黃岡市白蓮河生態(tài)保護(hù)和綠色發(fā)展示范區(qū)根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)黨工委研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33名。具體事項(xiàng)公告如下：

 

一、基本條件

 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

 

2.熱愛(ài)工作、服從組織分配，具備崗位所需的身體條件和工作能力;

 

3.熟悉電腦辦公軟件操作。

 

有以下情形之一的不得參加本次招聘：

 

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

 

2.有吸毒史人員及被列為失信執(zhí)行人的;

 

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

二、招聘崗位及要求

 

本次計(jì)劃招聘各類(lèi)崗位工作人員共33名，其中面向社會(huì)招聘示范區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心綜合窗口工作人員5名;示范區(qū)部門(mén)文員5名;財(cái)政金融局工作人員3名;公安輔警12名;城市管理協(xié)管員6名;蓮水生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)公司部門(mén)經(jīng)理2名。

 

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員(5名)

 

崗位要求：

 

①具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限;

 

②40歲以下(1982年8月31日及以后出生)、男女不限;

 

③熟悉電腦辦公軟件操作;

 

④形象氣質(zhì)佳、具有親和力、工作耐心細(xì)致。

 

考試方式：

 

本次招聘由筆試、上機(jī)操作、面試三部分組成，按筆試成績(jī)由高到低次序以1:3的比例進(jìn)入上機(jī)操作，筆試成績(jī)相同者以同一名次進(jìn)入面試。面試成績(jī)計(jì)分方法為體操計(jì)分法。總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試×0.4+面試×0.4+上機(jī)×0.2.計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)依次排名。按1:1比例進(jìn)入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補(bǔ)錄取。

 

待遇保障：

 

人員薪酬待遇試用期內(nèi)按3000元/月，轉(zhuǎn)正后按3600元/月確定，試用期三個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)政策落實(shí)，個(gè)人應(yīng)繳部分在薪酬待遇中扣除，福利待遇按示范區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

(二)部門(mén)文員(5名)

 

崗位要求：

 

①具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限;

 

②40歲以下(1982年8月31日及以后出生)、男女不限;

 

③熟悉電腦辦公軟件操作;

 

④形象氣質(zhì)佳、具有親和力、工作耐心細(xì)致。

 

考試方式：

 

本次招聘由筆試、面試、上機(jī)操作三部分組成，按筆試成績(jī)由高到低次序以1:3的比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)相同者以同一名次進(jìn)入面試。面試成績(jī)計(jì)分方法為體操計(jì)分法?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試×0.4+面試×0.4+上機(jī)×0.2.計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)依次排名。按1:1比例進(jìn)入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補(bǔ)錄取。

 

待遇保障：

 

人員薪酬待遇試用期內(nèi)按3000元/月，轉(zhuǎn)正后按3600元/月確定，試用期三個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)政策落實(shí)，個(gè)人應(yīng)繳部分在薪酬待遇中扣除，福利待遇按示范區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

(三)財(cái)政金融局

 

1.工程造價(jià)評(píng)審崗(2名)

 

崗位要求：

 

①具全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

 

②年齡45歲及以下(1977年8月31日及以后出生);

 

③有二級(jí)造價(jià)師及以上執(zhí)業(yè)資格;

 

④有工程造價(jià)及相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上(含)。

 

待遇保障：

 

造價(jià)師基本工資12萬(wàn)/年、績(jī)效工資4萬(wàn)/年;五險(xiǎn)一金按國(guó)家政策落實(shí)。

 

2.財(cái)務(wù)審計(jì)(1名)

 

崗位要求：

 

①具全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

 

②年齡45歲及以下(1977年8月31日及以后出生);

 

③有中級(jí)以上職稱(chēng)資格;

 

④有財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷三年以上(含)。

 

待遇保障：

 

基本工資10萬(wàn)/年、績(jī)效工資4萬(wàn)/年，五險(xiǎn)一金按國(guó)家政策落實(shí)。

 

考試方式：

 

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高到低次序以不低于1:2的比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)相同者以同一名次進(jìn)入面試。面試成績(jī)計(jì)分方法為體操計(jì)分法?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試×0.5+面試×0.5.計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)依次排名。按1:1比例進(jìn)入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補(bǔ)錄取。

 

其他要求：

 

