因工作需要，州委統(tǒng)戰(zhàn)部面向州直行政單位選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

州委統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員1名。

二、選調(diào)的范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

從州直行政單位在職在編公務(wù)員中選調(diào)。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.具有5年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），且歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。碩士研究生以上學(xué)歷（不含工作期間取得的學(xué)歷）的公務(wù)員工作經(jīng)歷可放寬到2年以上（含試用期），按照有關(guān)規(guī)定，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2022年12月31日。

5.年齡原則上不超過40周歲，年齡計(jì)算到2022年12月31日。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

4.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

5.與州委統(tǒng)戰(zhàn)部在編在崗的干部構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加選調(diào)的情形。

三、選調(diào)的程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：按照個(gè)人自愿和單位推薦的原則，符合選調(diào)條件的報(bào)名人員，攜帶《州委統(tǒng)戰(zhàn)部選調(diào)干部報(bào)名推薦表》、《州委統(tǒng)戰(zhàn)部選調(diào)干部誠(chéng)信承諾書》各1份；本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；《公務(wù)員登記表》復(fù)印件1份（需到檔案管理部門復(fù)印加蓋公章）；本人近期小2寸紅底免冠登記照3張到州委統(tǒng)戰(zhàn)部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。報(bào)考者提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日至10月25日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：州委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科（東風(fēng)大道593號(hào)，州委大院主樓303室）。

（二）考試

考試以面試方式進(jìn)行，由州委統(tǒng)戰(zhàn)部組織實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)考人員的思維、應(yīng)變、邏輯、口頭表達(dá)等綜合能力。參加考試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。

（三）考察

采取差額考察的辦法。根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)2：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由州委統(tǒng)戰(zhàn)部組織實(shí)施。考察中反映有影響選調(diào)相關(guān)問題的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）研究確定

州委統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和人崗相適度等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員。

（六）公示

擬試用人員在州委統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響試用的，按規(guī)定程序試用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消試用資格。

（七）試用與任職

試用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)相關(guān)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，進(jìn)行考核，考核合格的，按規(guī)定程序辦理正式調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

四、有關(guān)說明

（一）我部將根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際崗位空缺，結(jié)合擬選調(diào)人員的綜合情況，安排具體崗位。

（二）報(bào)名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控最新要求，嚴(yán)格落實(shí)防控措施。

報(bào)名咨詢電話：0718-8238168。

中共恩施州委統(tǒng)戰(zhàn)部

2022年10月19日

附件1：州委統(tǒng)戰(zhàn)部選調(diào)干部報(bào)名推薦表.doc

附件2：州委統(tǒng)戰(zhàn)部選調(diào)干部誠(chéng)信承諾書.doc