2022年湖北武漢職業(yè)技術學院招聘公告

http://www.ldmfl.com 2022-10-14 11:45 來源：武漢職業(yè)技術學院人力資源處（黨委教師工作部）

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武漢職業(yè)技術學院2022年面向社會招聘工作人員公告

因工作需要，我校計劃面向社會招聘工作人員7人，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位與計劃

見附件1《武漢職業(yè)技術學院2022年招聘工作人員崗位表》

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

4.適應崗位要求的身體條件。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．聘用后即構成回避關系人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

在https://rsc.wtc.edu.cn/（武漢職業(yè)技術學院人力資源處網(wǎng)站）面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年10月19日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，2022年10月19日17:00以后在網(wǎng)上提交的報名無效。網(wǎng)上報名指定郵箱：rsc@wtc.edu.cn。

（三）資格審查

1.報考相關截止時間：年齡、工作經(jīng)歷截止時間為2022年9月30日（40周歲以下，指1981年1月1日及以后出生）。

2.資格審查所需材料

（1）《武漢職業(yè)技術學院2022年招聘工作人員報名表》(見附件2)；（2）身份證；（3）學歷學位證書；（4）工作經(jīng)歷證明材料。

上述材料以文檔形式，發(fā)至郵箱rsc@wtc.edu.cn，文件名為“崗位代碼+姓名”（格式見附件）。

報名與資格審查同時進行，資格審查貫穿于招聘全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。

3.確定參加面試人員名單

2022年10月22日前，在https://rsc.wtc.edu.cn/（武漢職業(yè)技術學院人力資源處網(wǎng)站）公告通過資格審查參加面試人員名單。未公告參加面試的報考人員，恕不另行通知。

四、考核方式

本次招聘崗位采用面試、筆試相結(jié)合的方式進行，先面試后筆試，面試、筆試分別為100分，分別占總成績的60%、40%。面試成績80分及以上的，才能參加筆試。面試采用結(jié)構化方式進行，共三道題（滿分100分）12分鐘。筆試形式為寫作，內(nèi)容限于報考崗位的崗位描述和其他條件?？己顺煽冊谖錆h職業(yè)技術學院人力資源處網(wǎng)站（https://rsc.wtc.edu.cn/）進行公告。

★面試和筆試時間、地點另行通知。應聘人員按通知要求準備考核，凡未按規(guī)定時間參加考核者視為棄權。

五、考察與體檢

根據(jù)總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1比例從高分到低分確定體檢人員名單，總成績相同時面試成績高者排名靠前。體檢工作由學校統(tǒng)一組織，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費自理。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。

考察環(huán)節(jié)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面情況，并對其資格條件進行復查。自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學校批準，可按總成績排名依次遞補。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢職業(yè)技術學院人力資源處網(wǎng)站（https://rsc.wtc.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議后，按學校規(guī)定辦理聘用手續(xù)（非事業(yè)編制），實行合同管理，按學校制度兌現(xiàn)薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期，自接到通知15日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。

八、防疫須知

（一）考生進入校園時應主動出示身份證、主動掃碼登記、接受測溫正常、“健康碼”為綠碼、通行大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、持有效的核酸檢測陰性證明方可進入校園?？忌鲂星?，應充分了解出發(fā)地、途徑地、目的地的防疫政策，避免因疫情原因?qū)е虏荒軈⒓用嬖嚒?/p>

（二）考生除在接受身份驗證、面試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。面試答題期間，應與考官和考務工作人員保持安全距離。

（三）考生要自覺服從面試疫情防控工作安排，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，按照疫情防控和人事考試相關規(guī)定嚴肅處理。

九、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。