2022年湖北黃石市委辦公室招聘政府雇員公告

http://www.ldmfl.com 2022-09-27 10:13 來(lái)源：黃石人事考試網(wǎng)

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中共黃石市委辦公室2022年招聘政府雇員公告

根據(jù)工作需要，中共黃石市委辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

二、招考崗位計(jì)劃和報(bào)考條件

(一)招考崗位計(jì)劃

計(jì)劃招聘2名政府雇員，主要從事辦公室輔助性工作。

(二)報(bào)考基本條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和較強(qiáng)的工作能力;

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷及以上(須在報(bào)考前取得學(xué)歷證書(shū));

5.年齡在35周歲以下(1986年9月30日以后出生)。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事、行政處罰，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及考試流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員可于2022年9月28日9:00至2022年10月8日17:00登陸黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進(jìn)入黃石人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入黃石市人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法完成照片上傳)。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行網(wǎng)上初審，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi):應(yīng)聘人員于2022年9月28日9:00至2022年10月9日17:00登錄黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2017〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人50元。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年10月13日9:00至2022年10月16日9:00，登錄黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)盡早打印筆試準(zhǔn)考證，仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的《注意事項(xiàng)》及《疫情防控要求提示》，并按要求參加考試。

(四)組織考試:考試分筆試、面試。筆試按考用一致的原則，以《綜合知識(shí)》考試科目來(lái)考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

四、筆試

(一)筆試按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:5的比例開(kāi)展，未達(dá)到此比例則取消此次招聘活動(dòng)。

(二)筆試時(shí)間地點(diǎn):考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(三)成績(jī)及查詢:筆試結(jié)束一周左右，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

五、面試

(一)面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

(二)面試資格審核

面試資格審核由用人單位組織實(shí)施，參加面試資格審核

的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件:應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料;用人單位對(duì)資格審核合格者，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員不按照用人單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核或經(jīng)資格審核不合格的，取消面試資格，由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格審核具體時(shí)間地點(diǎn)，以用人單位通知為準(zhǔn)。按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，須由用人單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。

(三)面試時(shí)間地點(diǎn)及方法

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn)。面試按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例開(kāi)展，未達(dá)到此比例則取消此次招聘活動(dòng)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段。

六、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)用人單位確認(rèn)后在黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)公布。

七、考察和體檢

由用人單位組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察和體檢?？疾鞂?duì)象按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，依照綜合成績(jī)從高分到低分確定(若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))?？疾旖Y(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間由用人單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)用人單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員，若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、公示和聘用

(一)公示

擬聘用人員名單在黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)聘用

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序簽訂合同;試用期間，如不適應(yīng)崗位工作或主動(dòng)放棄的，不予聘用，依據(jù)考察結(jié)果依次遞補(bǔ)試用人員。

考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(合同簽訂之日開(kāi)始算起)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

(三)待遇

年薪5萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。

九、其他事項(xiàng)

本次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注以上網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

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