為滿足宜昌高新區(qū)所屬單位用人需求，服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，擬面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員11名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及數(shù)量（11人）

具體崗位招聘數(shù)量和要求見《2022年下半年宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘勞務派遣制工作人員崗位表》（附件1）。

（二）報考條件

基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

有下列情形之一的不受理應聘：

1.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應屆畢業(yè)生；

5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://gxq.yichang.gov.cn/）、湖北中高級人才網(wǎng)（https://www.zgjrcw.com/）等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等流程均通過湖北中高級人才網(wǎng)招聘考試報名端口進行。

（三）報名時間安排

1.報名時間：2022年10月8日9∶00至10月12日17∶00。10月12日17∶00報名系統(tǒng)自動關閉，報名時報考者須在線提交報名表（附件2）。

2.網(wǎng)上資格審查時間：2022年10月8日9∶00至10月13日12∶00，湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司（以下簡稱前沿人才）及招聘單位同時進行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵冑Y格審查結果。

3.繳費確認時間（本次考試免費）：2022年10月8日9∶00至10月13日17∶00，報名資格審核通過者須登陸湖北中高級人才網(wǎng)（https://www.zgjrcw.com/）招聘考試報名端口點擊免費支付即為報名成功，未按期點擊免費支付視為自動放棄。

4.準考證打印時間：2022年10月20日9:00-10月21日24:00，報名成功人員開放打印準考證。打印中遇到問題請與前沿人才考試中心聯(lián)系解決（聯(lián)系電話：0717-6213666）。

報考者每人限報1個崗位，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

（四）考試安排

考試分為筆試和面試，均實行百分制量化評分，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。

1.筆試：考生須持筆試準考證、本人有效身份證原件、健康碼和行程碼為綠碼、考試前48小時內(nèi)核酸檢測證明，在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

筆試時間：2022年10月22日（筆試時間及地點以準考證為準）。

筆試重點考查應聘人員運用相關知識和技能分析問題、解決問題的綜合能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績（保留到小數(shù)點后兩位，下同）。根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序，按《2022年下半年宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘勞務派遣制工作人員崗位表》要求的面試入圍比例確定面試人員，未達到相應比例的或比例內(nèi)末位成績并列的全部進入面試。

2.資格復審及其他：面試前，面試入圍人員須提供報名表、學信網(wǎng)學歷證明（https://www.chsi.com.cn/教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及身份證復印件，崗位要求的其他相關證明原件及復印件（如工作證明、退伍證、駕駛證等）。所有資料需在規(guī)定時間提交，過時不再受理。資格復審時間、地點在筆試成績公布后公告。

應聘人員須如實填報個人信息，提供真實資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假行為的，取消應聘資格。

3.面試：面試具體時間、地點通過公告、電話或短信等方式通知到每位考生。

面試采取半結構化面試形式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合素質及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試滿分為100分，得分按60%折算后計入綜合成績（保留到小數(shù)點后兩位）。對僅有1人參加面試的，設置面試最低合格分數(shù)線為75分，達不到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入體檢階段。

（五）體檢

體檢對象按招聘崗位根據(jù)折算總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。折算總成績相同的，按筆試成績從高到低分排序確定。體檢工作由前沿人才負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者確定為政審人選，因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

（六）政審

政審工作由前沿人才負責實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法情況等進行審查。政審合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

（七）確定擬聘用人選并公示

擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后，在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站和湖北中高級人才網(wǎng)進行公示（公示時間為5個工作日），公示無異議的，辦理相關手續(xù)。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國內(nèi)中高風險區(qū)旅居史、招聘活動前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動。參加現(xiàn)場活動的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及48小時核酸檢測陰性證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，48小時核酸檢測結果陰性，同時現(xiàn)場測量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進場。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

五、聘用管理與待遇

聘用人員實行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動合同，首次合同期為二年（試用期2個月）。簽訂勞動合同后派遣到用人單位工作。待遇按高新區(qū)管委會同類協(xié)理（協(xié)管）人員待遇標準執(zhí)行。試用期內(nèi)離職的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、報名咨詢及監(jiān)督投訴電話

聯(lián)系電話：0717-6213666（前沿人才）

本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0717-6629096
附件1：2022年下半年宜昌市高新區(qū)所屬單位公開招聘勞務派遣制工作人員崗位表.pdf

附件2：2022年下半年宜昌市高新區(qū)所屬單位公開招聘勞務派遣制工作人員報名表.docx