根據(jù)《鄖陽(yáng)區(qū)進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人制度改革實(shí)施方案的通知》的文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需求，經(jīng)院委會(huì)研究同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員14人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員（詳見(jiàn)《鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘崗位一覽表》）（見(jiàn)附件1）

（二）報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)任何不良記錄。

2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,符合崗位要求的其他條件。

3.有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.招聘崗位為緊缺崗位，一經(jīng)錄用，需立即上崗。

（三）有下列情形之一的不得參加本次公開(kāi)招聘：

1.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員。

8.現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月10日—2022年10月21日（上午8:00-11:30、下午2:30—17:30）工作日期間，逾期不受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院人事科

3.地址：鄖陽(yáng)區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)鄖陽(yáng)路15號(hào)門診四樓

4.聯(lián)系電話：0719-7100307

(二)報(bào)名提供材料

報(bào)名者按公布的條件和要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2）、考生誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）、持本人身份證、畢業(yè)證（高中及大學(xué)）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱資格證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案（在學(xué)信網(wǎng)中查詢打印）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，在職人員報(bào)名須提供單位同意報(bào)考證明，鄖陽(yáng)區(qū)內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職人員報(bào)名需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(二)考試安排

本次招聘筆試、技能操作、面試的時(shí)間另行通知。

（三）資格審查

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名與考試使用的身份證件信息必須一致,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到院后經(jīng)審查檔案、他人檢舉等方式發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）考試

本次招聘采取筆試、面試、技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+技能操作×30%+面試成績(jī)×40%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。因本次招聘崗位為緊缺崗位，故不設(shè)置開(kāi)考比例。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間與地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘?？忌钟行矸葑C、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加筆試，開(kāi)考15分鐘后不得入場(chǎng)。

（2）筆試科目及形式

1.筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，從專業(yè)題庫(kù)中隨機(jī)抽取試卷，側(cè)重于各專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)目的，每位考生筆試成績(jī)必須在60分以上方可參加下一環(huán)節(jié)的招聘。

2、技能操作

護(hù)理專業(yè)考生進(jìn)行技能操作、其他專業(yè)考生進(jìn)入相應(yīng)科室試工。

（1）時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）分值及所占比例

總分100分，成績(jī)超過(guò)60分方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

3、面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者面試時(shí)長(zhǎng)在5分鐘以內(nèi)。

（2）面試人員的確定

達(dá)到面試要求分?jǐn)?shù)線的人員納入面試入圍人選。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試組專家根據(jù)應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)超過(guò)60分方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（五）擬招聘人員確定

根據(jù)科室用人計(jì)劃和考試考核總成績(jī)由高分到低分確定擬招聘人員。對(duì)于總成績(jī)相同者，則加試一場(chǎng)筆試。

三、體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人選。

（一）體檢由鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織，在太和醫(yī)院本部進(jìn)行，體檢內(nèi)容包含心理健康測(cè)試、健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及醫(yī)務(wù)人員崗位、行業(yè)特殊要求進(jìn)行。

（二）體檢不合格者不予錄用，考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（三）對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

四、考察

（一）考察工作由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中需對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)一步復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（三）因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

五、公示及錄用

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人選,在鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。

錄用人員的試用期為半年，試用期計(jì)算在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格者的，解除勞動(dòng)合同。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的，取消錄用資格，取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、防疫要求

醫(yī)院根據(jù)疫情防控總體要求，在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均會(huì)采取場(chǎng)所消毒、健康識(shí)別和保持社交距離等防疫措施。請(qǐng)考生自覺(jué)配合防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作，按要求出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

附件1：鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘崗位一覽表

附件2：考生報(bào)名登記表

附件3：考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)

十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院

2022年10月10日