

（二）應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、行程卡、核酸檢測證明、接受體溫測量及實名登記等程序。

（三）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

（四）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，以免上當受騙。

（五）本次招聘實行人員儲備，人員儲備期自招聘結束之日起一年內有效。當某街道（開發(fā)區(qū)）的社區(qū)專職工作人員出現(xiàn)空崗時，根據(jù)其街道本次報考人員的綜合成績從高到低依次遞補。

（六）未盡事宜由中共應城市委組織部、應城市人力資源和社會保障局、應城市民政局負責解釋。咨詢電話：0712-3234696。

附件1：應城市2022年公開招聘城市社區(qū)專職工作人員報名登記表.docx

附件2：安全考試承諾書.docx

中共應城市委組織部

應城市人力資源和社會保障局

應城市民政局

2022年9月21日