為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升我院臨床技術(shù)水平，根據(jù)《湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院編外用工人員管理（試行）辦法》，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就招聘具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院擬公開招聘編外護(hù)理人員15名；財(cái)務(wù)科人員1名；信息科人員1名；男女不限。

二、基本原則

按照公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則招聘編外工作人員。

三、招聘條件

1. 護(hù)理崗位招聘要求

(1)個人品德：熱愛護(hù)理職業(yè)，醫(yī)德高尚，有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，服從工作安排，思想進(jìn)步，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

(2)資質(zhì)要求：應(yīng)聘人員應(yīng)具有護(hù)理專業(yè)全日制?？茖W(xué)歷（不包括成教及自考學(xué)歷），取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書或通過護(hù)理資格考試；

(3)年齡要求：28周歲及以下；

(4)個人形象：身體健康，相貌端莊，舉止得體，女身高在1.58m以上，男1.68m以上；

(5)綜合素質(zhì)：具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)操守，具有良好的語言表達(dá)能力、親和力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和吃苦耐勞精神，能勝任本崗位工作；

(6)持有合法的身份證明及婚育情況證明。

2.財(cái)務(wù)科崗位招聘要求

財(cái)務(wù)類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，30周歲及以下，從事財(cái)務(wù)科方面工作。具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)操守，具有良好的語言表達(dá)能力、親和力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和吃苦耐勞精神，能勝任本崗位工作。

3.信息科崗位招聘要求

計(jì)算機(jī)類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，30周歲及以下，從事信息系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維方面工作。具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)操守，具有良好的語言表達(dá)能力、親和力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和吃苦耐勞精神，能勝任本崗位工作。

四、報(bào)名時間與方式

在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員于2022年11月11日至11月25日網(wǎng)上填寫招聘報(bào)名表、投放簡歷及相關(guān)證書(身份證、畢業(yè)證、資格證等)到指定郵箱（2697335392@qq.com洪老師）,聯(lián)系電話：0715-8102647 /0715-8108296。

五、錄用程序

（一）凡報(bào)名人員，人事科和相關(guān)部門根據(jù)招聘公告規(guī)定的條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，符合條件的人員由人事科通知當(dāng)事人參加考試。

（二）考試內(nèi)容及方法

1.理論考試：護(hù)理崗位考護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識；財(cái)務(wù)科崗位和信息科崗位考相關(guān)專業(yè)知識；

2.面試：根據(jù)附二醫(yī)院的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力。主要包括：儀表形象、自我介紹、評委提問以及專業(yè)知識能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等；

3.護(hù)理技能操作考試：以操作示范形式進(jìn)行，內(nèi)容為徒手心肺復(fù)蘇、靜脈輸液技術(shù)等。

護(hù)理人員考試分為筆試（40%）、面試（40%）、操作（20%）；財(cái)務(wù)科及信息科人員考試分為筆試（40%），面試（60%）分?jǐn)?shù)相加，從高到低實(shí)行差額擇優(yōu)錄用。

六、防控要求

1.考生須考試前簽訂《疫情防控承諾書》，并如實(shí)填寫，現(xiàn)場提交；

2.考試當(dāng)天須攜帶本人手機(jī)以便現(xiàn)場查看健康碼和行程卡，提供24小時內(nèi)內(nèi)核酸檢查結(jié)果。所持健康碼必須為綠碼，同時旅居史符合防疫要求，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3）者方可進(jìn)入考點(diǎn)；

3.做好安全承諾，不隱瞞不謊報(bào)，自覺承擔(dān)防疫責(zé)任，凡隱瞞或是謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消其考試資格，涉嫌違法行為的，將向有關(guān)部門反映。

七、管理規(guī)定

聘用編外用工人員，試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，明確受聘人員的崗位與職責(zé)，醫(yī)院、用人科室與受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，合同終止等方面信息。

八、相關(guān)待遇

按醫(yī)院編外用工人員管理規(guī)定執(zhí)行，試用期三個月，試用期滿考核合格后按合同執(zhí)行。

附件：湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院招聘報(bào)名表.doc

湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院

2022年11月8日