合格者需簽訂最低服務(wù)期限合同，最低服務(wù)期限三年。其用工性質(zhì)為政府雇員。

 

(四)白蓮河公安分局

 

1、男性輔警(10名)

 

崗位要求：

 

①年齡35歲以下(1987年8月31日及以后出生)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

 

②身高170cm以上,身體健康，體形端正，形象良好，無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)遺傳病史、裸眼視力在4.8以上，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

③具有良好的心理素質(zhì)、道德情操和紀(jì)律觀念，忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能服從組織安排，保守工作秘密。

 

④同等條件下，公安院校畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先錄用。

 

2、女性輔警(2名)

 

崗位要求：

 

①年齡35歲以下(1987年8月31日及以后出生)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

 

②身高160cm以上,身體健康，體形端正，形象良好，無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)遺傳病史，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

③熟悉電腦辦公軟件操作，具有一定的文字功底，會(huì)視頻剪輯、公眾號(hào)宣傳等工作。

 

考試方式：

 

本次招聘由筆試、面試、體能測(cè)試三部分組成，按筆試成績(jī)由高到低次序以1:3的比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)相同者以同一名次進(jìn)入面試。面試成績(jī)計(jì)分方法為體操計(jì)分法。面試結(jié)束后，面試總成績(jī)從高到低，按照擬聘用人數(shù)1：1.5的比例確定參加體能測(cè)試人員。體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑、4×10米往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、公安部、公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，不合格者直接淘汰，并依面試成績(jī)排名遞補(bǔ)。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試×0.4+面試×0.3+體能測(cè)試×0.3.計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)依次排名。按1:1比例進(jìn)入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補(bǔ)錄取。

 

待遇保障：

 

人員薪酬待遇試用期內(nèi)按3000元/月，轉(zhuǎn)正后按3600元/月確定，試用期三個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)政策進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，個(gè)人應(yīng)繳部分在薪酬待遇中扣除，福利待遇及各項(xiàng)補(bǔ)貼按示范區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

(五)城鄉(xiāng)建設(shè)管理中心城市管理協(xié)管員(6名)

 

崗位要求：

 

①限男性，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

 

②身體健康，身高170cm以上，身體健康，體形端正，形象良好，無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)遺傳病史、裸眼視力在4.8以上，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

③年齡35周歲以下(1987年8月31日及以后出生);

 

④熱愛(ài)城管工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

 

⑤同等條件下中共黨員、退伍軍人優(yōu)先。

 

考試方式：

 

①本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高到低次序以1:3的比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)相同者以同一名次進(jìn)入面試。面試成績(jī)計(jì)分方法為體操計(jì)分法?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試×0.5+面試×0.5.計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)依次排名。

 

②體能測(cè)試。面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低，按照擬聘用人數(shù)1:1.5的比例確定參加體能測(cè)試人員。體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑、4×10米往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、公安部、公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，不合格者直接淘汰，并依面試成績(jī)排名遞補(bǔ)，體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

待遇保障：

 

人員薪酬待遇試用期內(nèi)按3000元/月，轉(zhuǎn)正后按3600元/月確定，試用期三個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)政策落實(shí)，個(gè)人應(yīng)繳部分在薪酬待遇中代扣，福利待遇及各項(xiàng)補(bǔ)貼按示范區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

(六)湖北蓮水生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)公司

 

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(1名)

 

崗位要求：

 

①熱愛(ài)旅游產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳、銷(xiāo)售、維護(hù)工作;

 

②熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣的方法，計(jì)劃方案的執(zhí)行與目標(biāo)的達(dá)成;

 

③制定新媒體(微信、線(xiàn)上)傳播計(jì)劃，并制定微信，線(xiàn)上等營(yíng)銷(xiāo)策略;

 

④負(fù)責(zé)公司的搜索引擎帳戶(hù)制作管理，提高點(diǎn)擊率;

 

⑤教育背景要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

 

⑥年齡要求：48歲及以下(1974年8月31日及以后出生);

 

⑦8年以上從事旅游行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，并有同等級(jí)別職務(wù)至少五年，對(duì)旅游行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境有深刻的理解;

 

⑧在組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強(qiáng)能力，有人際交往能力及溝通談判技巧;

 

⑨善于把握市場(chǎng)信息，策劃能力強(qiáng)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

 

⑩能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣、銷(xiāo)售等活動(dòng)的有效實(shí)施并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

 

2、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理(1名)

 

崗位要求：

 

①熟悉旅游景點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及創(chuàng)A工作;

 

②旅游項(xiàng)目的前期可研、申報(bào)、規(guī)劃、籌建、整合、招商、運(yùn)營(yíng)等工作，全程營(yíng)銷(xiāo)策劃，活動(dòng)推廣、實(shí)施，管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

 

③年齡48歲及以下(1974年8月31日及以后出生)，有8年以上從事旅游行業(yè)的從業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，并且同等級(jí)別職務(wù)至少8年;

 

④旅游專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

 

待遇保障：

 

人員薪酬待遇試用期內(nèi)按3000元/月，轉(zhuǎn)正后按3600元/月確定，試用期三個(gè)月，五險(xiǎn)一金按國(guó)家相關(guān)政策落實(shí)。

 

考試方式：

 

采本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高到低次序以1:3的比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)相同者以同一名次進(jìn)入面試。面試成績(jī)計(jì)分方法為體操計(jì)分法?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試×0.4+面試×0.6.計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)依次排名。按1:1比例進(jìn)入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補(bǔ)錄取。

 

其他要求：合格需簽訂最低服務(wù)期限合同，最低服務(wù)期限三年，其用工性質(zhì)為公司員工。

 

三、招聘流程

 

(一)報(bào)名方式

 

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員在白蓮河示范區(qū)官方微信公眾號(hào)“白蓮河示范區(qū)”上查看報(bào)名相關(guān)事宜，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，將報(bào)名所需要的資料打包發(fā)送至郵箱1329865695@qq.com,郵箱主題請(qǐng)按照“姓名+應(yīng)聘崗位”填寫(xiě)，發(fā)送資料包括報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)證書(shū)、一寸免冠彩色近照。報(bào)名成功與否，請(qǐng)及時(shí)查收郵箱回復(fù)信息。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、相關(guān)職業(yè)證書(shū)(需各準(zhǔn)備一份復(fù)印件)、一寸免冠彩色近照2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》2份。將報(bào)名所需的資料送至白蓮河示范區(qū)黨建辦公室，地址：黃岡市白蓮河示范區(qū)管委會(huì)黨建辦公室101室(上午8:30--12:00.下午14:00--17:30.雙休日網(wǎng)上報(bào)名)。

 

3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起,至10月31日下午17:30截止,逾期不予受理。

 

報(bào)名審核咨詢(xún)方式：0713-5779433.

 

(二)資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并查驗(yàn)報(bào)名人員提交的的證件、證書(shū)等,由示范區(qū)綜合辦公室協(xié)同相關(guān)局室單位審核、確定符合條件人選名單。

 

(三)考試方式

 

準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試及面試方式、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知,憑第二代有效期內(nèi)居民身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。未保持通訊暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，或未按要求參加考試的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

(四)體檢

 

根據(jù)面試成績(jī)情況，安排體檢，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢具體時(shí)間另行電話(huà)通知，未保持通訊暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，或未按要求參加體檢和提供體檢結(jié)果的，視為自動(dòng)放棄招聘資格，并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者取消錄用資格，從參加面試的人員中按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

(五)政治審查

 

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，提供真實(shí)信息，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，或在招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，將直接取消應(yīng)聘資格。

 

(六)考察聘任

 

招聘結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員開(kāi)展綜合考察，根據(jù)擬聘用人員個(gè)人綜合表現(xiàn)情況報(bào)白蓮河示范區(qū)黨工委研究決定聘用，考察不合格者，不予聘用。

 

四、其它事項(xiàng)

 

1、本次招聘過(guò)程中，如遇報(bào)名人員放棄資格或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考所需條件，可按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

2、公示期滿(mǎn)，無(wú)異議者，根據(jù)工作需要分配到不同崗位，不服從分配的取消聘用資格。其中：示范區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員、示范區(qū)部門(mén)文員、城鄉(xiāng)建設(shè)管理中心城市管理協(xié)管員由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同;公安分局輔警、財(cái)政金融局工作人員、旅游公司職員由招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 

3、因防疫工作要求，本次招聘要自覺(jué)服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、面試、體檢等招聘活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

附件：報(bào)名登記表.doc